En Annen Personalassistent cv
Karen Brown
Dayjob Limited
Den Store Pinnen
120 Vyse Street
Birmingham B18 6nf
England
T: 0044 121 638 0026
e: [email protected]
PERSONLIG OPPSUMMERING
en person Personal Assistent som er svært organisert, har stor oppmerksomhet på detaljer og som er i stand til å arbeide med konfidensiell informasjon. Karen ER EN HR-spesialist som har erfaring med å rekruttere, forbedre ansattes relasjoner, gjennomføre ansatte induksjoner og organisere opplæring av ansatte. Det som gjør henne ideell for denne rollen er hennes omfattende kunnskap om alle aktiviteter knyttet TIL HR som lønn, rekruttering, personalaksjonsformer, fordeler og ansattes orientering. Hun er noen som alltid vil representere HR-avdelingen og selskapet på en profesjonell måte. Bortsett fra hennes administrative evner, gjør hennes hyggelige måte henne også til å kommunisere effektivt ANDRE HR-ansatte og jobbe tett med linjeledere og individuelle ansatte. På dette tidspunktet ser hun etter en passende stilling med et selskap som vil hjelpe henne til å oppfylle sitt sanne potensial.
KARRIEREHISTORIE
HUMAN RESOURCES ASSISTANT – januar 2010 – nåværende
Arbeidsgivernavn-Coventry
Ansvarlig for å støtte HR-teamet i et raskt kontormiljø, og bistå dem med DEN daglige effektive driften av HR-avdelingen.
Plikter;
- Bygge produktive, samarbeidsrelasjoner med ansatte og HR-forretningspartnere.
- Bistå med ansattes relasjoner.
- Gjennomgå cv-er og søknader sendt inn av jobbsøkere.
- Vedlikehold av ansattes filer og HR-arkiveringssystemet.
- Gi råd til ansatte og hjelpe dem med å ta informerte beslutninger om karrieren.
- Gjennomføre pre-sysselsetting bakgrunnen sjekker på potensielle ansatte.
- Hjelpe ansatte med fordel problemer.
- Undersøker ansattes poster for å svare på henvendelser og gi informasjon til autoriserte personer.
- Planlegge intervjuer for jobbsøkere.
- Forbereder merker, passerer og id-kort for ansatte.
- Montering av nye leieinformasjonspakker.
- Gjennomgå ansatte månedlige ferierapporter.
- Svare på søkere om ledige stillinger.
- Planlegging OG koordinering HR presentasjoner OG treningsøkter.
- Skrive opp stillingsbeskrivelser.
- bruke tekstbehandlingsprogramvare og skrivere til å lage en rekke dokumenter og rapporter.
- Klargjøre stillingsannonser for ledige stillinger.
- Innbydende nye ansatte og arrangere induksjonsprogrammer for dem.
- Gjennomgå, overvåke og verifisere månedlige ytelsesfakturaer.
TRAINEE HR ASSISTANT – Mai 2008 – januar 2010
Arbeidsgivernavn – Birmingham
KASSERER – juli 2007 – Mai 2008
Arbeidsgivernavn – Birmingham
Administrativ
- Kunnskap om menneskelige ressurser politikk, regler og forskrifter.
- Opprettholde konfidensialitet angående Menneskelige Ressurser relaterte problemer.
- Evne til grensesnitt effektivt med alle nivåer av ansatte.
- Evne til å forberede og vedlikeholde nøyaktige poster.
- Opprette og oppdatere personell -, lønns-og regnskapsinformasjon i regneark.
- Skrive rapporter, forretningskorrespondanse og prosedyrehåndbøker.
- Dyktig MED MS Word & Excel.
Personlig
- Utøve sunn fornuft og sunn fornuft.Demonstrert fleksibilitet og evne til å jobbe med tvetydighet.
KOMPETANSEOMRÅDER
HR Administrasjon
Database vedlikehold
Sekretæroppgaver
AKADEMISKE KVALIFIKASJONER
Central Birmingham University – Business Management Grad 2003 – 2007
Aston College – HND 2001 – 2003
Coventry School; o nivåer Matematikk (a) engelsk (b) geografi (b) fysikk (a)
TILGJENGELIG PÅ FORESPØRSEL.
flere hr-Assistent cv-maler
HR-assistent CV-mal
HR-assistent cv-mal 1
HR-assistent cv-mal 2
HR-assistent cv-mal 3
Student entry level HR-assistent cv-mal
EKSEMPLER på HR-Assistent følgebrev
HR-Assistent følgebrev 2
HR-Assistent følgebrev 3
Menneskelige Ressurser assistent følgebrev
eksempler på hr executive cv
HR executive cv
hr executive cv 1
hr executive cv 2
hr executive cv 3