オーストラリアの金融サービス会社は、オーバーランドパークに拠点を置くWaddell&Reedを17億ドルの契約で買収すると発表した。
このニュースは、ワッデル&リードの新しい本社になる予定のカンザスシティのダウンタウンに140万ドルの新しいタワーを建設したことに由来する。 会社からの声明は、売却がプロジェクトや会社の地元の従業員にどのように影響するかを述べていませんでした。オーストラリアのマッコーリー・グループ傘下のマッコーリー・アセット・マネジメントは、Waddell&Reedの全発行済株式を1株当たり25ドルで現金で取得する。 売却が完了すると、マッコーリーはWaddell&Reedのウェルス-マネジメント-プラットフォームをLPL Financial Holdings Inc.に売却する予定である。、Boston300百万のためのボストンの独立したブローカー-ディーラー。
Waddell&Reedの取締役会はこの取引を承認し、規制当局の承認を待って2021年半ばに終了する予定です。
Waddell&ReedのShawn Mihal社長は、水曜日の顧問への電子メールで、最新の動向は、昨年従業員と共有されていた「企業戦略とビジョンからの移行」であり、同社の長期的な戦略的成長の基礎を築いたと述べたと認めた。
“旅に沿ったあなたのサポートとパートナーシップに十分に感謝することはできません”とMihalは言いました。 “しかし、我々はマッコーリーとLPLとのパートナーシップは、私たちの公開会社の株主、私たちのクライアントとあなた、私たちの関連顧問に利益をもたらすと信じ
Waddell&Reedは1937年にChauncey WaddellとCameron Reedによって設立され、1998年にニューヨーク証券取引所に上場しました。 1,000人以上の従業員がオーバーランドパークで働いています。
近年、業界のシフトが拡大している中、従業員を解雇しています。
多くの投資家が無料または低コストのオンライン取引プラットフォームに署名しているため、金融サービス部門は大きな変化を経験しています。 Waddell&Reed自身の開示は、投資信託のようなより高価で積極的に管理された製品よりも、上場投資信託やEtfのような低手数料、受動的な製品を選択する”ますます手数料に敏感な”顧客を指摘している。
Waddell&Reedは2016年に従業員に自主的な分離プログラムを提供したが、フルタイム従業員の10％削減に達するためにレイオフに転じた。 昨年の7月に、同社はカンザス州の規制当局に158人の雇用を削減する計画を通知した。Waddell&Reedのような企業にとって重要な指標である
管理下の資産は、2014年の1236億ドルから2019年には約700億ドルに減少しました。 比較すると、マッコーリー・アセット・マネジメントは、Waddell&Reedとの取引が終了すると、4650億ドル以上の資産を管理下に置くことになる。
Waddell&Reedの株式は、水曜日に17ドル以上で取引され、2014年の72ドルから20年間で最高ポイントとなった。 Waddell&Reed最高経営責任者（ceo）Philip Sandersは声明の中で、「過去数年間、私たちは、当社をより多様で成長志向の金融サービス企業に変革するための基盤として、当社の強 この取引の一環としてマッコーリーとLPLの長期的なパートナーシップは、その変革を加速し、最終的には株主に大きな価値を提供しながら、お客様と独立した
水曜日のニュースがカンザスシティ地域での同社の存在に与える影響はあまり明確ではなかった。
The Overland Park companyは昨年、郊外からカンザスシティのスカイラインを再構築することを約束した新しい近代的なタワーに移転する計画を発表した。
同社は18階建てのタワーを14th StreetとBaltimore Avenueに建設することを提案した。 これは、10階、913スペースの駐車場とオフィススペースの八階が含まれています。 建設は2022年までに完了する予定だったプロジェクトで順調に進行中です。
「Waddell&Reed FinancialとMacquarieは、カンザスシティのダウンタウンでの建設プロジェクトを念頭に置いており、取引がコミュニティに与える可能性のある影響を完全に評価している」と同社は水曜日遅くに声明で述べた。 “私たちは、すべての適切な当事者と協力し、密接に、慎重かつ協力して計画を見直し、今後数週間と数ヶ月にわたって更新を提供します。”
Waddell&Reedの新しいオフィスは、州税と地方税の合計$97百万ドルで大きくインセンティブを与えられました。
この会社は、カンザス州とミズーリ州の間の経済国境戦争の恩恵を受けた最後の雇用主の一人であった。 その慣行は、実際に地域のために新しい雇用を創出することなく、州の境界を越えて雇用を誘惑するために税金を費やすことで大きく批判された。
ミズーリ州は、オーバーランドパークからカンザスシティに10マイル未満の事業と従業員を移動させるために、同社に最大62百万ドルの税制上の優遇措置を
昨年12月、分割された市議会は、6年間の75％の減税、9年間の37.5％の減税、建設資材の消費税の免除、収益と公益税のリダイレクトという形で、3500万ドルの
評議会の投票の2日前、ある元幹部が評議会メンバーに手紙を書き、会社との長期的なコミットメントを締結することを警告した。
「率直に言って、Waddell&Reedが本社をOverland Parkから移転する目的で、カンザスシティから税制上の優遇措置を確保しようとしていることに驚いています」と元上級副社長のRick Perryは書いています。 Kc理事会などは、Waddell&Reedとの長期的な財務上の取り決めを締結する際には非常に慎重になるよう注意する。 会社は、それが今ではないことを過去に何かをされている可能性があります。”
Waddell&Reedは、開発者から新しい260,000平方フィートのタワーをリースする予定でした。 Waddell&Reedを代表する弁護士は以前、同社は1平方フィートあたり少なくともleast40の家賃を支払うと述べた。 それは会社が年間家賃の$10百万以上を支払うことができることを意味します。
カンザスシティに拠点を置くBurns&McDonnellは外装設計と建設を契約し、HOKは内装を設計します。
インセンティブについての広範な批判を除いて、タワーの設計はダウンタウンの住民によって反対された。 ダウンタウン町内会のメンバーは、建物がすでに駐車場の供給過剰を持っている領域に900以上の駐車スペースを追加していたと述べました。 そして、彼らは建物が唯一の小さなロビーと限られた小売スペースと通りレベルの魅力を欠いていることを訴えた。