Outro de Recursos Humanos Assistente de retomar
Karen Brown
Dayjob Limitado
O Grande Peg
120 Vyse Rua
Birmingham B18 6NF
Inglaterra
T: 0044 121 638 0026
E: [email protected]
de RESUMO PESSOAIS
UMA personalidade de Recursos Humanos Assistente, que é altamente organizado, tem uma forte atenção aos detalhes e que é capaz de trabalhar com informações confidenciais. Karen é uma especialista em RH que tem experiência em recrutar, melhorar as relações dos funcionários, realizar inducções do pessoal e organizar a formação dos funcionários. O que a torna ideal para este papel é o seu amplo conhecimento de todas as atividades relacionadas com a RH, tais como folha de pagamento, recrutamento, formas de ação pessoal, benefícios e orientação dos funcionários. Ela é alguém que sempre representará o departamento de RH e companhia de uma maneira profissional. Além de suas habilidades administrativas, sua maneira agradável também permite que ela comunique eficazmente outros funcionários de RH e trabalhar em estreita colaboração com gerentes de linha e funcionários individuais. Neste momento, ela está à procura de uma posição adequada com uma empresa que a ajudará a cumprir o seu verdadeiro potencial.
história da carreira
Assistente de Recursos Humanos-janeiro de 2010-presente
nome dos empregadores-Coventry
responsável por apoiar a equipa de RH num ambiente de escritório rápido, e ajudá-los com o funcionamento eficiente do Departamento de RH no dia-a-dia.Direitos;
- construir relações produtivas e colaborativas com funcionários e parceiros de negócios de RH.
- auxiliar nas relações com os trabalhadores.
- revendo currículos e pedidos enviados pelos candidatos a emprego.
- manter os ficheiros dos empregados e o sistema de ficheiros HR.
- aconselhar os trabalhadores e ajudá-los a tomar decisões informadas sobre as suas carreiras.
- realização de verificações de antecedentes de pré-emprego de potenciais trabalhadores.
- ajudar os trabalhadores com problemas de prestações.
- examinando os registos dos empregados para responder a perguntas e fornecer informações a pessoas autorizadas.
- entrevistas agendadas para candidatos a emprego.
- preparar distintivos, passes e cartões de identificação para o pessoal.
- montagem de novos pacotes informativos de aluguer.Revisão dos relatórios mensais de férias da equipa.
- responder aos candidatos no que se refere à abertura de postos de trabalho.
- Planning and coordination HR presentations and training sessions.
- escrevendo descrições de funções.
- usando software de processamento de texto e impressoras para criar uma variedade de documentos e relatórios.
- preparar postos de trabalho para Vagas.
- acolher novos empregados e organizar programas de indução para eles.
- revisão, auditoria e verificação das facturas mensais de prestações.
ESTAGIÁRIO de RH ASSISTENTE de Maio de 2008 – janeiro de 2010
Empregadores nome – Birmingham
CAIXA – julho de 2007 – Maio de 2008
Empregadores nome – Birmingham
CHAVE de HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
procedimentos Administrativos
- Conhecimento de políticas de recursos humanos, normas e regulamentos.
- manter a confidencialidade em relação a questões relacionadas com os recursos humanos.
- capacidade de interagir eficazmente com todos os níveis de pessoal.
- capacidade de preparar e manter registos precisos.
- criação e actualização de pessoal, Folha de pagamento e informação contabilística em folhas de cálculo.
- Writing reports, business correspondence, and procedure manuals.
- proficiente com MS Word & Excel.
pessoal
- exercendo bom senso e bom senso.Demonstrou flexibilidade e capacidade para trabalhar com ambiguidade.
ÁREAS DE conhecimento
Administração de RH
manutenção de Banco de dados
Secretariado
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS
Central a Universidade de Birmingham – Gestão de Negócios Grau de 2003 a 2007
Aston Faculdade – HND 2001 – 2003
Coventry Escola; O níveis de Matemática (Um) inglês (B) Geografia (B) Física (Uma)
, Disponível mediante pedido.
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