別の人事アシスタントの履歴書
カレン*ブラウン
Dayjob Limited
ビッグペグ
120Vyseストリート
バーミンガムB18 6NF
イングランド
T:0044 121 638-0026
[email protected]
個人的な要約
高度に組織され、細部に強い関心を持ち、機密情報を扱うことができる器量のある人事アシスタント。 カレンは、採用、従業員関係の改善、スタッフの誘導の実施、従業員研修の開催の経験を持つ人事スペシャリストです。 この役割のための彼女の理想を作る何が給与計算、募集、人員の行為の形態、利点、および従業員のオリエンテーションのようなHRと関連しているすべての活動の彼女の広範な知識である。 彼女は常に専門的な方法で人事部門と会社を代表する人です。 彼女の管理能力は別として、彼女の気持が良い方法はまた彼女が効果的に他のHRのスタッフを伝達し合い、ラインマネージャーおよび個々の従業員と密接 現時点では、彼女は彼女の本当の可能性を満たすのに役立つ会社との適切なポジションを探しています。
キャリア履歴
人事アシスタント–January2010–present
雇用者名–コベントリー
ペースの速いオフィス環境で人事チームをサポートし、人事部門の日々の効率的な運営を支援
;
- 従業員、および人事ビジネスパートナーとの生産的で協力的な関係を構築します。
- 求職者から送られた履歴書と申請書のレビュー。
- 従業員ファイルと人事ファイリングシステムの維持。
- 従業員に助言し、彼らのキャリアについての情報に基づいた意思決定を支援します。
- 将来の従業員に対する雇用前の素性調査を実施する。
- 福利厚生の問題を持つ従業員を支援します。
- 問い合わせに回答し、許可された人に情報を提供するために従業員の記録を調べる。
- 求職者のための面接をスケジュールする。
- スタッフのためのバッジ、パス、身分証明書の準備。
- スタッフの毎月の休暇レポートを確認します。
- 求人に関する応募者への対応。
- 人事プレゼンテーションとトレーニングセッションの計画と調整。
- 仕事の説明を書く。
- ワープロソフトやプリンタを使って、さまざまな文書やレポートを作成します。
- 欠員のための求人情報の準備。
- 新入社員を歓迎し、彼らのための誘導プログラムを配置します。
- 毎月の給付請求書のレビュー、監査、および検証。
研修生HRアシスタント–May2008–January2010
雇用者名–バーミンガム
キャッシャー–July2007–May2008
雇用者名–バーミンガム
主要なスキルとコンピテンシー
管理
- 知識人事の方針、規則および規則の。
- 人事関連の問題に関する機密性の維持。
- すべてのレベルのスタッフと効果的にインターフェイスする能力。
- 正確な記録を準備し、維持する能力。
- スプレッドシートで人事、給与、会計情報を作成および更新します。
- レポート、ビジネス対応、および手順マニュアルを書く。
- MS Word&Excelに精通しています。
個人
- 健全な判断と常識を行使する。柔軟性と曖昧さを扱う能力を実証しました。
専門分野
人事管理
データベースメンテナンス
秘書業務
学歴
中央バーミンガム大学–ビジネスマネジメント学位2003–2007
アストンカレッジ–HND2001–2003
コベントリースクール;Oレベル数学(a)英語(b)地理(b)物理(a)
リクエストに応じて利用可能です。
その他の人事アシスタントの履歴書テンプレート
人事アシスタントの履歴書テンプレート
人事アシスタントの履歴書1
人事アシスタントの履歴書2
人事アシスタントの履歴書3
学生のエントリーレベルの人事アシスタントの履歴書テンプレート
人事アシスタントのカバーレターの例
人事アシスタントのカバーレター1
人事アシスタントのカバーレター2
人事アシスタントのカバーレター3
人事アシスタントのカバーレターの例
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人事アシスタントのカバーレターの例
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人事アシスタントのカバーレターの例
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hrエグゼクティブレジュームの例
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