Ei, você! Sei algo sobre ti. Queres ser um grande conselheiro este verão. A sério. E você pode ser um dos melhores e mais memoráveis conselheiros que o seu acampamento já viu. Mas este trabalho vai ser muito mais difícil do que pensavas. Vai tributar cada parte de TI mentalmente, emocionalmente e fisicamente. Alguns dias haverá obstáculos — muitos deles. Pode haver uma criança na sua cabine que não parece ouvir quaisquer instruções que você dá, ou todo o grupo pode estar em caos porque eles não receberam o memorando de que você é o conselheiro deles e o responsável — e, portanto, devem ser respeitados e ouvidos. Um campista pode esquecer-se de visitar a casa de banho e ter vários acidentes por dia. Um funcionário de quem gostas pode começar a sair com outra pessoa. Ou o seu supervisor só vê o que está a fazer de errado em vez do que está a fazer bem. As coisas vão correr mal este verão no acampamento, prometo. Na verdade, é a única coisa de que podes ter a certeza. Os vossos grupos de camarotes não se encaixam no molde perfeito que imaginam. Você vai cometer erros e precisa consertar as coisas.Então, como você ainda pode fazer um ótimo trabalho apesar dos desafios que vai enfrentar? Aqui estão algumas dicas simples que vão fazer você se destacar em seu acampamento este verão — de uma boa maneira!Um: mostre aos seus campistas, todos os dias, que são a sua prioridade número um.
até este ponto da sua vida, você provavelmente teve que se concentrar em cuidar de apenas uma pessoa — você mesmo. Talvez você tenha tido irmãos com quem ajudou ou tenha feito alguma babysitting, mas, na maioria das vezes, quando você está na faculdade ou em casa, você olha para o número um: você se certificar de que você é alimentado, vestido, seguro e feliz. Não tens de te preocupar em cuidar de outras pessoas. Bem, este verão vais ter de dar uma grande volta de 180, uma grande. Seriamente. Você vai precisar começar e terminar cada dia pensando em seus campistas, o que eles precisam, e como você pode melhor apoiá-los. E o resto do tempo? Você vai precisar mostrar a eles, através de suas palavras e ações, que eles são o que você está pensando mais sobre.Que acções específicas pode tomar para mostrar aos seus campistas que são a sua prioridade número um?
- acorda antes deles. Certifica-te que estás acordado pelo menos 20 a 30 minutos antes dos teus campistas. Use este tempo para ficar mentalmente e fisicamente pronto para o dia. Depois, acordem os campistas de uma forma divertida e ajudem-nos a começar o dia com a nota certa.
- Verifique cada um dos seus campistas individualmente, todos os dias. Pergunta – lhes: “como está a correr o teu dia?”ou” há alguma coisa que eu possa fazer para tornar o acampamento mais divertido para ti?”ou” de quem se sente mais próximo no nosso grupo?”Então ouça o que eles dizem; isso fará com que seus campistas se sintam cuidadosos e ajudá-los a ver que você está se dirigindo às suas necessidades individuais.Não planeie ou fale sobre o seu tempo de folga com outros funcionários quando estiver com os seus campistas. Quando te ouvem a sussurrar sobre as coisas divertidas que planeaste para o teu dia de folga, fazem-nos pensar que não gostas de estar com eles. Por isso mantém conversas privadas sobre o teu tempo pessoal e a tua vida social adulta.
- escreva uma nota rápida (mesmo uma nota pegajosa) de encorajamento para cada um dos seus campistas se eles precisarem de um pick-me-up ou se eles apenas realizarem algo divertido ou desafiador. Um simples elogio sobre como o seu sorriso ilumina o seu dia ou como você ficou impressionado com a forma como eles ajudaram o seu amigo no artesanato pode ser algo que eles se lembram toda a sua vida. Os campistas guardam isso.Dois: Uau, os pais dos seus campistas também!Pode pensar em encontrar-se e falar com os pais como um aspecto secundário irritante do seu trabalho. Nao. Aqueles pais estão a confiar-te o que é mais importante nas suas vidas, e nem sequer te conhecem. Também não terias emprego se os pais não estivessem dispostos a mandar os filhos para o acampamento. Pensa nisso. Se você tem alguns minutos para interagir com os pais no início ou no final do campo de repouso ou se você vê os pais diariamente no campo de dia, use esses minutos para impressioná-los.Que acções específicas pode tomar para impressionar os pais dos seus campistas?Tome um duche. Prepara – te para ficares limpo, cheirar bem e parecer alguém de confiança. Você pode ser uma pessoa super gentil por dentro, mas se você parecer gorduroso e desanimado, os pais não vão se sentir bem em confiar seu filho para você. Certifica-te que a tua primeira impressão é excelente. Tira os óculos de sol, olha-os nos olhos, aperta-lhes a mão e apresenta-te.Pergunte aos pais sobre o seu filho. Eles são os especialistas, por isso tratem-nos como tal. Perguntas como: “o que queres que o Johnny tire desta experiência de campo?”e” há algumas novas habilidades que você realmente quer que Susie aprenda este verão?”são uma ótima maneira de mostrar aos pais que você tem um interesse genuíno em seus filhos e cuidar do que eles pensam. Ouve as respostas deles também.
- acompanha o que partilharam. Se você tiver a oportunidade de falar com os pais novamente, ou se o seu acampamento faz com que você escreva aos pais uma carta a meio da sessão, compartilhe como seu filho cresceu, o que eles aprenderam, e o que você notou sobre eles durante o acampamento. Para os pais, ouvir como você realmente chegou a conhecer o seu filho e o que faz com que ele ou ela tick é extremamente impressionante.
três: Ser um empregado modelo que recebe uma grande recomendação do seu director de campo.Se você tende a pensar, “Ninguém precisa me dizer o que fazer”, você vai precisar desistir dessa noção este verão. Para fazer um grande trabalho no acampamento, você vai precisar procurar o treinamento e apoio daqueles que são mais experientes do que você. Acredites ou não, os teus supervisores sabem uma coisa ou duas depois de trabalharem no acampamento durante muitos anos. Este trabalho é um trabalho em que você pode construir algumas habilidades importantes de vida e carreira, mas você deve ser intencional em fazê-lo. Mesmo que pense que está a fazer um bom trabalho com os seus campistas, certifique-se que também nutre a sua relação com o seu supervisor ou director de campo.Que acções específicas pode tomar para impressionar o director do campo?Faça a pergunta simples: “há mais alguma coisa que eu possa fazer?”Nunca esquecerei um dos nossos conselheiros de longa data, que me perguntou-durante o seu primeiro ano no acampamento -” há alguma coisa que eu possa fazer para ser um melhor conselheiro?”Nunca ninguém me tinha perguntado isso antes e, é claro, apenas a sua pergunta mostrou uma iniciativa e impulso que se destacou. Quer você pergunte sobre todo o seu desempenho de trabalho ou sobre um projeto específico, a pergunta mostra que você não será um conselheiro que deixa uma área bagunçada, não consegue terminar ou seguir as tarefas, ou requer supervisão extra de seu supervisor ou diretor de campo. Pedir feedback é uma característica realmente impressionante nos funcionários e que vai um longo caminho para fazer um empregador se sentir ótimo sobre você.
Four: Begin with the end in mind.Como quer ser lembrado pelos seus campistas? Colegas conselheiros? O director do acampamento? Escreve agora. Coloque – o no seu porta-bagagens ou num espelho ou em algum lugar que você vai vê-lo todos os dias. Lembra-te disso o verão todo para ficares na missão e focares-te no porquê de estares no acampamento. Vai ajudar-te a fazer escolhas sábias com os teus campistas e quando estiveres de folga. Lembra – te sempre da tua razão para estares no acampamento.Que acções específicas pode tomar para permanecer em missão durante todo o verão?
- Brainstorm com seus companheiros de conselheiros, ou o seu supervisor sobre como você deseja que seus alunos para descrever você. Pergunte a si mesmo: “quando os meus campistas saírem do autocarro no final da sessão e os pais perguntarem:” como era o seu conselheiro? o que quero que digam?”Escreve.Obter um parceiro responsável – seja um amigo ou o seu supervisor-que o manterá em missão. Se você quer ser lembrado como divertido e positivo, certifique-se de ter um amigo que vai dar-lhe um empurrão se você está agindo Resmungão.
Cinco: cuide-se.Sei que te disse para te concentrares nos teus campistas como prioridade máxima, mas como todos os pais cansados e com corda sabem, não serás capaz de cuidar muito bem dos teus campistas se não cuidares de ti também. Certifique-se de descobrir os hábitos e rotinas que vão trabalhar para você no acampamento este verão. O acampamento é um novo começo e um grande momento para mudar quaisquer maus hábitos. Na verdade, alguns hábitos serão forçados a mudar pelo horário e políticas do campo. Mais vale abraçares esta oportunidade para cuidares bem de ti.Como pode cuidar de si este verão?Durmam o suficiente. Eu sei, esta é difícil. Há tantas pessoas com quem queres falar durante o teu tempo de folga limitado, e vais ficar muito tentado a ficar acordado até tarde depois dos teus campistas irem dormir. Mas agora precisas de dormir mais do que alguma vez precisaste. Certifique-se de que você tem pelo menos sete horas (de preferência oito) de sono todas as noites e que você usa o seu tempo de folga sabiamente. Não tentes ir para longe para uma grande aventura de escalada. Guarda essas viagens para depois do acampamento.Não beba álcool. Se o seu acampamento tem ou não uma política sobre o consumo de álcool, você terá um verão muito melhor se você se abster de tais hábitos. Se beber antes de voltar ao trabalho, pode ser despedido e, na pior das hipóteses, fazer parte de um acidente em que um campista se magoa ou morre. Se você beber no seu tempo livre, você provavelmente vai se envolver em algo que você não quer que seus campistas ouvir sobre ou que deixa você se sentir doente e não no seu melhor para fazer o seu trabalho quando você voltar para o acampamento. Faça deste verão uma vida autêntica e saudável onde não se usa álcool para socializar.Encontra a tua felicidade e faz isso. O que é que te recarrega melhor? É uma sesta? A ouvir música? Vais beber um latte com um amigo? Caminhar para ver uma bela vista? A ler um livro? Escrever uma carta a um amigo? Diário? A ligar para casa? Descubra o que é que o faz sentir-se melhor e certifique-se de fazer isso durante o seu tempo de folga limitado. Lembra-te, isto deve ser algo que recarregue em vez de esgotar, tu. Se não te faz sentir feliz e bem, evita-o.Estas são cinco maneiras simples de você ser um conselheiro que se destaca para os seus campistas, os pais dos seus campistas, o diretor do seu acampamento, seus colegas de trabalho e você mesmo neste verão. E enquanto eles são simples e diretos, cada um deles exige que você faça escolhas inteligentes e tome ações específicas.Você pode ter um impacto positivo na vida de seus campistas neste verão, e você também pode criar uma experiência positiva de mudança de vida para si mesmo.Tenha um verão fantástico!Quais são as formas divertidas de mostrar aos seus campistas que se preocupam com eles?O que acha que os pais querem que o seu filho ganhe com a sua experiência no campo?Como pode mostrar iniciativa no seu trabalho este verão?Como pretende ser descrito pelos seus campistas no final do verão? Pelos seus colegas de trabalho? Pelo seu director de campo?Como vai tomar conta de si este verão?
fotos cortesia de Camp Tecumseh YMCA, Brookston, Indiana
Audrey “Sunshine” Monke, com seu marido Steve, possui e dirigiu Gold Arrow Camp (Lakeshore, CA) nos últimos 27 anos. Ela é membro da ACA desde 1989 e foi presidente da Associação ocidental de Campos independentes (WAIC) de 2007-2010. Audrey escreve sobre acampamento e paternidade em sunshine-parenting.com