出典：29U.S.Code Title29,Chapter6,§101-110,Online from Legal Information Institute,Cornell University Law School. https://www.law.cornell.edu/uscode/text/29/chapter-6.
本章で定義されている米国の裁判所は、本章の規定に厳密に準拠する場合を除き、労働争議に関与するか、または生じた場合に、禁止命令または一; また、そのような禁止命令または一時的または恒久的な差し止め命令は、この章で宣言された公共政策に反して発行されるものではありません。
本章の解釈および米国の裁判所の管轄権および権限の決定において、このような管轄権および権限が本章で定義され、制限されているため、米国の公:
一般的な経済状況の下では、財産の所有者が企業およびその他の形態の所有権協会で組織するための政府機関の助けを借りて開発されたのに対し、個々の未組織労働者は、実際の契約の自由を行使し、労働の自由を保護し、それによって許容可能な雇用条件を得ることは一般的に無力である。 そのような代表者の指定または自己組織化または団体交渉またはその他の相互扶助または保護の目的のためのその他の協調的な活動において、労働者またはその代理人の雇用者またはその代理人の干渉、拘束、または強制から自由でなければならないこと。したがって、米国の裁判所の管轄権および権限の以下の定義および制限が制定されている。
このセクションで説明されているような任意の約束または約束。 . . 米国の公共政策に反すると宣言されている場合、米国のいかなる裁判所においても執行可能ではなく、具体的には以下を含む、そのような裁判所によ:
書面または口頭、明示または黙示を問わず、個人、企業、会社、協会、または法人、およびその従業員または将来の従業員との間の雇用または雇用の契約ま; または
(b)そのような契約または契約のいずれかの当事者は、彼が任意の労働組織または雇用者組織のメンバーに加入、なる、または残っている場合に雇用関係から撤退することを約束または約束します。
米国のいかなる裁判所も、労働紛争に関与したり、そのような紛争に参加したり興味を持っている人または人（本規約で定義されているように）が、単独でもコンサートでも、以下の行為を行うことを禁止するために、禁止命令または一時的または恒久的な差し止め命令を発行する管轄権を持たないものとします。
(a)仕事を中止または拒否したり、雇用関係に留まることを拒否したりする。
(a)労働紛争に関与したり、そのような紛争に参加したり、関心を持っている人または人を禁止するものとします。b）任意の労働組織または任意の雇用者組織のメンバーになるか、または残ります。 . .
(c)そのような労働紛争に参加または関心のある人、ストライキまたは失業給付または保険、またはその他の金銭または価値のあるものを支払うまた;
(e)広告、発言、パトロール、または詐欺や暴力を伴わないその他の方法によるかどうかにかかわらず、労働紛争の存在または関連する事実を宣伝すること。
(f)労働紛争における利益を促進するために行動または組織するために平和的に集まっていること。
(g)これまでに指定された行為のいずれかを行う意思を助言または通知すること。
(h)他の人とこれまでに指定された行為のいずれかを行うかしないことに同意する; そして
(i)これまでに指定された行為を詐欺または暴力なしに助言、促し、またはその他の方法で引き起こしたり誘発したりする。 . .
米国のいかなる裁判所も、労働紛争に参加または関心を持つ者のいずれかが、列挙された行為に協力して行うことにより、違法な組み合わせまたは陰謀を構成するか、または関与していることを理由に、禁止命令または一時的または永久的な差し止め命令を発行する管轄権を持たないものとする。 . . このタイトル。
いかなる協会または組織の役員またはメンバー、および労働紛争に参加または関心を持っている協会または組織も、個々の役員、メンバー、または代理人の違法行為について、米国のいかなる裁判所においても責任を負わないものとします。
米国の裁判所は、宣誓の下で行われた苦情の申し立てを支持するために公開裁判所で証人の証言を聞いた後（クロス審査の機会を持つ）、およびそれに反対する証言を聞いた後、裁判所による事実の発見後を除いて、
(a)違法行為が脅かされており、この章で定義されているように、労働紛争に関与しているか、または成長している場合には、一時的または恒久的な差し止め命令を発行する管轄権を持たないものとする。拘束されたり、犯されたりしています ただし、脅迫を行ったり違法行為を行ったり、実際にそれを知った後に実際に承認または批准したりする者、団体、団体を除き、脅迫または違法行為のために差し止め命令または一時的な禁止命令は発行されないものとする。
(b)申立人の財産に対する実質的かつ回復不能な傷害が続くこと。;
(c)救済の各項目について、救済の拒否によって被告に与えられるよりも大きな傷害が申立人に与えられること、
(d)申立人が法律で適切な救済を受けていないこと、
(e)申立人の財産を保護する義務を負っている公務員が、適切な保護を提供することができないか、または望まないこと。
このような公聴会は、裁判所が指示するような方法で、救済を求められているすべての既知の人物、および違法行為が脅かされたり、申立人の財産を保護する義務を負ったりしている郡および市の公務員の長に期日および個人的な通知が与えられた後に開催されるものとする。 . . .
問題の労働紛争に関与する法律によって課された義務を遵守しなかった、または交渉または調停または自発的仲裁の利用可能な政府機関の助けを借りて、そのような紛争を解決するためのあらゆる合理的な努力をしなかった申立人には、禁止命令または差し止めによる救済は与えられない。 . . .