redaktor naczelna magazynu National Geographic wywołała falę, kiedy przyznała, że przeszłość magazynu była zabarwiona rasizmem.
” przez dziesięciolecia nasze relacje były rasistowskie. Aby wznieść się ponad naszą przeszłość, musimy ją uznać”, napisała Susan Goldberg w liście do kwietniowego wydania magazynu, który obchodzi 50. rocznicę zabójstwa Dr Martina Luthera Kinga Jr.
list zmusił czytelników i pracowników do zmagania się ze spuścizną czasopisma, które od 1888 roku relacjonuje rozległe ludy i miejsca na świecie i odzwierciedla-i jest odzwierciedleniem — wszystkich przemian kulturowych i uprzedzeń od tego czasu.
Pobierz Jewish Chronicle Weekly Edition przez e-mail i nigdy nie przegap naszych top storiesFree Zapisz się
ale Goldberg również fale w 2014 roku, kiedy stała się pierwszą kobietą — i, nawiasem mówiąc, pierwszy Żyd — służyć jako redaktor naczelny magazynu, który często potknął się w raportach na temat kobiet i Żydów.
„to było miejsce z wieloma białymi mężczyznami”, powiedziała, odnosząc się do początków magazynu jako dziennika National Geographic Society, elitarnego klubu naukowców, filantropów i poszukiwaczy przygód zainteresowanych podróżami i eksploracjami.
nawet sympatyczny artykuł o Żydach w wydaniu z lipca 1919 roku sugerował, że ich prześladowania przez chrześcijan „zwiększyły ich intensywną aktywność, ich przebiegłość w biznesie, aby mogli w ogóle żyć przeciwko takiej opozycji, i to wytworzyło w nich cechy, które są teraz podstawą do potępienia ich.”
w swoim liście Goldberg opisuje, jak zatrudniła Johna Edwina Masona, badacza historii Afryki i historii fotografii na Uniwersytecie Virginii, aby krytycznie zbadał przeszłość magazynu.
stwierdził, że publikacja w dużej mierze ignoruje życie Afroamerykanów w Stanach Zjednoczonych do lat 70., a jednocześnie obejmuje ludzi kolorowych poza krajem w sposób, który utrwalił stereotypy. Tubylcy byli przedstawiani „jako egzotycy, znani i często nie ubrani, szczęśliwi myśliwi, szlachetni dzicy-każdy rodzaj banału”, pisał Goldberg.
jesteśmy w momencie liczenia się jako społeczeństwo, jako kraj, w którym ludzie są gotowi spojrzeć wstecz na działania samych siebie lub swoich organizacji.
w wywiadzie telefonicznym w zeszłym tygodniu Goldberg, 58, powiedziała, że nie jest zaskoczona wnioskami Masona, wskazując, że rasizm w magazynie został napisany wcześniej, w tym w książce Roberta Poole ’ a.
niektóre z najbardziej skandalicznych odkryć Masona wstrząsnęły nią, jak artykuł z 1916 roku o aborygeńskich Australijczykach, który nazwał ich” dzikusami”, którzy ” zajmują najniższą pozycję w inteligencji wszystkich ludzi.
trudno coś takiego odczytać.
Goldberg powiedział, że kwestia rasy jest szczególnie ważna w świetle ostatnich wydarzeń, takich jak biały Rajd supremacji i neonazistowski w Charlottesville, Va., w zeszłym roku.
„po tym, jak nie było to jeszcze jasne, stało się jeszcze bardziej jasne, że mamy bardzo napiętą sytuację w Stanach Zjednoczonych w odniesieniu do wszelkiego rodzaju dyskusji na temat rasy” – powiedziała.
kwietniowy numer rozpoczyna serię artykułów na temat rasy, które będą kontynuowane do końca roku, ale Goldberg uznał, że ważne jest, aby magazyn najpierw spojrzał do środka.
„Nie sądziłem, że będziemy wiarygodni.”
Goldberg, który identyfikuje się jako Reformowany Żyd, dorastał w Ann Arbor, Mich., wnuczka imigrantów z Europy Wschodniej, którzy przybyli do kraju na początku XX wieku i osiedlili się w głównie żydowskich dzielnicach Detroit.
„te dzielnice były naprawdę tak getta, że moja matka, która urodziła się w Stanach Zjednoczonych, w Detroit w 1927 roku, poszła do przedszkola, gdy miała pięć lat, nie mówiła po angielsku, mówiła tylko w jidysz” – powiedział Goldberg.
dorastając, jej rodzina obchodziła żydowskie święta, ale była „prawdopodobnie bardziej Żydowska kulturowo niż religijnie”. Zaangażowała się w Syjonistyczny ruch młodzieżowy Habonim Labour, a w wieku 17 lat przez pół roku mieszkała w kibucu na południu Izraela.
chociaż opisuje doświadczenie w kibucu Grofit jako „fantastyczną rzecz do zrobienia jako bardzo młoda kobieta”, powiedziała, że uświadomiła sobie, że nie chce wyemigrować do państwa żydowskiego.
” życie kobiet w kibucu było według mnie ograniczone. Nie miałeś wyboru. To był mały kibuc na środku pustyni, tuż przy granicy kilku innych krajów, i uświadomiłem sobie, że to nie będzie dla mnie styl życia” – wspominała.
zamiast tego postanowiła rozpocząć karierę dziennikarską w Stanach Zjednoczonych. Zapisała się na Michigan State University, ale rzuciła pracę jako reporterka w Seattle Post-Intelligencer. Później wróciła do stanu Michigan, aby kontynuować studia licencjackie z dziennikarstwa.
przez całą swoją karierę była pierwszą kobietą na wielu stanowiskach, w tym jako redaktor naczelny San Jose Mercury News, redaktor naczelny Cleveland Plain Dealer i redaktor wykonawczy Bloomberg News’ Washington bureau.
dołączyła do National Geographic jako redaktor naczelny w styczniu 2014 roku, a kilka miesięcy później zastąpiła Chrisa Johnsa jako redaktora naczelnego.
list Goldberg zwrócił zarówno pochwały, od tych, którzy chwalili ją za krytyczny przegląd relacji magazynu o rasie, jak i krytyki, od innych, którzy zastanawiali się, dlaczego magazyn tak długo to robił i powiedział, że List nie posunął się wystarczająco daleko w rozwiązaniu problemu.
” nie mogę wyjaśnić, dlaczego inni redaktorzy nie zrobili tego bezpośrednio. Nie krytykuję ich w żaden sposób. Powiem, że jesteśmy w momencie liczenia się jako społeczeństwo, jako kraj, w którym ludzie są gotowi spojrzeć wstecz na działania samych siebie lub swoich organizacji i przedstawić może wiele naprawdę wspaniałej historii, ale niektóre rzeczy, które nie były tak dobre ” – powiedziała.
magazyn planuje również skupić się na Muzułmanach, Latynosach, azjatyckich Amerykanach i rdzennych Amerykanach. Chociaż magazyn bada rasizm i inne formy bigoterii, nie ma w tej chwili planów, aby przyjrzeć się antysemityzmowi-powiedziała.
„to nie znaczy, że w przyszłości nie będziemy, ale nie mamy nic, co zaplanowaliśmy teraz” – powiedziała.
Goldberg, która mieszka w Waszyngtonie, D. C., Wraz z mężem, Geoffrey Etnire, prawnikiem ds. nieruchomości, powiedziała, że od początku swojej pozycji, jej „największym naciskiem” było zwiększenie różnorodności płci, etnicznej i rasowej pracowników. Obecnie około jedna czwarta personelu to ludzie koloru.
„po prostu nie sądzę, że skończysz z autentycznymi historiami, jeśli masz tylko cały biały personel i większość męskiego personelu, i to jest to, co było” „Pracowaliśmy bardzo ciężko, aby to zmienić. Jeszcze do tego nie doszliśmy, ale poczyniliśmy duże postępy.”PJC