você ainda pode garantir um lugar em um dos melhores MBAs a tempo inteiro do mundo quando você tem mais de 30 anos? Com Stanford GSB lançando um programa de futuros líderes para introduzir estudantes universitários para uma educação MBA, e HBS no ano passado admitindo 116 estudantes de graduação através de seu programa de admissão diferida 2+2, é fácil imaginar que as melhores escolas de negócios focam em 20-somethings.
mas se você acha que mais de 30 significa fora da corrida aos olhos do escritório de admissões do MBA, pense novamente. Embora a média de anos de experiência de trabalho Pré-MBA entre as escolas M7 começa em 4 anos em Stanford GSB até 5,5 anos em Wharton, o fato de que você é provável ter mais anos profissionais em seu currículo deve ser alavancado como uma força, não uma fraqueza.
os mais de 30 anos que querem ir para a escola de negócios. (AP Photo/Paul Sakuma)
“ninguém com mais de 35 anos vale a pena conhecer que não tem algo para nos ensinar – algo mais do que poderíamos aprender por nós mesmos, a partir de um livro.”- Cyril Connolly
Yes, the average age of incoming students at Harvard last year was 27, but more than 10% had 7 or more years of experience, with a maximum of 17. Columbia e UCLA Anderson receberam estudantes em seus 40 anos, e embora 28 parece ser o ponto doce através das 20 melhores escolas dos EUA, todos eles têm alunos com mais de 10 anos de experiência, com mais de 15 anos em Wharton e MIT Sloan. Na Europa, onde o perfil dos estudantes de MBA evolui um pouco mais, as principais escolas, tais como LBS, INSEAD, HEC Paris e Cambridge Judge, têm uma idade média de 29 anos, com pouco mais de 7 anos de experiência profissional na IMD.
uma das razões pelas quais há menos estudantes de MBA a tempo inteiro com mais de 30 anos é que não se candidatam. Dos 247.432 testes GMAT realizados em 2015, a idade média em todo o mundo foi de 25,7 anos. Então, o que impede os candidatos mais velhos? Você pode começar com o custo de oportunidade de estudo em tempo integral, e o salário perdido durante esse período. Partindo do princípio de que os rendimentos de um jovem de 32 anos são sensivelmente mais elevados do que para o jovem de 24 anos, pode ver-se por que razão a proposta de valor de um ou dois anos de distância do local de trabalho parece muito diferente.
E se você está esperando para fazer uma carreira mudar a estratégia de consultoria, bancos de investimento ou de capital privado, a realidade é que a McKinsey e Goldman Sachs estão olhando para recrutar associados e analistas em seu 20s atrasado, tanto para manter os salários para baixo, o trabalho incansável, sem família restrições e manter um não dito idade hierarquia na empresa. Todos podemos encontrar exceções, mas em geral isso reflete a distribuição normal. As escolas de negócios atendem ao que os empregadores querem. O que eles não querem é que te sentes no sofá à porta do escritório dos serviços de carreira a perguntar porque não estás a receber as entrevistas de recrutadores que esperavas.
as escolas também atendem aos rankings da mídia, que colocam um peso considerável no aumento salarial e ROI. Então, se você já está ganhando $ 90k+ à medida que você entra no programa MBA, as escolas podem calcular que você vai arrastar o aumento salarial % global para baixo.Mas você perde 100% dos tiros que não toma, como Wayne Gretsky nos lembra. E tinha 39 anos quando desligou as botas profissionais de patinagem no gelo. Ninguém fica em escola de negócios se eles não se aplicam e se você (e possivelmente de sua família) são claros sobre o que você está procurando para sair da escola de negócios da experiência, bem definidos e realizáveis objetivos de carreira, analisaram os números para o investimento que você está procurando para fazer, está animado para compartilhar a diversidade de perspectivas em debate em sala de aula, trazer entusiasmo e engajamento para os clubes, trilhas e atividades que são uma parte central da experiência do MBA, pode toma as piadas sobre o fato de o seu primeiro Mac produto estava em Bondi Blue, em seguida, manter a leitura. Mais de 85% dos nossos clientes nas admissões da Fortuna, que tinham mais de 30 anos, asseguraram o seu lugar numa escola de negócios de topo. Porque não tu?Para que preciso de um MBA?
existem certas considerações específicas aos candidatos de MBA com mais de 30 anos que devem ser tratadas de forma realista. Uma pergunta importante para todos os candidatos, independentemente da idade e / ou experiência de trabalho, é honestamente considerar e responder verdadeiramente: “Por que preciso de um MBA?”
como linha de base, você deve ter:
1. Objetivos de carreira bem definidos e realistas
2. Graus competitivos e resultados de testes
3. A record of achievement and relevant accomplishments
4. Um claro senso de ajuste intelectual e social com sua escola alvo
caminhe no lugar dos Oficiais de admissões
ajuda saber o que está tendendo nos processos de pensamento dos oficiais de admissão quando eles estão considerando uma aplicação de 30-alguma coisa para um programa de MBA em tempo integral. Explorei isto com os meus colegas da Fortuna, que eram directores e seniores admissões em 8 das 10 melhores escolas de negócios. Aqui estão as conclusões:
Upsides For You
• you’ve had time to develop a track record of positive achievements in your work and extra curriculars.
desvantagens para você
• os oficiais de admissão não são os únicos que sabem que as mudanças de carreira podem ser difíceis. Embora em alguns aspectos seja um Bônus, a experiência também pode ser um problema. Um indivíduo de 30 anos com experiência pode ser considerado pelos oficiais de admissões como sendo um pouco mais “definido nos seus caminhos” e, portanto, menos flexível do que um candidato mais jovem que não teve a oportunidade de estabelecer padrões de trabalho e pensamento. É sua responsabilidade convencê-los do contrário.
no nível de Recrutamento do MBA
o objectivo que sai da escola é um óptimo trabalho. É aqui que começa o trabalho realmente duro, exigente e incansável. Os recrutadores querem ter a certeza de que você está à altura do Desafio. Se você teve alguma experiência no local de trabalho, os resultados podem ser duplos:
• você vai ganhar experiência real, no trabalho com os pés no chão e o nariz para a grindstone. “É assim que é”, querem que saibas. “Se não aguentas, é melhor saíres agora.” Desejado.
recrutadores sabem que um trabalho de nível de entrada, Pós-MBA requer tremenda energia, motivação e sacrifício por causa das longas horas, Viagens e foco completo. Alguns candidatos de trabalho mais velhos podem não querer ou até mesmo ser mentalmente e fisicamente capaz de executar desta forma. Em alguns casos, e a família?
o trabalho em equipa e o” fit ” são ‘givens’ essenciais na maioria das indústrias. Os recrutadores querem incentivar isso cultivando uma atmosfera onde os alunos com atributos e objetivos semelhantes vão reconhecer e se alimentar dos talentos dos outros, finalmente aprendendo a trabalhar bem juntos em condições de igualdade. Isto pode muitas vezes tornar a colocação de um candidato mais velho mais difícil. Um candidato mais velho pode sentir conscientemente ou subconscientemente que ” eu sei mais porque eu estive lá fora aprendendo com a experiência. Você só pode aprender muito com os livros”.
além disso, um estudante mais velho em um mar de estudantes mais jovens pode ter mais dificuldade com a interação social. As diferenças etárias criam diferenças culturais.
o factor monetário. Como candidato aos 30 anos do MBA, já estás a ganhar muito dinheiro? As probabilidades são que o seu salário Pós-MBA não vai ser muito melhor. Na verdade, entrar em um novo campo provavelmente irá levá-lo para baixo um entalhe ou dois antes/se você ver qualquer aumento substancial. Isto faz parte da tua visão de carreira?
Biz e alternativas
como um 30-algo que você também deve considerar o quão bem você está fazendo em sua carreira atual. Você já alcançou níveis superiores satisfatórios de metas de gestão com um salário para igualar? Tens uma vida familiar que seria perturbada se voltasses para a escola? As respostas a estas perguntas podem afectar grandemente o custo de oportunidade de um MBA a tempo inteiro.Dados tais considerações, alguns candidatos mais velhos estão mantendo o curso ou aproveitando-se dos programas EMBA a tempo parcial. Com algumas exceções, notavelmente Harvard, as melhores escolas têm um Programa Executivo de MBA e são rápidas a encorajar candidatos mais velhos interessados em um MBA a considerar um programa EMBA onde as pressões não são tão exigentes.Outra alternativa seria o programa de um ano Stanford MSx, MIT Sloan Fellows, ou LBS Sloan, que são destinados a gerentes e executivos mais seniores de meia-carreira que estão olhando para assumir um papel C-suite, mudar a indústria ou criar um novo negócio.
melhorar as suas hipóteses
porque se aplica apenas agora, como estudante “Maduro”? Se você quer uma certa razão para ser considerada – completar uma turnê militar de serviço, já completou um grau avançado, um compromisso com um start-up, etc. – avisa a escola. Algumas faixas não tradicionais também podem levar a candidatos que se candidatam mais tarde do que a média de financiamento ou candidato de consultoria. E não é incomum para alguns candidatos internacionais serem mais velhos por causa do sistema educacional em seu país de origem e da idade em que eles se graduaram, ou se eles tiveram que completar o serviço militar. Muitos programas de MBA fazem exceções para estes, mas você deve se certificar de comunicá-los em sua aplicação.
portanto, você como um 30-algo deve pegar tudo em você e transformá-lo tudo em um enorme positivo. Mais do que candidatos mais jovens, você deve ter um plano sólido, ideias concretas, e ser capaz de brilhar uma luz brilhante sobre o fato de que você seria um ativo valioso por causa de sua experiência e conhecimento. Você é mundano e maduro com uma confiança sólida em suas habilidades para se adaptar e contribuir. Você sabe que a aprendizagem é uma busca essencial e interminável no caminho da excelência.
30 + Os candidatos devem ser realistas em relação aos planos de Trabalho Pós-MBA e estar cientes de que podem ter de começar a um nível inferior, especialmente se estiverem a fazer uma mudança de carreira, e podem não ver um aumento inicial do salário. Certifique-se de que seus objetivos de carreira são consistentes com o que é realista para um estudante mais velho (ou seja, não espere trabalhar para a McKinsey se você já tem mais de 10 anos de experiência de trabalho). Você não quer que a escola tenha dúvidas sobre como você vai impactar as estatísticas de colocação de emprego. É importante ter um plano articulado que seja alcançável dado o seu perfil, e alavancar a experiência adicional que você traz. A visão de carreira é ainda mais crítica para os candidatos mais velhos, pois as escolas esperam que você tenha um plano ainda mais sólido do que os candidatos mais jovens, e eles estão procurando boas razões para acreditar que você não vai lutar com sua busca de emprego.
você também deve se concentrar em como você pode transmitir que você será um bom ajuste para a comunidade estudantil da escola. Enfatize seu nível de engajamento na comunidade e compromisso com uma paixão ou hobby particular. Com estes atributos fortes, você deve pesquisar e descobrir onde você será o melhor ajuste. Fale com os representantes de admissões e participe de sessões de informação tanto para programas em tempo integral quanto para EMBA. Inventa uma razão que torne os teus anos extra de experiência numa vantagem. Tenha uma boa razão para que agora seja o melhor momento para você se candidatar, e o sucesso e impacto esperado que você terá com o MBA. Sublinhe o valor de sua experiência adicional e perspectiva mais profunda que você trará para o programa.
você escolheu para se tornar um candidato de 30 e poucos anos de MBA, e agora sabe o que está enfrentando. Pegue e use toda a ajuda que precisar. As ferramentas e conselhos que você vai precisar estão todos lá fora e disponíveis para você. E entre as lições de vida que vocês tiveram o tempo de acumular nas últimas três décadas, vocês sabem que tudo o que vale a pena alcançar requer esforço. É melhor colocar os seus pontos turísticos em cima e cair em baixo, do que apontar muito baixo e ter sucesso.