Manchmal beschließen Spieler und Teams, sich scheiden zu lassen. Sie tun dies, indem sie sich gegenseitig vereinbaren, dass das Team auf den Spieler verzichtet, wenn der Spieler Verzichtserklärungen genehmigt, dass das garantierte Gehalt des Spielers in Verträgen, die unter dem vorherigen CBA unterzeichnet oder verlängert wurden, reduziert oder eliminiert wird (siehe Frage Nummer 63), dass der Zahlungsplan für das verbleibende Gehalt verkürzt oder verlängert werden kann (siehe Frage Nummer 64), dass die Aufrechnungsrechte des Teams (siehe Frage Nummer 65) aufgehoben werden können, nachdem der Spieler Verzichtserklärungen genehmigt hat, und dass es ihm und seinem ehemaligen Team freisteht, getrennte Wege zu gehen. Es gibt ein Quid-pro-Quo zwischen dem Spieler und dem Team in Bezug auf vertragliche Verpflichtung und Gehalt – im Austausch für die Erlangung seiner Freiheit stimmt der Spieler zu, dem Team eine Pause von dem verbleibenden Gehalt zu geben, das er schuldet. Aber es gibt eine Wendung, die ein Schiedsrichterurteil brauchte, um zu lösen. Wie in Frage 63 ausgeführt, werden am 10. Januar alle Verträge für den Rest dieser Saison garantiert. Obwohl der Entschädigungsschutz sicherstellt, dass der Spieler nach seinem Verzicht bezahlt wird, Der Entschädigungsschutz tritt nicht ein, wenn der Spieler nach dem Januar verzichtet wird 10, weil der Spieler kein Gehalt verliert. Obwohl das Team und der Spieler sich gegenseitig darauf einigen können, den Entschädigungsschutz des Spielers zu reduzieren oder zu beseitigen, ist er immer noch sein volles Gehalt geschuldet, wenn er nach dem 10. Dies wurde von John Starks während der Saison 1999-2000 in Frage gestellt. Starks war zu den Bullen gehandelt worden und wollte nach dem 10. Der Schiedsrichter entschied, dass ein Team und ein Spieler in der letzten Saison des Vertrags eines Spielers den Schutz, der am 10. Starks und die Bullen waren daher frei, ohne Geldschulden voneinander wegzugehen. Die freiwillig pensionierte Liste (siehe Frage Nummer 78) kann auch verwendet werden, wenn der Spieler seine Beschäftigung mit seinem Team beenden möchte. Da der Spieler jedoch nicht frei ist, bei einem anderen Team zu unterschreiben, wird er normalerweise verwendet, wenn der Spieler wirklich beabsichtigt, in Rente zu gehen, und nicht, wenn die Parteien einfach eine Scheidung anstreben.
Jedes garantierte Gehalt, das dem Spieler aufgrund eines Buyouts noch geschuldet wird, ist weiterhin im Mannschaftsgehalt enthalten, genau wie bei jedem verzichteten Spieler. Siehe Frage 65 für Details.
tl; dr Der Spieler opfert einen Teil seines Vertragsgeldes, um vom Team entlassen zu werden, das Team zahlt den vereinbarten Betrag aus und verzichtet auf den Spieler