Aún puede asegurarse un lugar en uno de los mejores MBA de tiempo completo del mundo cuando tiene más de 30 años? Con Stanford GSB lanzando un Programa de Líderes Futuros para introducir a los estudiantes universitarios a una educación de MBA, y HBS el año pasado admitiendo a 116 estudiantes de pregrado a través de su Programa de admisión diferida 2+2, es fácil imaginar que las principales escuelas de negocios se enfocan en personas de 20 y tantos años.
Pero si crees que más de 30 significa salir de la carrera a los ojos de la oficina de admisiones del MBA, piénsalo de nuevo. Aunque el promedio de años de experiencia laboral pre-MBA entre las escuelas M7 comienza en 4 años en Stanford GSB hasta 5.5 años en Wharton, el hecho de que es probable que tenga más años profesionales en su currículum debe aprovecharse como una fortaleza, no como una debilidad.
los mayores de 30 años que quieren ir a la escuela de negocios. (AP Photo/Paul Sakuma)
» No vale la pena conocer a nadie mayor de 35 años que no tenga algo que enseñarnos, algo más de lo que podríamos aprender por nosotros mismos, de un libro.»- Cyril Connolly
Sí, la edad promedio de los estudiantes entrantes en Harvard el año pasado fue de 27, pero más del 10% tenía 7 o más años de experiencia, con un máximo de 17. Columbia y UCLA Anderson dieron la bienvenida a estudiantes de 40 años, y aunque 28 parece ser el lugar ideal en las 20 mejores escuelas de Estados Unidos, todas tienen estudiantes con más de 10 años de experiencia, con más de 15 años en Wharton y MIT Sloan. En Europa, donde el perfil de los estudiantes de MBA tiende a ser un poco más antiguo, las mejores escuelas como LBS, INSEAD, HEC Paris y Cambridge Judge tienen una edad promedio de 29 años, con poco más de 7 años de experiencia laboral en IMD.
Una de las razones por las que hay menos estudiantes de MBA a tiempo completo de más de 30 años es que no están aplicando. De las 247.432 pruebas GMAT realizadas en 2015, la edad media en todo el mundo fue de 25,7 años. Entonces, ¿qué está reteniendo a los candidatos mayores? Puede comenzar con el costo de oportunidad de estudiar a tiempo completo y el salario perdido durante ese período. Suponiendo que las ganancias de un niño de 32 años son apreciablemente más altas que las de un niño de 24 años, puede ver por qué la propuesta de valor de uno o dos años fuera del lugar de trabajo se ve muy diferente.
Y si desea cambiar de carrera profesional a consultoría estratégica, banca de inversión o capital privado, la realidad es que McKinsey y Goldman Sachs buscan reclutar asociados y analistas a finales de los 20 años, tanto para mantener bajos los costos salariales, trabajarlos incansablemente sin restricciones familiares y mantener una jerarquía de edad tácita en la empresa. Todos podemos encontrar excepciones, pero en general esto refleja la distribución normal. Las escuelas de negocios atienden a lo que los empleadores quieren. Lo que no quieren es que te sientes en el sofá fuera de la oficina de servicios profesionales preguntando por qué no estás recibiendo las entrevistas de reclutador que esperabas.
Las escuelas también se adaptan a los rankings de medios, que ponen un peso considerable en el aumento salarial y el retorno de la inversión. Por lo tanto, si ya está ganando más de 9 90 mil al ingresar al programa de MBA, las escuelas podrían calcular que arrastrará el aumento salarial total del % hacia abajo.
Pero te pierdes el 100% de las tomas que no tomas, como nos recuerda Wayne Gretsky. Y tenía 39 años cuando colgó sus botas de patinaje sobre hielo profesionales. Nadie entra en la escuela de negocios si no se postula, y si usted (y posiblemente su familia) tiene claro lo que desea obtener de la experiencia de la escuela de negocios, tiene objetivos profesionales bien definidos y alcanzables, calcula los números para la inversión que desea realizar, está entusiasmado por compartir diversas perspectivas en la discusión de la clase, aporta entusiasmo y compromiso a los clubes, caminatas y actividades que son una parte central de la experiencia del MBA, puede tomar las bromas sobre el hecho de que su primer producto Mac fue en Bondi Blue, y luego siga leyendo. Más del 85% de nuestros clientes de Fortuna Admissions que tenían más de 30 años aseguraron su lugar en una de las mejores escuelas de negocios. ¿Por qué no tú?
¿Por qué necesito un MBA?
Hay ciertas consideraciones específicas para los solicitantes de MBA mayores de 30 años que deben abordarse de manera realista. Una pregunta importante para TODOS los solicitantes, independientemente de su edad y/o experiencia laboral, es considerar honestamente y responder con sinceridad: «¿Por qué necesito un MBA?»
Como línea base, debe tener:
1. Objetivos profesionales bien definidos y realistas
2. Calificaciones competitivas y puntajes de prueba
3. Un historial de logros y logros relevantes
4. Un claro sentido de ajuste intelectual y social con su escuela objetivo
Ponerse en los zapatos de los Oficiales de Admisión
Ayuda saber qué está de moda en los procesos de pensamiento de los oficiales de admisión cuando están considerando una solicitud de 30 y pico para un programa de MBA de tiempo completo. Exploré esto con mis colegas de Fortuna, que eran directores y admisiones senior en 8 de las 10 mejores escuelas de negocios. Aquí están las conclusiones:
Ventajas Para Ti
* Has tenido tiempo de desarrollar un historial de logros positivos en tu trabajo y en currículos adicionales.
* Tiene algunas historias geniales que contar en su solicitud escrita y en las entrevistas sobre sus impresionantes logros y cómo estos son indicativos de su motivación personal para el éxito profesional y personal.
Desventajas Para Ti
* Las escuelas de negocios saben por experiencia que muchos candidatos fuertes generalmente se postulan al principio de su carrera, es decir, en sus veinte años. Los estudiantes de alto rendimiento más ambiciosos quieren obtener su MBA lo antes posible. Las mejores escuelas quieren a estos estudiantes en sus clases, y saben que tales candidatos no van a esperar. La competencia entre las escuelas por jóvenes talentos brillantes es feroz.
* Se considera ampliamente que los candidatos jóvenes, energizados y altamente motivados todavía pueden ser entrenados, moldeados y hechos para adaptarse. Por otro lado, un candidato de más edad puede estar más establecido en sus formas y no estar tan abierto a nuevas ideas.
* Los oficiales de admisiones no son los únicos que saben que los cambios de carrera pueden ser difíciles. Si bien de alguna manera es una ventaja, la experiencia también puede ser un problema. Un individuo de 30 y tantos años con experiencia podría ser considerado por los oficiales de admisiones como un poco más «establecido en sus formas» y, por lo tanto, menos flexible que un candidato más joven que no ha tenido la oportunidad de establecer patrones de trabajo y pensamiento. Es su responsabilidad convencerlos de lo contrario.
En el Nivel de Reclutamiento de MBA
El objetivo de salir de la escuela es un gran trabajo. Aquí es donde comienza el trabajo realmente duro, exigente e implacable. Los reclutadores quieren estar seguros de que estás a la altura del desafío. Si usted ha tenido alguna experiencia laboral, los resultados pueden ser de dos tipos:
• Usted ganará real, en el trabajo experiencia con los pies en el suelo y su nariz a la muela. «Así es como es», quieren que lo sepas. «Si no puedes soportarlo, mejor vete ahora.»Tú eliges.
Los reclutadores saben que un trabajo post-MBA de nivel de entrada requiere una tremenda energía, motivación y sacrificio debido a las largas horas, los viajes y la concentración completa. Es posible que algunos candidatos de mayor edad no quieran o incluso no puedan desempeñarse mental y físicamente de esta manera. En algunos casos, ¿qué pasa con la familia?
El trabajo en equipo y el» ajuste » son «elementos» esenciales en la mayoría de las industrias. Los reclutadores quieren fomentar esto cultivando una atmósfera en la que los estudiantes con atributos y objetivos similares reconozcan y se alimenten de los talentos de los demás, y en última instancia aprendan a trabajar bien juntos en igualdad de condiciones. Esto a menudo puede dificultar la colocación de un candidato mayor. Un candidato mayor puede sentir consciente o subconscientemente que «Sé más porque he estado aprendiendo de la experiencia. Solo se puede aprender mucho de los libros».
Además, un estudiante mayor en un mar de estudiantes más jóvenes puede tener más dificultades con la interacción social. Las diferencias de edad crean diferencias culturales.
El factor dinero. Como candidato a MBA de 30 años, ¿ya está ganando bastante dinero? Lo más probable es que tu salario post-MBA no vaya a ser mucho mejor. De hecho, entrar en un nuevo campo lo más probable es que lo baje un poco o dos antes/si ve un aumento sustancial. ¿Es esto parte de tu visión de carrera?
Biz Ed Alternatives
Como un 30-algo, también debe considerar lo bien que lo está haciendo en su carrera actual. ¿Ya ha alcanzado niveles superiores de objetivos de gestión satisfactorios con un salario que igualar? ¿Tiene una vida familiar que se vería interrumpida por volver a la escuela? Las respuestas a estas preguntas pueden afectar en gran medida el costo de oportunidad de un MBA a tiempo completo.
Dadas estas consideraciones, algunos candidatos mayores se quedan en el curso o aprovechan los programas EMBA a tiempo parcial. Con algunas excepciones, en particular Harvard, las mejores escuelas tienen un programa de MBA Ejecutivo y animan rápidamente a los candidatos mayores interesados en un MBA de tiempo completo a considerar un programa EMBA donde las presiones no son tan exigentes.
Otra alternativa serían los programas de un año de Stanford MSx, MIT Sloan Fellows o LBS Sloan, que están dirigidos a gerentes y ejecutivos de mediana carrera de más alto nivel que buscan asumir un papel de alto nivel, cambiar la industria o establecer un nuevo negocio.
Mejorando tus posibilidades
¿Por qué estás aplicando solo ahora, como estudiante «maduro»? Si desea una cierta razón de ser – completar un militar de turno, ya ha completado un grado avanzado, un compromiso para una start-up, etc. – asegúrate de avisar a la escuela. Algunas vías no tradicionales también pueden llevar a que los candidatos se postulen más tarde que el candidato promedio de las vías de finanzas o consultoría. Y no es raro que algunos candidatos internacionales sean mayores debido al sistema educativo en su país de origen y la edad a la que se graduaron, o si tuvieron que completar el servicio militar. Muchos programas de MBA hacen excepciones para estos, pero debe asegurarse de comunicarlos en su solicitud.
Por lo tanto, usted como un 30-algo debe tomar todo sobre usted y convertirlo todo en un gran positivo. Más que los candidatos más jóvenes, debe tener un plan sólido, ideas concretas y ser capaz de arrojar una luz brillante sobre el hecho de que sería un activo valioso debido a su experiencia y conocimiento. Eres mundano y maduro con una sólida confianza en tus habilidades para adaptarte y contribuir. Usted sabe que el aprendizaje es una búsqueda esencial e interminable en el camino hacia la excelencia.
Los solicitantes de más de 30 años deben ser realistas sobre los planes de trabajo post-MBA y ser conscientes de que pueden tener que comenzar en un nivel inferior, especialmente si están haciendo un cambio de carrera, y es posible que no vean un aumento salarial inicial. Asegúrese de que sus objetivos profesionales sean coherentes con lo que es realista para un estudiante mayor (es decir, no espere trabajar para McKinsey si ya tiene más de 10 años de experiencia laboral). No quieres que la escuela tenga dudas sobre cómo afectarás las estadísticas de colocación laboral. Es importante tener un plan articulado que se pueda lograr teniendo en cuenta tu perfil y que aproveche la experiencia adicional que traes. La visión de carrera es aún más crítica para los candidatos mayores, ya que las escuelas esperan que tenga un plan aún más sólido que los candidatos más jóvenes, y buscan buenas razones para creer que no tendrá problemas con su búsqueda de empleo.
También debe centrarse en cómo puede transmitir que será una buena opción para la comunidad estudiantil de la escuela. Enfatice su nivel de compromiso con la comunidad y el compromiso con una pasión o pasatiempo en particular. Con estos atributos fuertes, debe investigar y descubrir dónde se adaptará mejor. Hable con representantes de admisiones y asista a sesiones de información para los programas de Tiempo Completo y EMBA. Cree una razón que convierta sus años adicionales de experiencia en una ventaja. Tenga una buena razón de por qué ahora es el mejor momento para aplicar, y el éxito esperado y el impacto que tendrá con el MBA. Subraye el valor de su experiencia adicional y perspectiva más profunda que aportará al programa.
Ha elegido convertirse en un candidato de MBA de 30 y tantos años, y ahora sabe a lo que se enfrenta. Obtenga y use toda la ayuda que necesite. Las herramientas y consejos que necesitará están disponibles y disponibles para usted. Y entre las lecciones de vida que han tenido el tiempo de acumular en las últimas tres décadas, saben que cualquier cosa que valga la pena lograr requiere esfuerzo. Es mejor tener la vista alta y quedarse corto, que apuntar demasiado bajo y tener éxito.