Segnalazione anziani sono incaricati di documentare con precisione le prestazioni di tutti i membri del loro comando. I riservisti possono incontrare il loro senior segnalante solo una volta al mese, a volte meno. Per aiutare nel ricordo accurato di un marinaio contributi, tutti i leader (e marinai) dovrebbero tenere scritti, registrazioni in corso di prestazioni. Questi contributi sono spesso indicati come fogli œbrag. I rapporti di forma fisica (FITREPs) servono tre funzioni: documentano le prestazioni, forniscono feedback e servono come base per le decisioni delle commissioni giudicatrici. Gli input FITREP poveri sono il risultato inevitabile di ricordi dell’ultimo minuto
dei contributi dell’anno scritti in fretta. FITREPs e sblocchi OSR/PSR sono il singolo elemento più importante nelle decisioni di promozione prese dai consigli di amministrazione.
La tua migliore influenza su quel processo è l’input di qualità. L’implementazione precoce del nostro attuale formato FITREP nel 1995-1997 ha spesso portato a rapporti che hanno fornito una lunga lista di azioni senza alcuna qualificazione dell’impatto. Cercando di interpretare questi rapporti frustra ancora schede di oggi. Oggi, lo standard è quello di scrivere concisi, FITREPs significativi che documentano ciò che il marinaio ha fatto, quantifica, e mostra l’impatto della realizzazione. Le narrazioni prolisse sono difficili da leggere durante le tavole. Il formato preferito è una serie di brevi dichiarazioni concise chiamate œbullets. Un povero proiettile potrebbe essere, servito abilmente e superbamente come coordinatore, completando tutti i compiti assegnati in tempo. Ricorda la formula per i proiettili: dice cosa ha fatto il marinaio, lo quantifica e mostra l’impatto. Un proiettile migliore potrebbe essere, Coordinato 50 simultaneamente A periodi, consentendo al comando supportato di dispiegarsi in Iraq. Scrivi gli input del foglio di vantarsi in questo formato. Condensare proiettili FITREP finali fino alla loro essenza.
La prima regola di un buon foglio di vantarsi è che inizia il giorno dopo la fine dell’ultimo periodo di riferimento. prendilo un documento di lavoro che si evolve e cresce di mese in mese. Prendere cinque minuti alla fine dell’ultimo trapano per annotare le realizzazioni mese prima di dirigersi verso il parcheggio. Considerare l’utilizzo del software NAVFIT98 stesso; lo spazio di commento limitato nel blocco 41 fornirà la disciplina per evitare di scrivere troppo. Se sei a corto di spazio, scartare il proiettile meno importante. In questo modo, il tuo input migliora nel tempo. Quando si scrive FITREPs, o anche vantarsi fogli, scrivere per la scheda. Azioni di documenti che dimostrano perché questa persona dovrebbe essere selezionata per la promozione, o servire in una billetta di comando o ricevere una billetta di pagamento. Una buona domanda da porre quando si scrive un proiettile è così che cosa? C’è una risposta significativa a questa domanda? Se no, lascialo fuori. Ad esempio, CDR Bravo ha completato il PRT con un punteggio di eccellente (basso). E allora? Questo influenzerebbe un consiglio per promuovere Bravo a CDR? Probabilmente no. Lascia perdere.
I commenti che aiutano un consiglio a prendere decisioni di promozione sono quelli che mostrano una leadership dimostrata e risultati misurabili con un beneficio definito, in particolare i contributi a un comando supportato. Metti sempre risultati significativi da AT in un FITREP regolare. Molte schede guardano attentamente FITREPs; molti comandi non li forniscono più. Una preoccupazione che molti marinai devono affrontare è che devono scavare abbastanza in profondità per compilare un elenco di risultati per l’anno. A volte, si accumulano abbastanza profondo, troppo. Fluff non promuove mai; né i risultati del PRT; né la frequenza del trapano al 100%; né essere in un coro di chiesa. Se hai fatto molto finora quest’anno, vergognati. Datevi da fare, mettetevi al lavoro e iniziate a documentare. Segnalazione anziani dovrebbero resistere alla tentazione di riempire lo spazio bianco con drivel. Le tavole vedranno attraverso di essa e perderanno il rispetto per lo scrittore. Utilizzare midterm counseling per documentare le realizzazioni fino ad oggi, e ottenere il reporting senior di approvarli per iscritto.
Il FITREP finale firmato diventa una questione di record, quindi assicurati di convalidare qualsiasi reclamo. Si dice che potremmo bilanciare il bilancio federale ogni anno con i risparmi sui costi aggregati rivendicati su FITREPs. Ricorda che i fogli di brag possono passare attraverso diversi livelli di gestione delle unità; lasciare tempo sufficiente per Admin, XOs e COs per preparare FITREPs lisci. Ingresso presentato tre mesi prima del tempo FITREP nominalmente perde solo sei giorni di osservazione. Se si prevedono ulteriori risultati significativi, lasciare spazio e fornire un aggiornamento con le informazioni mancanti. Imprenditore Nido
Qubein ci ricorda che la spazzatura dentro, la spazzatura fuori non è esattamente vera. Piuttosto, spazzatura in, spazzatura rimane. Poi rimane incinta e dà alla luce triplette. Chiunque abbia avuto un ba FITREP nel suo disco sa che questo è vero. Il modo migliore per evitare FITREP difettosi è fornire prestazioni e fornire input validi e comprovati in modo tempestivo. Ricorda, il tuo FITREP influenzerà la tua carriera molto tempo dopo che il tuo senior reporting si è ritirato o si è dimenticato di te. Assicurarsi che sia il meglio possibile.