Voiko yli 30-vuotiaana vielä varmistaa paikan yhdessä maailman parhaista täysipäiväisistä MBA-hakijoista? Stanford GSB käynnistää tulevaisuuden johtajat ohjelma esitellä korkeakouluopiskelijoiden MBA koulutus, ja HBS viime vuonna myöntää 116 perustutkintoa opiskelijoille kautta lykätty ottamista 2+2 ohjelma, on helppo kuvitella, että alkuun kauppakorkeakouluissa keskittyä 20-somethings.
mutta jos luulet, että yli 30 tarkoittaa ulosajoa MBA: n hyväksymistoimiston silmissä, mieti uudelleen. Vaikka keskimääräinen vuotta ennen MBA työkokemusta keskuudessa M7 koulut alkaa 4 vuotta Stanford GSB jopa 5,5 vuotta Wharton, se, että olet todennäköisesti enemmän ammatillista vuotta ansioluettelosi pitäisi hyödyntää vahvuutena, ei heikkous.
yli 30-vuotiaat, jotka haluavat kauppakorkeakouluun. (AP Photo/Paul Sakuma)
”ketään yli 35 – vuotiasta ei kannata tavata, jolla ei olisi meille mitään opetettavaa-jotain enemmän kuin voisimme oppia itse, kirjasta.”- Cyril Connolly
Kyllä, saapuvien opiskelijoiden keski-ikä Harvardissa oli viime vuonna 27, mutta yli 10 prosentilla oli vähintään 7 vuoden kokemus, maksimissaan 17. Columbia ja UCLA Anderson molemmat tyytyväisiä opiskelijoita heidän 40s, ja vaikka 28 näyttää olevan makea paikalla koko top 20 Yhdysvaltain kouluissa, kaikki ne ovat opiskelijoita yli 10 vuoden kokemus, yli 15 vuotta Wharton ja MIT Sloan. Euroopassa, jossa MBA-opiskelijoiden profiili suuntautuu hieman vanhempiin, huippukouluissa kuten LBS, INSEAD, HEC Paris ja Cambridge Judge ovat keskimäärin 29-vuotiaita, hieman yli 7 vuoden työkokemuksella IMD: ssä.
yksi syy siihen, että yli 30-vuotiaita päätoimisia MBA-opiskelijoita on vähemmän, on se, että he eivät hae. Vuonna 2015 tehdyistä 247 432 GMAT-testistä maailman keski-ikä oli 25,7. Mikä siis pidättelee vanhempia ehdokkaita? Voit aloittaa kokoaikaisen opiskelun vaihtoehtokustannuksilla ja palkasta luopumisella siltä ajalta. Olettaen, että 32-vuotiaan ansiot ovat tuntuvasti suuremmat kuin 24-vuotiaan, voit ymmärtää, miksi arvolupaus yhden tai kahden vuoden poissaolosta työpaikalta näyttää hyvin erilaiselta.
ja jos haluat siirtyä strategiakonsultointiin, investointipankkitoimintaan tai pääomasijoitukseen, totuus on, että McKinsey ja Goldman Sachs haluavat palkata yli 20-vuotiaita avustajia ja analyytikkoja, jotta palkkakulut pysyisivät alhaisina, jotta he voisivat työskennellä väsymättä ilman perheen rajoitteita ja säilyttää yrityksen sanattoman ikähierarkian. Me kaikki voimme löytää poikkeuksia, mutta yleensä tämä heijastaa normaalijakaumaa. Kauppakorkeakoulut palvelevat sitä, mitä työnantajat haluavat. He eivät halua, että istut sohvalla urapalvelutoimiston ulkopuolella ja kysyt, miksi et saa toivomiasi rekrytoijahaastatteluja.
koulut huomioivat myös mediarankingit, joissa palkankorotukselle ja sijoitetun pääoman tuotolle annetaan huomattava painoarvo. Joten jos olet jo ansaita $90k+ kun kirjoitat MBA-ohjelma, koulut saattavat laskea, että voit vetää yleinen % palkankorotus alas.
mutta missaat 100% niistä laukauksista, joita et ota, Wayne Gretsky muistuttaa. Hän oli 39-vuotias, kun hän ripusti ammattiluistelukengät naulaan. Kukaan ei pääse kauppakorkeakouluun, jos ne eivät koske, ja jos (ja melko mahdollisesti perheesi) ovat selkeitä siitä, mitä etsit päästä pois business school kokemus, on hyvin määritelty ja saavutettavissa uran tavoitteet, crunched numerot investointi etsit tehdä, ovat innoissaan jakaa erilaisia näkökulmia luokan keskustelua, tuo innostusta ja sitoutumista klubeja, vaelluksia ja toimintaa, jotka ovat niin keskeinen osa MBA kokemus, voi ottaa vitsejä siitä, että ensimmäinen Mac-tuote oli Bondi Blue, sitten pitää käsittelyssä. Yli 85% Fortunan yli 30-vuotiaista asiakkaistamme varmisti paikkansa huipputason kauppakorkeakoulussa. Mikset sinä?
Miksi tarvitsen MBA-tutkinnon?
yli 30-vuotiaisiin MBA-hakijoihin liittyy tiettyjä seikkoja, joita on käsiteltävä realistisesti. Tärkeä kysymys kaikille hakijoille iästä ja/tai työkokemuksesta riippumatta on rehellisesti harkita ja totuudenmukaisesti vastata: ”Miksi tarvitsen MBA: n?”
perusrivinä pitää olla:
1. Uratavoitteet, jotka ovat hyvin määriteltyjä ja realistisia
2. Kilpailuarvosanat ja koetulokset
3. Ennätys saavutuksista ja merkityksellisistä saavutuksista
4. Selkeä intellektuaalinen ja sosiaalinen sopivuus kohdekouluusi
kävele sisäänottovirkailijoiden kengissä
auttaa tietämään, mikä on trendinä sisäänottovirkailijoiden ajatusprosesseissa, kun he harkitsevat 30-somethin hakemusta kokopäiväiseen MBA-ohjelmaan. Tutkin tätä kollegoideni kanssa Fortunassa, jotka olivat johtajia ja senior admissioita 8: ssa top 10: stä kauppakorkeakoulusta. Tässä johtopäätökset:
hyviä puolia
varjopuolet
• kauppakorkeakoulut tietävät kokemuksesta, että monet vahvat hakijat hakevat yleensä uransa alkuvaiheessa eli parikymppisinä. Kunnianhimoisimmat menestyjät haluavat saada MBA-tutkintonsa mahdollisimman pian. Huippukoulut haluavat nämä oppilaat luokilleen, ja tietävät, että tällaiset ehdokkaat eivät jää odottelemaan. Koulujen välinen kilpailu älykkäistä nuorista lahjakkuuksista on kovaa.
* yleisesti ajatellaan, että nuoria, energisiä ja erittäin motivoituneita ehdokkaita voidaan edelleen kouluttaa, muovata ja saada mukautumaan. Toisaalta iäkkäämpi ehdokas saattaa olla linjakkaampi eikä yhtä avoin uusille ajatuksille.
* hakijat eivät ole ainoita, jotka tietävät, että uranvaihdos voi olla vaikeaa. Vaikka se on tietyllä tavalla bonus, kokemus voi olla myös ongelma. 30-jotain henkilöä, jolla on kokemusta, hakijat saattavat pitää hieman ’asettuneempana tavoilleen’ ja siksi vähemmän joustavana kuin nuorempaa hakijaa, jolla ei ole ollut mahdollisuutta luoda työ-ja ajattelumalleja. On sinun vastuullasi vakuuttaa heidät toisin.
MBA-Rekrytointitasolla
tavoite koulunkäynnistä on hieno homma. Tästä alkaa se todella kova, vaativa ja periksiantamaton työ. Rekrytoijat haluavat olla varmoja, että olet haasteen tasalla. Jos sinulla on jonkin verran työkokemusta, tulokset voivat olla kaksijakoisia:
• saat todellista työkokemusta jalat maassa ja nenä hiomakivessä. ”Tällaista se on”, he haluavat sinun tietävän. ”Jos et kestä sitä, häivy nyt.”Valinta on sinun.
• ” meillä on nyt ollut mahdollisuus tarkkailla työtänne käytännön näkökulmasta. Suoraan sanottuna et sovi meidän työmalliimme. Suosittelemme harkitsemaan muita keinoja.”Heidän valintansa.
rekrytoijat tietävät, että MBA-tutkinnon jälkeinen lähtötason työ vaatii valtavasti energiaa, motivaatiota ja uhrauksia pitkien työpäivien, matkustelun ja täydellisen keskittymisen vuoksi. Jotkut vanhemmat työnhakijat eivät ehkä halua tai edes henkisesti ja fyysisesti pysty suoriutumaan tällä tavalla. Entä joissakin tapauksissa perhe?
tiimityöskentely ja” hyväkuntoisuus ”ovat olennaisia” givensejä ” useimmilla toimialoilla. Rekrytoijat haluavat kannustaa tätä viljelemällä ilmapiiriä, jossa opiskelijat, joilla on samanlaiset ominaisuudet ja tavoitteet, tunnistavat ja ruokkivat muiden kykyjä ja lopulta oppivat työskentelemään hyvin yhdessä tasapuolisilla toimintaedellytyksillä. Tämä voi usein vaikeuttaa vanhemman ehdokkaan sijoittumista. Vanhempi ehdokas saattaa tuntea joko tietoisesti tai alitajuisesti, että ”tiedän enemmän, koska olen ollut siellä oppia kokemuksesta. Kirjoista voi oppia vain tietyn verran”.
edelleen nuorempien opiskelijoiden meressä olevalla vanhemmalla opiskelijalla voi olla enemmän vaikeuksia sosiaalisen kanssakäymisen kanssa. Ikäerot luovat kulttuurieroja.
rahakerroin. Koska puolivälissä 30s MBA ehdokas, olet jo ansaita melko hyvin rahaa? Todennäköisintä on, että MBA: n jälkeinen palkkasi ei tule olemaan paljon parempi. Itse asiassa, syöttäminen uusi kenttä todennäköisesti vie sinut alas lovi tai kaksi ennen / Jos näet mitään merkittävää kasvua. Onko tämä osa uranäkemystäsi?
Bized Alternatives
kolmikymppisenä täytyy myös miettiä, kuinka hyvin pärjää nykyisellä urallaan. Oletko jo saavuttanut ylempien johtotason tavoitteiden täyttämisen palkalla? Onko sinulla perhe-elämä, joka häiriintyisi, jos menisit takaisin kouluun? Vastaukset näihin kysymyksiin voivat vaikuttaa suuresti kokoaikaisen MBA-tutkinnon mahdollisuuskustannuksiin.
tällaiset seikat huomioon ottaen jotkut vanhemmat hakijat joko jatkavat opintojaan tai käyttävät osa-aikaisia EMBA-ohjelmia. Muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta, erityisesti Harvard, huippukoulut ovat Executive MBA-ohjelma ja ovat nopeita kannustaa vanhempia ehdokkaita kiinnostunut kokopäiväinen MBA harkita EMBA-ohjelma, jossa paineet eivät ole yhtä vaativia.
toinen vaihtoehto olisi yhden vuoden Stanford MSx, MIT Sloan Fellows, tai LBS Sloan ohjelmat, jotka on suunnattu enemmän vanhempi puolivälissä uran johtajat ja johtajat, jotka haluavat ottaa C-suite rooli, vaihtaa alaa tai perustaa uuden yrityksen.
mahdollisuuksiesi parantaminen
miksi haet vasta nyt, ’kypsänä’ opiskelijana? Jos haluat tietyn syyn harkittavaksi-asevelvollisuusmatkan suorittaminen, jo suoritettu jatkotutkinto, sitoutuminen aloitukseen jne. – ilmoita koululle. Jotkut ei-perinteiset radat voivat myös johtaa siihen, että ehdokkaat hakevat myöhemmin kuin keskimääräinen rahoitus-tai konsultointiradan ehdokas. Ja se ei ole harvinaista, että jotkut kansainväliset ehdokkaat ovat vanhempia, koska koulutusjärjestelmä kotimaassaan ja ikä, jossa he valmistuivat, tai jos he joutuivat suorittamaan asepalveluksen. Monet MBA-ohjelmat tekevät poikkeuksia näihin, mutta sinun on varmistettava, että ilmoitat näistä sovelluksessasi.
siksi sinun 30-vuotiaana täytyy ottaa kaikki sinussa ja kääntää kaikki valtavaksi positiiviseksi. Enemmän kuin nuoremmat ehdokkaat, sinulla täytyy olla vankka suunnitelma, konkreettisia ideoita, ja pystyä loistaa kirkkaassa valossa, että olisit arvokas voimavara, koska kokemusta ja tietoa. Olet maailmallinen ja kypsä luottaen lujasti kykyihisi sopeutua ja osallistua. Tiedät, että oppiminen on välttämätön ja loputon pyrkimys polulla huippuosaamiseen.
30 + hakijoiden tulisi olla realistisia MBA: n jälkeisten työsuunnitelmien suhteen ja olla tietoisia siitä, että he saattavat joutua aloittamaan alemmalta tasolta, varsinkin jos he ovat siirtymässä uralle, eivätkä he välttämättä näe ensimmäistä palkankorotusta. Varmista, että uratavoitteesi ovat linjassa sen kanssa, mikä on realistista vanhemmalle opiskelijalle (eli älä odota työskenteleväsi Mckinseylle, jos sinulla on jo 10+ vuoden työkokemus). Koululla ei saa olla epäilyksiä siitä, miten vaikutat työnvälitystilastoihin. On tärkeää olla artikuloitu suunnitelma, joka on saavutettavissa ottaen huomioon profiilin, ja hyödyntää lisäkokemusta tuot. Uranäkemys on vielä kriittisempi vanhemmille hakijoille, sillä koulut odottavat sinulta vielä vankempaa suunnitelmaa kuin nuoremmilta hakijoilta, ja he etsivät hyviä syitä uskoa, että et kamppaile työnhaun kanssa.
kannattaa myös keskittyä siihen, miten voi välittää, että sopii hyvin koulun opiskelijayhteisöön. Korosta sitoutumistasi yhteisöön ja sitoutumista tiettyyn intohimoon tai harrastukseen. Näiden vahvojen ominaisuuksien, sinun täytyy tutkia ja löytää, missä olet paras sovi. Keskustele hakijoiden edustajien kanssa ja osallistu infotilaisuuksiin sekä kokopäiväisissä että EMBA-ohjelmissa. Keksi syy, joka kääntää ylimääräiset vuosien kokemuksesi eduksi. On hyvä syy, miksi nyt on paras aika hakea, ja odotettu menestys ja vaikutus sinulla on MBA. Alleviivaa lisäkokemuksesi ja syvemmän perspektiivisi arvo, jonka tuot ohjelmaan.
olet päättänyt ryhtyä 30-paikkaiseksi MBA-kandidaatiksi, ja nyt tiedät, mitä sinulla on vastassa. Hanki ja käytä kaikki tarvitsemasi apu. Työkalut ja neuvoja tarvitset ovat kaikki siellä ja käytettävissä. Ja niistä elämänopetuksista, joita sinulla on ollut aikaa kerryttää viimeisten kolmen vuosikymmenen aikana, tiedät, että kaikki saavuttamisen arvoinen vaatii ponnistelua. Parempi asettaa tavoitteet korkealle ja epäonnistua, kuin tähdätä liian alas ja onnistua.