mii de profesori din școlile publice din Chicago s-au întors în clasă.
profesorii s-au întors la școală vineri după ce au intrat în grevă timp de 11 zile. Au pichetat în zăpadă și ploaie până când liderii sindicali și oficialii orașului au încheiat un acord pentru a crește salariile profesorilor și pentru a pune un asistent social și o asistentă medicală în fiecare școală. Unele dintre cele mai ambițioase propuneri ale profesorilor, cum ar fi solicitarea orașului de a extinde locuințe la prețuri accesibile, nu au făcut reducerea.
„am realizat fiecare lucru mic? Nu. Dar pot spune că am mutat acul asupra justiției educaționale din oraș”, a declarat Jesse Sharkey, președintele Uniunii profesorilor din Chicago, într-o conferință de presă joi.
Districtul s-a angajat, de asemenea, să cheltuiască 35 de milioane de dolari pentru a micșora sălile de clasă supradimensionate și pentru a acorda prioritate școlilor care deservesc elevii cu cel mai mare risc. Acordul include o creștere salarială de 16% pentru profesorii de peste cinci ani și o creștere remarcabilă de 40% pentru asistenții didactici, grefierii și alți lucrători cu salarii mai mici. Noul contract pe cinci ani va stimula, de asemenea, investițiile pe elev și va reduce numărul de studenți din fiecare clasă.
profesorii au vrut mai mult, totuși. De asemenea, au dorit locuințe mai accesibile în oraș pentru studenți și profesori. Asta e ceva ce nici un sindicat al profesorilor nu a cerut în negocierile contractuale recente.
aceste tipuri de Cereri largi fac parte dintr-o mișcare în creștere, condusă de profesori și sindicate, axată mai mult pe problemele justiției sociale care afectează comunitățile lor decât pur și simplu plata. Este cunoscut sub numele de ” negociere pentru binele comun.”
școlile publice din Chicago deservesc un procent ridicat de studenți săraci, iar Districtul s-a luptat mult timp cu rate scăzute de absolvire. Deși ratele de absolvire a liceului s-au îmbunătățit în ultimii ani, școlile sale sunt încă foarte segregate. Și în comparație cu districtele școlare din jur și în alte părți din Illinois, școlile din Chicago au dimensiuni mai mari ale clasei, mai puțini profesori de liceu cu diplome avansate și mai puține investiții de stat pe elev.
succesul acestui model de negociere în Chicago și în alte orașe a fost amestecat până acum. Primarul Lori Lightfoot a promis să se concentreze pe locuințe la prețuri accesibile, dar nu ca parte a negocierilor contractuale cu profesorii. Cu toate acestea, uniunea a determinat orașul să ofere protecție sanctuarului imigranților fără acte pe proprietatea școlii. Acordul final arată că grevele funcționează. Profesorii din Chicago nu au obținut tot ce și-au dorit, dar au obținut mai mult decât oricând, inclusiv 30 de milioane de dolari în plus pentru educație.
profesorii din Chicago și-au flexat mușchii
Lightfoot a făcut titluri naționale în luna mai, când a devenit primul primar negru al orașului. În câteva luni, a trebuit să înceapă negocierile cu sindicatul profesorilor, deoarece ultimul lor contract urma să expire.
Lightfoot a promis în timpul campaniei sale să stimuleze investițiile în școlile din cartier; ea s-a angajat să adauge sute de asistenți sociali, manageri de cazuri de educație specială și asistente medicale la școli în următorii cinci ani, potrivit site-ului de știri despre educație Chalkbeat.
dar profesorii au fost frustrați că ea nu ar fi pus — o în scris-în contractul lor. După ce au intrat în grevă, a fost inclus: Contractul garantează că asistenții sociali și asistenții medicali nu vor fi contractori externi, iar școala s-a angajat să investească milioane de dolari în formarea personalului de sprijin actual și nou.
dar lupta dintre profesori și oraș a fost mult mai mult decât atât.
finanțele din Illinois se descurcă mult mai bine decât erau în 2012, când profesorii au intrat ultima dată în grevă. Bugetul statului era pe roșu atunci; a fost o criză financiară completă până în 2016. În timp ce orașul încă datorează creditorilor milioane de dolari, mai mulți bani de stat curg către școlile publice din Chicago, care deservesc majoritatea cartierelor cu sărăcie ridicată.
Chicago a înregistrat o creștere a veniturilor fiscale anul trecut, iar profesorii doresc ca o parte din surplusul de 181 de milioane de dolari să fie direcționată către angajarea mai multor profesori și asistente medicale și către mai multe servicii sociale. De aceea au cerut o investiție în locuințe la prețuri accesibile — o cerere neobișnuită din partea profesorilor în timpul discuțiilor de negociere.
locuințele sunt o problemă crucială în Chicago, unde rezidenții negri au fost răniți de segregarea istorică, dezinvestirea în comunitățile lor și o criză în creștere a locuințelor la prețuri accesibile. Lightfoot spune că vrea să abordeze locuințe la prețuri accesibile în oraș, dar nu vrea ca aceasta să facă parte dintr-un contract cu profesorii.
„locuințele accesibile sunt o problemă critică care afectează rezidenții din Chicago, iar vocile tuturor trebuie auzite în timpul acestui proces”, a declarat primarul Lightfoot într-o declarație luna trecută. „Ca atare, contractul colectiv de muncă nu este locul potrivit pentru ca orașul să-și legifereze Politica de locuințe la prețuri accesibile.”
dar profesorii erau încrezători că pot obține ceea ce doreau și aveau motive să creadă acest lucru.
un val de greve ale profesorilor s-a dovedit de succes
frustrarea din cauza salariilor stagnante ale profesorilor, a infrastructurii prăbușite și a reducerilor bugetare profunde ale Educației a alimentat un val de proteste ale profesorilor în Statele conservatoare în 2018. Educatorii au intrat în grevă în Arizona, Virginia de Vest, Kentucky și Oklahoma, forțând parlamentarii de stat să crească salariile profesorilor și să cheltuiască mai mult pe școli.
dar Statele progresiste nu erau imune la tulburări, chiar dacă tind să plătească profesorilor salarii mai mari.
când zeci de mii de profesori au intrat în grevă în Los Angeles în ianuarie, a fost un semn că mișcarea s-a extins dincolo de statele roșii unde a început și ar putea determina orașele și statele mai progresiste să-și reexamineze investițiile în educația publică. Ca parte a Acordului de încheiere a grevei, profesorii din LA au putut negocia dimensiuni mai mici ale clasei, iar districtul a fost de acord să angajeze mai multe asistente medicale, consilieri de orientare, bibliotecari și personal de sprijin.
așa arată „negocierea pentru binele comun”. Este o strategie care pare să dea roade. Profesorii din LA i — au inspirat pe profesorii din Chicago să lupte pentru câștiguri similare-și i-au obținut pe majoritatea.
milioane apelează la Vox pentru a înțelege ce se întâmplă în știri. Misiunea noastră nu a fost niciodată mai vitală decât este în acest moment: să împuternicim prin înțelegere. Contribuțiile financiare ale cititorilor noștri sunt o parte esențială a susținerii muncii noastre intensive de resurse și ne ajută să ne păstrăm jurnalismul liber pentru toți. Ajutați-ne să ne păstrăm munca liberă pentru toți, făcând o contribuție financiară de la doar 3 USD.