můžete si stále zajistit místo v jednom z nejlepších světových MBA na plný úvazek, když jste starší 30? S Stanford GSB zahájení Budoucnosti Lídři Programu zavést vysokoškolské studenty MBA vzdělávání, a HBS minulý rok přiznal, 116 vysokoškolských studentů prostřednictvím své odložené vstupné 2+2 Program, je snadné si představit, že top obchodní školy, zaměřit se na 20-somethings.
ale pokud si myslíte, že více než 30 znamená mimo provoz v očích přijímací kanceláře MBA, zamyslete se znovu. I když průměrný let z pre-MBA pracovních zkušeností mezi M7 škol začíná na 4 roky na Stanford GSB až 5,5 let v Wharton, skutečnost, že jste pravděpodobně mít více profesionálních let na váš životopis by měl být prosazeny jako síla, nikoliv slabost.
více než 30 let, kteří chtějí jít na obchodní školu. (AP Photo/Paul Sakuma)
“ nikdo nad 35 let nestojí za setkání, kdo nás nemá co učit-něco víc – než jsme se mohli naučit sami, z knihy.“- Cyril Connolly
Ano, průměrný věk příchozích studentů na Harvardu v loňském roce byl 27, ale více než 10% mělo 7 nebo více let zkušeností, maximálně 17. Columbia a UCLA Anderson přivítali studenty ve svých 40 letech, a ačkoli 28 zdá se, že je to sladké místo na vrcholu 20 Americké školy, všichni mají studenty s více než 10 let zkušeností, s více než 15 let ve Whartonu a MIT Sloan. V Evropě, kde je profil studentů MBA o něco starší, mají špičkové školy jako LBS, INSEAD, HEC Paris a Cambridge Judge průměrný věk 29 let, s více než 7 let praxe v IMD.
jedním z důvodů, proč je méně studentů MBA na plný úvazek nad 30 let, je to, že se neuplatňují. Z 247 432 testů GMAT provedených v roce 2015 byl průměrný věk na celém světě 25,7. Co tedy brzdí starší kandidáty? Můžete začít s příležitostnými náklady na studium na plný úvazek a ušlým platem během tohoto období. Za předpokladu, že zisk 32-letý jsou znatelně vyšší než u 24-rok starý, můžete vidět, proč je hodnota propozice jeden nebo dva roky pryč z pracoviště vypadá úplně jinak.
A pokud jste doufal, že udělat kariéru přepnout na strategii, poradenství, investiční bankovnictví nebo private equity, realita je, že společnosti McKinsey a Goldman Sachs se snaží rekrutovat společníky a analytiků v jejich pozdních 20s, jak udržet náklady na mzdy dolů, pracovat neúnavně, bez rodiny, omezení, a udržovat nevyslovené věku hierarchii ve firmě. Všichni můžeme najít výjimky, ale z velké části to odráží normální rozdělení. Obchodní školy obstarávají to, co zaměstnavatelé chtějí. To, co nechtějí, je, že sedíte na gauči před kanceláří kariérních služeb a ptáte se, proč nedostáváte rozhovory s náborářem, v které jste doufali.
školy také obstarávají mediální žebříčky, které kladou značnou váhu na zvýšení platů a návratnost investic. Takže pokud jste již vydělávat $ 90k + při vstupu do programu MBA, školy mohou spočítat, že budete táhnout celkové % zvýšení platu dolů.
ale chybí vám 100% záběrů, které neberete, jak nám připomíná Wayne Gretsky. A bylo mu 39, když pověsil své profesionální bruslařské boty. Nikdo se dostane do obchodní školy, pokud neplatí, a pokud se vám (a dost možná vaší rodiny) jsou jasné, o tom, co hledáte se dostat ven z business school zkušenosti, mají dobře definované a dosažitelné pracovní cíle, drcené čísla pro investice, které jste se snaží vydělat, jsou nadšený, že sdílet různé pohledy ve třídě diskuse, přinášejí nadšení a zapojení do klubů, treky a činnosti, které jsou takové centrální části MBA zkušenosti, může trvá vtipy o tom, váš první Mac byl výrobek v Bondi Blue, pak čtěte dál. Více než 85% našich klientů u Fortuny, kterým bylo více než 30 let, si zajistilo místo na špičkové obchodní škole. Proč ne ty?
Proč potřebuji MBA?
existují určité aspekty specifické pro žadatele MBA nad 30, které je třeba řešit realisticky. Důležitá otázka pro VŠECHNY žadatele, bez ohledu na věk a/nebo pracovní zkušenosti, je upřímně zvážit a pravdivě odpovědět, „Proč potřebuji MBA?“
jako základní řádek musíte mít:
1. Kariérní cíle, které jsou dobře definované a realistické
2. Konkurenční známky a výsledky testů
3. Záznam o úspěchu a relevantních úspěších
4. Jasný smysl pro intelektuální a sociální fit s vaší cílové škola
Chodit v botách na Přijímací Důstojníci
Je dobré vědět, co je trendy v myšlenkové procesy přijímání důstojníků, když se zvažuje 30-něco je aplikace pro full-time MBA program. Zkoumal jsem to se svými kolegy ve Fortuně, kteří byli řediteli a přijímači na 8 z 10 nejlepších obchodních škol. Zde jsou závěry:
Upsides pro vás
* měli jste čas vytvořit záznam o pozitivních úspěších ve vaší práci a dalších osnovách.
• máte nějaké skvělé příběhy vyprávět ve své písemné žádosti a rozhovory o své působivé úspěchy, a jak jsou orientační vaše osobní motivace pro profesionální i osobní úspěch.
nevýhody pro vás
* obchodní školy vědí ze zkušenosti, že mnoho silných kandidátů se obvykle hlásí na začátku své kariéry, tj. Nejambicióznější high achievers chtějí získat jejich MBA co nejdříve. Nejlepší školy chtějí tyto studenty ve svých třídách a vědí, že tito kandidáti nebudou čekat. Konkurence mezi školami o jasné mladé talenty je tvrdá.
• je všeobecně známo, že mladí, energičtí a vysoce motivovaní kandidáti mohou být stále vyškoleni, formováni a přizpůsobeni. Na druhou stranu, starší kandidát může být více nastaven svým způsobem a nemusí být tak otevřený novým myšlenkám.
* přijímací úředníci nejsou jediní, kteří vědí, že kariérní změny mohou být obtížné. I když v některých ohledech je to bonus, zkušenost může být také problém. 30-něco s individuální zkušeností by mohl být považován za přijímací důstojníci, jako být trochu víc ‚nastavit v jejich způsoby, a proto méně flexibilní než mladší kandidát, který neměl šanci vytvořit práci a myšlení vzory. Je vaší povinností přesvědčit je o opaku.
na úrovni náboru MBA
cíl vycházející ze školy je skvělá práce. Zde začíná opravdu tvrdá, náročná a neúprosná práce. Náboráři si chtějí být jisti, že jste na tuto výzvu připraveni. Pokud jste měli nějaké zkušenosti na pracovišti, výsledky mohou být dvojí:
• získáte skutečný, on-the-job zkušenosti s nohama na zemi a nos na brus. „Takhle to je,“ chtějí, abys to věděl. „Pokud to nemůžete vzít, raději vypadněte.“ Zvolený.
• “ nyní jsme měli příležitost sledovat vaši práci z praktického hlediska. Upřímně řečeno, nezapadáte do našeho pracovního modelu. Doporučujeme vám zvážit další cesty.“ Zvolený.
náboráři vědí, že práce na základní úrovni po MBA vyžaduje obrovskou energii, motivaci a oběť kvůli dlouhým hodinám, cestování a úplnému zaměření. Někteří starší uchazeči o zaměstnání nemusí chtít, nebo dokonce být mentálně a fyzicky schopni vykonávat tímto způsobem. V některých případech, co rodina?
týmová práce a “ fit „jsou nezbytné“ givens “ ve většině průmyslových odvětví. Náboráři to chtějí povzbudit kultivací atmosféry, kde studenti s podobnými atributy a cíli rozpoznají a živí se talenty ostatních, nakonec se naučí dobře spolupracovat na rovných podmínkách. To může často ztížit umístění staršího kandidáta. Starší kandidát se může cítit vědomě nebo podvědomě, že “ vím víc, protože jsem se tam učil ze zkušeností. Můžete se toho tolik naučit jen z knih“.
dále může mít starší student v moři mladších studentů větší potíže se sociální interakcí. Věkové rozdíly vytvářejí kulturní rozdíly.
faktor peněz. Jako mid-30s kandidát MBA, jste již vydělávat docela dobré peníze? Je pravděpodobné, že váš plat po MBA nebude mnohem lepší. Ve skutečnosti zadání nové pole bude s největší pravděpodobností vás dolů zářez nebo dva před / POKUD vidíte nějaké podstatné zvýšení. Je to součást vaší Kariérní vize?
Biz Ed alternativy
jako 30-něco, co musíte také zvážit, jak dobře děláte ve své současné kariéře. Už jste dosáhli uspokojení vyšších úrovní manažerských cílů s platem, který odpovídá? Máte rodinný život, který by vám narušil návrat do školy? Odpovědi na tyto otázky mohou výrazně ovlivnit náklady na příležitost na plný úvazek MBA.
vzhledem k těmto úvahám někteří starší kandidáti buď zůstávají v kurzu, nebo využívají programy EMBA na částečný úvazek. S několika výjimkami, zejména Harvard, top školách Executive MBA program a jsou rychlé podpořit starší uchazeče o full-time MBA zvážit EMBA program, kde tlaky nejsou tak náročné.
další alternativou by bylo jednoroční programy Stanford MSx, MIT Sloan Fellows nebo LBS Sloan, které jsou zaměřeny na vyšší manažery střední kariéry a vedoucí pracovníky, kteří se snaží převzít roli C-suite, změnit průmysl nebo založit nový podnik.
zlepšení vašich šancí
proč se ucházíte až nyní, jako „zralý“ student? Pokud chcete, aby byl zvážen určitý důvod-dokončení vojenské služby, již dokončený pokročilý titul, závazek ke spuštění atd. – dejte vědět škole. Některé netradiční tratě mohou také vést k tomu, že se uchazeči přihlásí později, než je průměrný kandidát na finance nebo poradenství. A není neobvyklé, že někteří mezinárodní kandidáti jsou starší kvůli vzdělávacímu systému ve své domovské zemi a věku, ve kterém absolvovali, nebo pokud museli dokončit vojenskou službu. Mnoho programů MBA dělá výjimky pro tyto, ale musíte se ujistit, že je sdělíte ve své aplikaci.
proto musíte jako 30-něco vzít všechno o vás a proměnit to všechno v obrovské pozitivní. Více než mladší kandidáti, musíte mít solidní plán, konkrétní nápady, a být schopen svítit jasné světlo na skutečnost, že byste byli cenným přínosem kvůli vašim zkušenostem a znalostem. Jste světský a zralý s pevnou důvěrou ve své schopnosti přizpůsobit se a přispět. Víte, že učení je zásadní a nikdy nekončící snaha na cestě k dokonalosti.
30+ žadatelé by měli být realističtí o tom, post-MBA pracovních plánů a být vědomi, že budou muset začít na nižší úrovni, zejména pokud dělají kariérní posun, a oni nemohou vidět počáteční zvýšení platu. Ujistěte se, že vaše kariérní cíle jsou v souladu s tím, co je realistické pro starší studenty (tj. nečekejte, že práce pro McKinsey pokud již mají 10+ let praxe). Nechcete, aby škola měla pochybnosti o tom, jak ovlivníte statistiky umístění do zaměstnání. Je důležité mít artikulovaný plán, který je dosažitelný vzhledem k vašemu profilu, a využívá další zkušenosti, které přinesete. Profesní vidění je ještě důležitější pro starší kandidáti, jako školy očekávají, že budete mít ještě více solidní plán, než mladší kandidáty, a hledají dobré důvody věřit, že nebudete bojovat s vaší hledání zaměstnání.
měli byste se také zaměřit na to, jak můžete sdělit, že budete vhodní pro studentskou komunitu školy. Zdůrazněte svou úroveň zapojení do komunity a odhodlání k určité vášni nebo koníčku. S těmito silnými atributy, musíte zkoumat a zjistit, kde budete nejvhodnější. Promluvte si se zástupci přijímacího řízení a zúčastněte se informačních setkání pro programy na plný úvazek i EMBA. Přijďte s důvodem, který promění vaše další roky zkušeností ve výhodu. Máte dobrý důvod, proč je nyní nejlepší čas, abyste se mohli přihlásit, a očekávaný úspěch a dopad, který budete mít s MBA. Zdůrazněte hodnotu svých dalších zkušeností a hlubší perspektivy, které do programu přinesete.
jste se rozhodli stát 30-něco MBA kandidát, a teď víte, co jste proti. Získejte A Využijte veškerou pomoc, kterou potřebujete. Nástroje a Rady, které budete potřebovat, jsou k dispozici a jsou vám k dispozici. A mezi životními lekcemi, které jste měli v posledních třech desetiletích, víte, že cokoli, co stojí za to dosáhnout, vyžaduje úsilí. Je lepší nastavit své památky vysoko a zaostřit, než mířit příliš nízko a uspět.