Reporting seniors are character to documenting the performance of all members of their command. Reserviläiset saattavat kohdata raportoivan ylempänsä vain kerran kuukaudessa, joskus harvemmin. Kaikkien johtajien (ja merimiesten) tulisi pitää kirjallisia, jatkuvia suoritusasiakirjoja, jotta merimiespanosten tarkka muistaminen onnistuisi. Näitä huomautuksia kutsutaan usein nimellä œbrag sheets. Kuntoraportit (FITREPs) palvelevat kolmea toimintoa: ne dokumentoivat suorituksia, antavat palautetta ja toimivat valintalautakuntien päätösten pohjana. Huonot FITREP-syötöt ovat vääjäämätön seuraus viime hetken
muisteluista kiireessä kirjoitetuista vuoden puheenvuoroista. FITREPs ja OSR / PSR breakouts ovat tärkein yksittäinen tekijä lautakuntien tekemissä myynninedistämispäätöksissä.
paras vaikutuksesi tähän prosessiin on laadukas panos. Nykyisen FITREP-formaattimme varhainen käyttöönotto vuosina 1995-1997 johti usein raportteihin, jotka sisälsivät luettelon toimista, joiden vaikutuksia ei voitu arvioida. Näiden raporttien tulkitseminen turhauttaa lautakuntia vielä nykyäänkin. Nykyään standardi on kirjoittaa ytimekäs, merkityksellinen FITREPs että dokumentti mitä merimies teki, kvantifioi sen, ja näyttää vaikutuksen saavutus. Pitkäveteisiä kertomuksia on vaikea lukea lautakuntien aikana. Ensisijainen muoto on sarja lyhyitä, ytimekkäitä lausahduksia, joita kutsutaan ”bulleteiksi”.”Huono luoti voisi olla, palvellaan taitavasti ja erinomaisesti koordinaattorina, suorittaa kaikki määrätyt tehtävät ajoissa. Muista ammusten kaava: se kertoo, mitä merimies teki, määrittää sen ja näyttää iskun. Parempi luoti voisi olla koordinoitu 50 samanaikaisesti kerrallaan, jolloin tuettu johto voisi siirtyä Irakiin. Kirjoita brag sheet tuloa tässä muodossa. Tiivistäkää viimeiset FITREP-luodit olemukseensa.
hyvän kerskauslistan ensimmäinen sääntö on, että se alkaa edellisen raportointikauden päättymistä seuraavana päivänä. otetaan se työasiakirja, joka kehittyy ja kasvaa kuukaudesta toiseen. Ota viisi minuuttia viimeisen poran lopussa kirjoittaa kuukauden saavutukset ennen suuntaamista parkkipaikalle. Harkitse itse NAVFIT98-ohjelmiston käyttöä; lohkon 41 rajallinen kommenttitila antaa kuria siihen, ettei kirjoittele liikaa. Jos tila loppuu, hävitä vähiten tärkeä luoti. Siten panoksesi paranee ajan myötä. Kirjoitettaessa FITREPs, tai jopa brag sheets, kirjoita taululle. Asiakirja toimia, jotka osoittavat, miksi tämä henkilö olisi valittava ylennykseen, tai palvella komento-aihio, tai saada palkka-aihio. Hyvä kysymys luotia kirjoitettaessa on so what? Onko tähän kysymykseen olemassa mielekästä vastausta? Jos ei, jätä se pois. Esimerkiksi CDR Bravo täydensi PRT: n arvosanalla erinomainen (Alhainen). Entä sitten? Vaikuttaisiko se johtokuntaan, joka ylentäisi Bravon CDR: lle? Luultavasti ei. Anna olla.
kommentit, jotka auttavat johtokuntaa tekemään ylennyspäätöksiä, ovat sellaisia, jotka osoittavat osoitettua johtajuutta ja mitattavissa olevia tuloksia, joista on selvää hyötyä erityisesti yhden tuetun komennon osalta. Aina laittaa merkittäviä saavutuksia AT osaksi säännöllisesti FITREP. Monet Laudat katsovat Fitrepejä tarkasti, monet komennot eivät enää tarjoa niitä. Huoli monet purjehtijat kohtaavat on, että ne täytyy kaivaa melko syvälle täyttää luettelo saavutuksia vuoden. Joskus sitä kasataan aika syvälle. Fluff s ei koskaan edistä, eikä PRT: n tulokset, ei 100-prosenttinen porauskäynti eikä kirkkokuorossa oleminen. Jos olet tehnyt paljon tänä vuonna, häpeä. Pane töpinäksi,ryhdy töihin ja ala dokumentoida. Raportoivien eläkeläisten pitäisi vastustaa halua täyttää valkoinen tila roskalla. Lautakunnat näkevät sen läpi ja menettävät kunnioituksensa kirjailijaa kohtaan. Käytä välikauden neuvonta dokumentoida saavutuksia tähän mennessä, ja saada raportoiva vanhempi hyväksyä ne kirjallisesti.
lopullinen, signeerattu FITREP jää historiaan, joten varmista, että vahvistat mahdolliset korvausvaatimukset. Huhutaan, että voisimme tasapainottaa liittovaltion budjetin joka vuosi Fitrepsin vaatimilla yhteenlasketuilla kustannussäästöillä. Muista, että brag levyt voivat reitittää läpi useita kerroksia yksikön hallinta; antaa riittävästi aikaa Admin, XOs, ja COs valmistella sileä FITREPs. Kolme kuukautta ennen FITREP-aikaa toimitetut tiedot kadottavat nimellisesti vain kuusi tarkkailupäivää. Jos ennakoit muita merkittäviä saavutuksia, jätä tilaa, ja antaa päivityksen puuttuvat tiedot. Yrittäjä Nido
Qubein muistuttaa, että roskat sisään, roskat ulos ei ole aivan totta. Pikemminkin roskat sisään, roskat pysyvät. Sitten se tulee raskaaksi ja synnyttää kolmoset. Jokainen, jolla on ollut ba ’ t FITREP hänen/hänen ennätys tietää, että tämä on totta. Paras tapa välttää huono FITREPs on tuottaa suorituskykyä ja tarjota hyviä, perusteltuja panoksia ajoissa. Muista, että FITREP vaikuttaa uraasi kauan sen jälkeen, kun raportoiva vanhempi on jäänyt eläkkeelle tai unohtanut sinut. Varmista, että se on parasta mahdollista.