om ens en av de fyra delarna saknas, kanske ministeriet inte är vad Gud vill.
av Bruce Bugbee
har du någonsin märkt ett behov och undrat om att starta ett ministerium för att möta det behovet? En del av kyrkans roll är att stödja dig när du följer Guds kallelse, genom att hjälpa dig genom processen att starta en tjänst på ett klokt och strategiskt sätt.
det finns fyra kritiska steg för att effektivt starta ett nytt ministerium. Om alla fyra är på plats kan vi med säkerhet och kompetent gå vidare: ”om Gud är för oss, vem är emot oss?”(Rom 8:31). Men om ens en av de fyra bitarna saknas, kan ministeriet inte vara vad Gud vill, eller åtminstone inte just nu eller på detta sätt.
här är de steg som du och din kyrka bör se till är på plats innan du startar ett nytt program eller ministerium.
1. Identifiera behovet.
vilket specifikt behov vill du möta genom detta ministerium? Föreställ dig att du vill starta ett fängelseministerium. Att ha en vag uppfattning är inte tillräckligt; du måste fokusera på en viss vinkel. Kommer du att ta itu med de fångarnas dyrkan och evangelistiska behov? Kommer du att hjälpa människor med återinträde i samhället när de släpps? Kommer du att betjäna familjerna till de som sitter i fängelse?
alla dessa är legitima behov, och alla skulle vara värdiga ministerier. Men vad är ditt primära fokus? I ditt sammanhang, vilka av behoven är mest pressande? Vilken har du störst passion för?
2. Skapa laget.
för att möta det behov du har identifierat, vilka specifika ministeriets passioner och andliga gåvor är nödvändiga i ditt team? Du kommer inte att kunna göra det ensam. En fantastisk sak händer när individer som är glada över att möta samma behov samlas—varje persons gåvor och passioner kompletterar ofta de andra och berikar ministeriet.
Tänk på att varje person kan ha en annan prioritet eller fokus för ministeriet. Så genom bönsamverkan måste ni alla först komma överens om behovet. När du väl har det samförståndet kan du överväga vilka andliga gåvor som gör det möjligt för laget att effektivt möta behovet. Finns det andra som borde engagera sig? En mängd olika gåvor kommer att behövas och bör fokuseras på lagets gemensamma passion och det specifika behovet.
3. Förbered huvudplanen.
hur kommer ministeriet i slutändan att se ut och vilka är de praktiska stegen för att komma dit? Utveckla en huvudplan för att svara på dessa frågor. Om allt du ville göra kunde sättas på plats just nu, och du hade alla nödvändiga människor att tjäna, hur skulle ditt ministerium se ut? Börja med det målet i åtanke, arbeta bakåt. Vad måste göras för att komma dit? Fråga det steg för steg i omvänd ordning. När du har formulerat varje steg har du skapat din plan.
4. Bekräfta ledaren.
Vem är ditt team och kyrkan överens om är den bästa ledaren för ministeriet? Ofta är den person som får bollen att rulla inte densamma som den person som är bäst lämpad för att leda ministeriet över tiden. Arbeta igenom de tre första stegen i denna process, be och uppmärksamma att se vem Gud väcker upp. Den personen kommer att ha passion och ledaregenskaper för att identifiera, bjuda in och leda ett team av människor. Sådana ledare är ofta motvilliga ledare eftersom de känner till engagemanget och kostnaden för sant ledarskap. De kommer att ta ansvar för teammedlemmarna och deras uppdrag.
oavsett vad en person vill göra måste det finnas ett tydligt identifierat behov, en specifik plan eller strategi för att möta det behovet och ett team av människor som är engagerade i planen, med en ledare som de kan följa. När alla fyra stegen har uppnåtts på ett adekvat sätt kommer lagets förmåga att representera Kristi kropp genom den lokala kyrkan och att bära gudfruktig frukt att vara mycket hög. Att sakna ett enda steg kommer att äventyra ministeriets effektivitet att förhärliga Gud, uppbygga andra och möta det identifierade behovet.
i mitt arbete kan jag bekräfta ett ministerium när dessa villkor är uppfyllda. Jag kan anta att Gud är i det och vill att vi ska gå vidare med ministeriet just nu. Jag vill aldrig släcka en persons passion, men jag vill rikta den mot en framgångsrik lansering. När processen i fyra steg har slutförts antar jag att Gud talar och det är dags att starta ett nytt ministerium.
Bruce Bugbee är regional chef för Far West-regionen.