Es ist im Wesentlichen ein Persönlichkeitstest, entworfen, um aufzudecken und vorherzusagen, ob Sie die Art von Persönlichkeit haben, die Sie zu einem guten Verkäufer machen wird – sind Sie „Herausforderer“ Verkäufer, oder nehmen Sie eher einen „beratenden“ Ansatz, so etwas. Die Chally-Organisation wird Ihnen sagen, wie genau ihre Einschätzung ist, um festzustellen, ob Sie gut im Verkauf und dergleichen sein werden.
Davon abgesehen habe ich es genommen und gesehen, wie es bei der Einstellung im Allgemeinen an einem früheren Arbeitsplatz von mir funktioniert, und in der Praxis ist es ungefähr so nützlich wie das Lesen von Teeblättern oder Ziegeneingeweiden. Das Joint Venture, für das ich gearbeitet habe, war der Ansicht, dass die Sonne im Grunde genommen aufging und unterging, und dennoch hatten wir immer noch den gleichen Umsatz von ~ 50% im Jahresvergleich, den jede andere Vertriebsorganisation hat, und es hört sich so an, als würden Sie einen Ort betreten, der ein ähnliches Maß an Glauben an seine Vorhersagekraft hat.
Alles, was ich Ihnen sagen kann, ist, dass es im Grunde wertlos ist, Sie und Ihre Verkaufsfähigkeiten zu bewerten, aber von Ihnen wird wahrscheinlich erwartet, dass Sie erklären, was Sie für Ihre „Schwächen“ halten, falls vorhanden. Es könnte Ihrer Anwendung helfen oder auch nicht, aber es ist so oder so Bullshit.