- 62-2015 년 12 월 15 일(화)코네 스빌 공장,5 월 31 일(화)코네 스빌 2 호기가 가동 됨.12 월 31 일(화)코네 스빌 2 호기가 가동 됨.2015 년 12 월 15 일(화)코네 스빌 2 호기가 가동 됨. 26, 1957
62 년 동안,코네스 빌 공장은 코쇽 턴,오하이오에서 약 10 마일 하류,머 스킨검 강 유역을 따라 앉아있다. 수십 년 동안,그 스택은 지역에 살고 일하는 사람들에게 비콘처럼 상승. 물 증기 기호 당신이 집에 가까이 있었다.
마지막 석탄 더미가 고갈되면 익숙한 증기 기둥은 사라질 것입니다. 콘스빌의 마지막 운영 유닛 인 4 호기는 5 월 31 일 은퇴 할 예정이며,조명은 마지막 시간 동안 꺼질 것입니다.
1957 년 첫날부터 오늘까지,코네 스빌 직원들은 모두 공장이 단순한 작업 장소 그 이상이라고 말할 것입니다. 당신은 다음과 같은 변형을 듣게 될 것입니다:”우리는 가족입니다.””내 동료는 내 형제 자매입니다.”그들은 필요할 때 항상 손을 빌려줄 준비가되어있었습니다.
그들은 또한 지역 사회에 환원하는 것에 대해 매우 많이했습니다. 그들은 수년에 걸쳐 구축 된 관계에 자신을 자랑스럽게 생각합니다. 이것은 성공적인 지구의 날 행사에 분명,로컬 보가 스카우트 캠프에 참여 하 고 그냥 몇 가지 이름을 인근 버려진 광산 땅을 되 찾기 위해 노력.
년 내내 콘스빌 공장에 대한 몇 가지 사실:
- 2014 년 듀크 에너지는 콘스빌의 지분을 다이네기에게 매각했다. 3 년 후인 2017 년,다이네기는 콘스빌에 지분을 매각했다. 2011 년 11 월 11 일(토)~2011 년 11 월 11 일(일)
- 콘스빌의 5 개의 아 임계 단위, 1, 2, 3, 5 & 6, 다시 설계되었다 중 하나가 검은 시작 할 수 또는 거부를로드 할 수,또는 둘 다,전기 그리드가 내려 갈 경우 준비하기 위해.
- 공장 직원들은 지역 사회 및 학교 어린이를위한 수많은 투어를 개최하여 연간 2,000-3,000 명을 환영했습니다.
- 콘스빌은 린 프로세스의 얼리 어답터였다. 공정 개선 이니셔티브에서 얻은 교훈을 사용하여 공장의 전반적인 경쟁력과 문화를 향상시킵니다.
1978 년의 위대한 눈보라
1978 년 1 월 25 일,오하이오는 역사상 최악의 눈보라를 경험했습니다. 코네스 빌 공장은 5 일 동안 해골 승무원과 함께 작업을 계속,작업 12 에 시간 12 오프 시간. 폐쇄 된 도로로 인해,이 직원들은이 기간 동안 공장에서 눈이 내렸다. 눈이 너무 나빠서 직원들이 공장을 계속 운영하기 위해 석탄을 파야했습니다. 데이브 레 플라,공장 관리자,처음 폭풍 동안 공장에 도착했을 때,그는 또한 그의 아내를 가져왔다,완다와 식료품. 데이브와 완다는 모두 5 일 동안 머물렀고 완다는 조명을 유지하기 위해 일하는 직원을 위해 요리했습니다.코인스빌 발전소는 오하이오 주립대학교와 오하이오 천연자원부,오하이오 석탄개발청과 제휴를 맺고,코쇽턴 카운티의 버려진 광산지 부지를 제거하고 환경을 개선하기 위해 설비의 배연 탈황 물질을 사용하고 있다.
오하이오주 천연자원부는 지난 석탄 채굴에서 거의 4 분의 3 마일 떨어진 토지를 회수할 예정이다. 이 프로젝트는 오하이오 주립 대학과 오하이오 석탄 개발 사무소 간의 파트너십입니다. 이것은 나중에 여러 성공적인 프로젝트로 확장되어 국가의 다른 지역에서 채택되었습니다.
지구의 날 축하
20 년 동안,콘스빌 공장은 다섯 번째와 여섯 번째 학년 학생들을위한 야외 교육 이벤트를 개최했다. 수년에 걸쳐,공장 직원 및 퇴직자 모두 이벤트 지원. “우리는 항상 지역 사회에 참여하는 자부심을 많이 촬영했습니다,”톰 수어드는 말했다,운영의 교육감. “지구의 날 기념 행사는 공장 직원들이 손을 뻗어 지역적 영향력을 행사할 수 있는 방법이었습니다.”
가장 큰 사건은 공장의 마지막 사건이었다. 2019 년에는 900 명 이상의 학생과 교사가 공장,윌스 크릭 댐 및 머 스킨검 카운티 보이 스카우트 예약 및 주변 활동에 참여했습니다. 수년에 걸친 활동에는 댐 투어,코쇽턴 카운티 보안관 사무실에서 시위,오하이오 환경 보호국과의 전기 낚시,오하이오 천연 자원부와 함께 독수리보기,공장 및 재활용 노력에 대한 학습 등이 포함되었습니다.
콘스빌 가족의 추억
그것은 내가 본 최초의 석탄 공장이었다. 나는 매우 재능 있고 헌신적 인 사람들과 함께 일할 수있는 특권을 가졌습니다. 나는 코네 스빌의 자랑스러운 역사에 대한 감사와 에이프런트의 식물들 사이에서 흔히 볼 수있는 지역 사회와의 긴밀한 관계를 얻었다.”–폴 초닥,
“나는 코네 스빌으로의 첫 여행을 기억한다. 그것은 80 년대 후반이었고,난 그냥 태너 크릭 공장에서 새로운 위치에 임명되었다. 코네 스빌 리더십 팀은 하루 반 동안 그들이 매일 공장을 관리하는 방법을 나와 함께 공유 할만큼 친절했습니다. 그 유익한 문화는 오랫동안 콘스빌 팀의 특징이었습니다. 특히 오하이오 규제 완화에 대한 팀 전체의 반응은 뛰어났습니다. 그들은 그들에 대한 압도적 인 확률에도 불구하고 성공적인 조직을 이끄는’할 수있는’문화를 살았습니다. 그래서 고무. 추억에 대한 감사 콘스 빌!”이것은 콘스빌에서 모두에게 매우 어려운시기입니다. 그들은 2014 년에 경쟁적인 공장이 된 이후로 엄청나게 열심히 일해 왔습니다. 린 프로세스,직원 참여,혁신 및 제로 피해에 대한 그들의 헌신은 칭찬해야합니다. 나는 우리가 크게 그들이 가장 신뢰할 수 있고 전문적인 방식으로 이해 관계자에게 전기 공급을 제공하기 위해 수행 한 모든 감사 말할 때 나는 유럽 연합에 걸쳐 지도자에 대한 말을 알고있다. 우리 모두는’감사합니다.'”–척 제불라-에너지 공급
“나는 2014 년에 시설이 규제되지 않은 함대의 일부가되기 전에 콘스빌 팀에 대한 지식이 제한적이었습니다. 도전은 너무 컸지만 팀의 반응은 더 컸습니다. 코네 스빌 직원은 그들이 통제 할 수있는 것에 초점을 맞추고 중요한 결과를 달성하는 데있어 나머지 함대의 모범이되었습니다. 분명히 그 시간 전에 콘스빌에서 성과의 오랜 역사가 있었다;아직,내가 가장 존경하는 것은 폐쇄에 함대 표준 모든 방법을 설정하는 그들의 유산이다.”–댄 리,수석 부사장-화석&수력 발전
“나는 코네스 빌 공장에서 함께 일한 모든 직원과 계약자를 위해 내 마음 속에 아주 특별한 자리를 잡고 있습니다. 우리는 전체 경쟁으로 사업의 규제 측면으로 이동하고 린 변환 이니셔티브를 시작했을 때,직원들은 완전히 도전을 받아 들여 나는 내가 본 것 중 가장 큰 문화 변형 노력의 일부가 될 수 있었다. 우리의 문화 변화 이니셔티브 동안,나는 여러 직원이 나에게 와서 우리가 콘스빌에서 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 책을 쓸 수 말해 있었다,그것은 진실이었다–내가 본 것 중 가장 멋진 일.”-마이크 즈윅,전 공장 관리자 및 경쟁 화석 수력 함대의 현재 전무 이사
“와우! 콘스빌에서의 나의 경력은 35 년 전에 시작되었지만 어떤면에서는 어제처럼 보입니다! 우리는 큰 슬픔의 시간과 큰 축하의 시간을 보냈습니다. 나는 이력서 팀의 일원이라고 자랑스럽게 생각합니다.”-수잔 쉑,행정 수퍼바이저.
“퇴직자와 비즈니스 파트너에게 마음이 아프다. 우리는 코네스 빌 공장 그것이 보석을 만들기에 영향을 미쳤다 우리의 전 동료 및 비즈니스 파트너의 모든 큰 축하를 할 계획이 있었다. 그러나 코로나 19 가 모임에 미치는 영향으로 우리는 이야기와 식사를 마지막으로 한 번 조립하고 공유 할 수 없습니다. 중요한 기여자로이 식물을 통과 그 위대한 사람들의 모든 우리의 메시지,’감사합니다!’우리는 정말로 마지막으로 한 번 함께하고 싶었고,그것이 일어나지 않을 것이라는 것을 당신이 알기를 바랍니다. 다음 챕터로 넘어갑니다.”-에리히 스켈리,안전 보건 컨설턴트로 일하러 돌아온 퇴직자
“저는 콘스빌 공장에서 환경 기술자로 고용되었습니다. 배우고 성장할 수 있는 놀라운 장소였습니다. 그곳의 사람들은 환영을 받고 있었고,내가 알고 싶은 모든 것을 가르쳐주었습니다. 나는 항상 코네 스빌에서 은퇴 할 것이라고 생각했다. 하지만 제가 정말 올려다본 몇몇 사람들은 저에게 좋은 기회가 될 것이라고 충고했습니다. 평소와 같이,그들은 옳았다 나는 감사,하지만 난 종종 작업을 그리워. 개인적으로 콘스빌이 폐쇄되는 것을 보는 것은 매우 슬픈 일입니다. 저는 그곳에서 일할 수 있는 특권을 누린 시간과 제가 더 나은 사람,엔지니어,리더가 될 수 있도록 도와준 많은 사람들에게 항상 감사할 것입니다.”–게리 스피츠 노글,부사장-환경 서비스
“나는 코네스빌에서 일하는 것을 좋아했고,일하기 좋은 곳이었고,자신을 더 잘하는 법을 배우기에 좋은 곳이었고,우리가 팀으로서 더 낫다는 것을 깨닫기에 좋은 곳이었고,가족의 일원이 될 수있는 좋은 곳이었습니다. 90 년대,우리의 공장 관리자,댄 램버트는 모든 세대에 걸쳐 긍정적 인 영향을 미쳤다 문화 변화를 시작했다. 초점은 신뢰 구축에 대한 간단한 책으로 시작,이는 개인적으로 나에게 평생 영향을 미쳤다,하일러 브레이시와 잭 로젠 블룸에 의해’마음에서 관리’. 댄은 또한 우리가 실제 팀워크와 우리의 프로세스에 집중했다. 이것은 정말로 문화적 변화를 마무리하는 데 도움이되었습니다. 댄이 코네 스빌을 떠나기 전에,그의 리더십과 우리의 노력은 우수성에 대한 발드리게 오하이오 주지사의 상을 인정 받았다. 이것은 공장에서 우리 모두에게 매우 자랑스러운 순간이었습니다. 그것은 우리의 문화 변화의 한가운데에 있었는데,제가 노래를 쓰도록 영감을 받았을 때였습니다. 얼 덕과 나 자신은 댄 램버트에게 우리의 새로운 보스 인 빌 시그몬을 위해 그것을 수행하도록했습니다. 백작과 나는 아직도 고용되어 있기 때문에 빌은 그것으로 확인되어 있어야합니다.”-브라이언 스크래그,감독 성과 향상
“내가 1989 년에 시작했을 때,콘스빌에서 약 525 명의 직원이 있었다. 이 정전 작업에 왔을 때 우리는 모든 것을 스스로했다;그리고 콘스빌은 여섯 개 단위를했기 때문에,우리는 하나의 정전 또는 계획에 항상처럼 보였다. 내 경력의 더 좋은 부분은 유지 보수 측면에 있었다,정전 시즌은 우리의 바쁜 시간이었다,이는 함께 주말을 작업 오랜 시간을 보내는 것을 의미. 이것은 또한 우리가 가족보다 동료와 함께 깨어있는 시간을 더 많이 보냈다는 것을 의미했습니다. 당신은 빨리,또는 당신이 당신의 동료와 함께 얻을 자신의 강점을 소중히해야 할 어려운 방법을 배웠습니다. 이 콘스빌에 올 때 나는 장소보다 더 많은 사람을 그리워합니다!”-론 볼튼,세대 애플 리케이션 지원 사양 리드
“나는 대학을 졸업 한 후 콘스빌에서 일하러 갔다하고 내 첫 진짜 일이었다. 나는 화학 연구소에 가서 내 일을 시작하는 것이 너무 긴장했다. 나는 실험실에서 일한 사람들이 처음에는 나보다 나이가 많은 양말을 가지고 있다고 농담했지만 매우 빨리 나를 받아 들여 공장과 그들의 직업에 대해 가르쳐주기 시작한 것을 기억합니다. 나는 화학 실험실 가족을 결코 잊지 않을 것입니다.”-킴벌리 칠 코트,연료 구매자 직원
“나는 공장에서 일하게되어 기쁘다. 그것은 일할 수있는 엄청난 장소였습니다. 그들은 나와 내 가족에게 좋았습니다. 정말 좋은 사람들이 있었다,아래로의 리더십에서,나는 현재 관리자에 약간 부분이 될 수 있지만(라이언 포브스,현재 공장 관리자,게리의 아들이다). 그들은 모두 안전에 관한 것입니다. 그들은 당신이 그 문을 통해 집에 가서 문을 통해 걸을 때 있는지 확인하려면. 우리는 정말로 가족입니다. -게리 포브스,은퇴 한 재료 처리기
“나는 식물에 대한 많은 기억을 가지고있다. 아버지가 처음 공장에서 일하기 시작했을 때 나는 세 살이었다. 아이로,우리는 재 연못안에 낚시질하고 수영할텐데. 겨울안에,직원은 눈떨어져 삽질할텐데 우리는 모든 아이스 스케이트와 굽기 핫도그 하고자 했다. 나는 또한 크리스마스에 가족과 함께 나사로와 모든 빛을 보러 콜럼버스로 운전 한 것을 기억합니다. 우리 아빠는 내 동생 존과 나에게 코네스 빌 공장 때문에 조명이 켜져 있다고 설명 할 것입니다. 그 당시에는 이해하기에는 너무 어렸다. 우리 아빠는 그 사실을 정말로 자랑스러워했습니다.”-데이브 레 플라,은퇴 한 공장 운영자
“그곳에서 일한 사람은 모두 가족이었습니다. 그들은 내가 함께 일한 최고의 남자입니다. 누군가가 무언가를 필요로한다면,그것은 그들을 돌 보았습니다. 당신이 당신의 자신의 가족을 애타게 것처럼 우리는 서로를 애타게 것입니다. 나는 웃을 수 있었다,만발한,배꼽 웃음 매일. 그게 내가 은퇴 이후 가장 그리워거야. 나는 하루 종일 일어날 재미있는 순간을 그리워. 나는 그것에 관한 책을 쓸 수 있었다. 그것은 믿을 수 없었다. 38 년이란 세월이 흘러가는 것 같다.”-존 레플라,은퇴 한 악기 및 제어 기술
“나는 콘스빌 발전소 없이는 어떤 삶의 모습과 내 아내와 아이들을하지 않습니다 모르겠어요. 모두 오하이오 주 코쇽 턴의 원주민이며 항상 우리 삶에서 의미있는 역할을했습니다. 솔직히,우리는 상황에서 정서적으로 영향을받는 것을 피할 수 없습니다. 그러나’감사’는 내가 지금 느끼는 것의 대부분입니다. 이상 62 년 동안,그것은 우리에게 가치있는 작업의 자부심을 부여하고있다,지역 상거래의 안정성,정말,소속감. 그것은 지역 주민과 독특하고 특별한 결합이다,나는 추억이주는 계속 확신. 많은 지역 거주자는 식물에 끌리는 연결이 있고 거의 모두는 별거의 단지 아주 작은 정도가 있다. 우리의 유산은 기여,충성도 및 유머의 좋은 혼합이 될 것입니다. 뿐만 아니라 공장 관리자로,하지만 지역 사회 구성원,나는 매우 진심으로 코네스 빌 가족을 구축 한 모든 사람에게 감사하고 나는 우리가 자랑스러워하는 성과와 성공의 긴 목록을 가지고 직원들과 코네스 빌 발전소에 서명 영광입니다!”-라이언 포브스,공장 관리자
코네스 빌 공장 주요 날짜:
12 월. 1957 년 2 월 26 일:콘스빌 2 호기,125 백만와트,52 명의 직원으로 운영 시작.
1959–단위 1,또한 125 백만와트,라인에 온다.
1963–165 백만와트 단위 3 가동을 시작합니다.
1973:단위 4,780 백만와트 라인에 온다.
1976:5 호기,오하이오에서 첫 번째 스크러버와 함께,라인에 간다.
1978:콘스빌은 단위 6 의 추가와 함께 1,590 백만와트의 전체 용량에 도달합니다.
1981:미국 전력 구매 콜럼버스 남부 오하이오 전기(주).,콘스빌 공장을 포함.
1985:공장에서 부산물을 수용하기 위해 오프 사이트 잔류 폐기물 매립지 건설.
1990 년대 후반:콘스빌 초등학교와의 파트너십은 최첨단 과학 실험실 건설을위한 보조금 및 상을 수상했습니다.
2001:코네스빌 공장 우수 주지사 상을 수상.
2004:버려진 광산을 되찾기 위한 혁신 프로젝트 시작
2005:단위 1&2 은퇴.
2009:유닛 4 는 개조 된 제트 버블 반응기 스크러버로 상용화됩니다.
2012:코네 스빌 공장 린 제조 변환 여행에 승선.
2012:단위 3 은퇴.
2014:콘스빌 공장이 경쟁 세대 시장으로 이전.
2019 년 5 월:5 대&6 대 은퇴.
2020 년 5 월 31 일:콘스빌 4 호기 은퇴.