Pouvez-vous toujours obtenir une place dans l’un des meilleurs MBA à temps plein au monde lorsque vous avez plus de 30 ans? Avec le lancement par Stanford GSB d’un programme Future Leaders pour initier les étudiants à une formation MBA, et HBS a admis l’année dernière 116 étudiants de premier cycle dans le cadre de leur programme d’admission différée 2 + 2, il est facile d’imaginer que les meilleures écoles de commerce se concentrent sur les étudiants de 20 ans.
Mais si vous pensez que plus de 30 signifie hors de course aux yeux du bureau des admissions du MBA, détrompez-vous. Bien que les années moyennes d’expérience professionnelle pré-MBA parmi les écoles M7 commencent à 4 ans à Stanford GSB jusqu’à 5,5 ans à Wharton, le fait que vous ayez probablement plus d’années professionnelles sur votre CV devrait être exploité comme une force, pas une faiblesse.
les plus de 30 ans qui veulent aller en école de commerce. (AP Photo / Paul Sakuma)
« Personne de plus de 35 ans ne vaut la peine d’être rencontré qui n’a pas quelque chose à nous apprendre – quelque chose de plus que ce que nous pourrions apprendre par nous-mêmes, à partir d’un livre. »- Cyril Connolly
Oui, l’âge moyen des étudiants entrants à Harvard l’année dernière était de 27 ans, mais plus de 10% avaient 7 ans ou plus d’expérience, avec un maximum de 17 ans. Columbia et UCLA Anderson ont tous deux accueilli des étudiants âgés de 40 ans, et bien que 28 semble être le point idéal parmi les 20 meilleures écoles américaines, ils ont tous des étudiants avec plus de 10 ans d’expérience, avec plus de 15 ans à Wharton et au MIT Sloan. En Europe, où le profil des étudiants en MBA est un peu plus ancien, les grandes écoles telles que LBS, l’INSEAD, HEC Paris et Cambridge Judge ont une moyenne d’âge de 29 ans, avec un peu plus de 7 ans d’expérience professionnelle à l’IMD.
L’une des raisons pour lesquelles il y a moins d’étudiants en MBA à temps plein de plus de 30 ans est qu’ils ne postulent pas. Sur les 247 432 tests GMAT effectués en 2015, l’âge moyen dans le monde était de 25,7 ans. Alors, qu’est-ce qui retient les candidats plus âgés? Vous pouvez commencer par le coût d’opportunité des études à temps plein et le salaire perdu pendant cette période. En supposant que les revenus d’un homme de 32 ans sont sensiblement plus élevés que ceux d’un homme de 24 ans, vous pouvez voir pourquoi la proposition de valeur d’un ou deux ans loin du lieu de travail semble très différente.
Et si vous espérez faire une transition de carrière vers le conseil en stratégie, la banque d’investissement ou le private equity, la réalité est que McKinsey et Goldman Sachs cherchent à recruter des associés et des analystes à la fin de la vingtaine, à la fois pour réduire les coûts salariaux, les travailler sans relâche sans contraintes familiales et maintenir une hiérarchie d’âge tacite dans le cabinet. Nous pouvons tous trouver des exceptions, mais dans l’ensemble, cela reflète la distribution normale. Les écoles de commerce répondent à ce que veulent les employeurs. Ce qu’ils ne veulent pas, c’est que vous soyez assis sur le canapé à l’extérieur du bureau des services de carrière pour demander pourquoi vous n’obtenez pas les entrevues de recruteur que vous espériez.
Les écoles répondent également aux classements des médias, qui accordent un poids considérable à l’augmentation des salaires et au retour sur investissement. Donc, si vous gagnez déjà plus de 90 000 $ lorsque vous entrez dans le programme de MBA, les écoles peuvent calculer que vous réduirez l’augmentation salariale globale en %.
Mais vous manquez 100% des coups que vous ne prenez pas, comme nous le rappelle Wayne Gretsky. Et il avait 39 ans quand il a raccroché ses chaussures de patinage professionnel. Personne n’entre dans une école de commerce s’il ne s’applique pas, et si vous (et peut-être votre famille) êtes clair sur ce que vous cherchez à tirer de l’expérience de l’école de commerce, avez des objectifs de carrière bien définis et réalisables, avez chiffré les chiffres de l’investissement que vous cherchez à faire, êtes excité de partager diverses perspectives dans la discussion en classe, apportez enthousiasme et engagement aux clubs, treks et activités qui sont si centraux dans l’expérience MBA, pouvez faire des blagues sur le fait que votre premier produit Mac était en bleu Bondi, alors continuez à lire. Plus de 85% de nos clients de Fortuna Admissions qui avaient plus de 30 ans ont obtenu leur place dans une école de commerce de premier plan. Pourquoi pas toi ?
Pourquoi ai-je besoin d’un MBA?
Il y a certaines considérations spécifiques aux candidats au MBA de plus de 30 ans qui doivent être traitées de manière réaliste. Une question importante pour TOUS les candidats, indépendamment de leur âge et / ou de leur expérience de travail, est de considérer honnêtement et de répondre honnêtement: « Pourquoi ai-je besoin d’un MBA? »
Comme ligne de base, vous devez avoir:
1. Objectifs de carrière bien définis et réalistes
2. Notes compétitives et résultats aux tests
3. Un bilan des réalisations et des réalisations pertinentes
4. Un sens clair de l’adéquation intellectuelle et sociale avec votre école cible
Marchez dans la peau des agents d’admission
Il est utile de savoir quelle est la tendance dans les processus de pensée des agents d’admission lorsqu’ils envisagent une demande de 30 ans pour un programme de MBA à temps plein. J’ai exploré cela avec mes collègues de Fortuna, qui étaient directeurs et admissions seniors dans 8 des 10 meilleures écoles de commerce. Voici les conclusions:
Avantages Pour vous
Inconvénients Pour vous
Au niveau du recrutement au MBA
L’objectif de sortir de l’école est un excellent travail. C’est là que commence le travail vraiment dur, exigeant et implacable. Les recruteurs veulent être assurés que vous êtes à la hauteur du défi. Si vous avez eu une certaine expérience en milieu de travail, les résultats peuvent être doubles:
• Vous acquerrez une expérience réelle sur le lieu de travail avec les pieds sur terre et le nez à la meule. » C’est comme ça « , ils veulent que tu saches. « Si vous ne pouvez pas le prendre, mieux vaut sortir maintenant. »Votre choix.
• » Nous avons maintenant eu l’occasion d’observer votre travail d’un point de vue pratique. Franchement, vous ne rentrez pas dans notre modèle de travail. Nous vous conseillons d’envisager d’autres avenues. » Leur choix.
Les recruteurs savent qu’un poste d’entrée de gamme post-MBA nécessite énormément d’énergie, de motivation et de sacrifices en raison des longues heures, des voyages et de la concentration totale. Certains candidats plus âgés peuvent ne pas vouloir ou même être mentalement et physiquement capables de fonctionner de cette façon. Dans certains cas, qu’en est-il de la famille?
Le travail d’équipe et le « fit » sont des « givens » essentiels dans la plupart des industries. Les recruteurs veulent encourager cela en cultivant une atmosphère où les étudiants ayant des attributs et des objectifs similaires reconnaîtront et se nourriront des talents des autres, apprenant finalement à bien travailler ensemble sur un terrain de jeu égal. Cela peut souvent rendre le placement d’un candidat plus âgé plus difficile. Un candidat plus âgé peut ressentir consciemment ou inconsciemment que « J’en sais plus parce que j’ai appris de l’expérience. Vous ne pouvez apprendre tant de choses que des livres « .
De plus, un élève plus âgé dans une mer d’élèves plus jeunes peut avoir plus de difficultés avec l’interaction sociale. Les différences d’âge créent des différences culturelles.
Le facteur argent. En tant que candidat au MBA du milieu des années 30, gagnez-vous déjà beaucoup d’argent? Il y a de fortes chances que votre salaire post-MBA ne soit pas bien meilleur. En fait, entrer dans un nouveau champ vous fera probablement descendre d’un cran ou deux avant / si vous voyez une augmentation substantielle. Cela fait-il partie de votre vision de carrière?
Alternatives Biz Ed
En tant que 30 ans, vous devez également considérer à quel point vous vous débrouillez bien dans votre carrière actuelle. Avez-vous déjà atteint des objectifs de gestion satisfaisants avec un salaire à la hauteur? Avez-vous une vie de famille qui serait perturbée par votre retour à l’école? Les réponses à ces questions peuvent grandement affecter le coût d’opportunité d’un MBA à temps plein.
Compte tenu de ces considérations, certains candidats plus âgés maintiennent le cours ou profitent des programmes d’EMBA à temps partiel. À quelques exceptions près, notamment Harvard, les meilleures écoles ont un programme de MBA pour cadres et encouragent rapidement les candidats plus âgés intéressés par un MBA à temps plein à envisager un programme EMBA où les pressions ne sont pas aussi exigeantes.
Une autre alternative serait les programmes Stanford MSx, MIT Sloan Fellows ou LBS Sloan d’un an qui s’adressent à des gestionnaires et des cadres supérieurs à mi-carrière qui cherchent à assumer un rôle de cadre supérieur, à changer d’industrie ou à créer une nouvelle entreprise.
Améliorer vos chances
Pourquoi postulez-vous seulement maintenant, en tant qu’étudiant « mature »? Si vous voulez qu’une certaine raison soit prise en compte – terminer un service militaire, avoir déjà obtenu un diplôme d’études supérieures, un engagement auprès d’une start-up, etc. – préviens l’école. Certaines pistes non traditionnelles peuvent également conduire à des candidats postulant plus tard que le candidat moyen de la piste finance ou conseil. Et il n’est pas rare que certains candidats internationaux soient plus âgés en raison du système éducatif de leur pays d’origine et de l’âge auquel ils ont obtenu leur diplôme, ou s’ils ont dû effectuer leur service militaire. De nombreux programmes de MBA font des exceptions pour ceux-ci, mais vous devez vous assurer de les communiquer dans votre candidature.
Par conséquent, vous, en tant que 30-quelque chose, devez tout prendre sur vous et transformer tout cela en un énorme positif. Plus encore que les candidats plus jeunes, vous devez avoir un plan solide, des idées concrètes et être capable de faire la lumière sur le fait que vous seriez un atout précieux en raison de votre expérience et de vos connaissances. Vous êtes mondain et mature avec une solide confiance en vos capacités d’adaptation et de contribution. Vous savez que l’apprentissage est une poursuite essentielle et sans fin sur le chemin de l’excellence.
Les candidats de plus de 30 ans doivent être réalistes quant aux plans d’emploi post-MBA et être conscients qu’ils pourraient devoir commencer à un niveau inférieur, surtout s’ils effectuent un changement de carrière, et qu’ils peuvent ne pas voir d’augmentation de salaire initiale. Assurez-vous que vos objectifs de carrière sont conformes à ce qui est réaliste pour un étudiant plus âgé (c.-à-d. ne vous attendez pas à travailler pour McKinsey si vous avez déjà plus de 10 ans d’expérience professionnelle). Vous ne voulez pas que l’école ait des doutes sur l’impact que vous aurez sur les statistiques de placement. Il est important d’avoir un plan articulé qui soit réalisable compte tenu de votre profil et qui tire parti de l’expérience supplémentaire que vous apportez. La vision de carrière est encore plus critique pour les candidats plus âgés, car les écoles s’attendent à ce que vous ayez un plan encore plus solide que les candidats plus jeunes, et elles cherchent de bonnes raisons de croire que vous ne lutterez pas avec votre recherche d’emploi.
Vous devez également vous concentrer sur la façon dont vous pouvez transmettre que vous conviendrez bien à la communauté étudiante de l’école. Soulignez votre niveau d’engagement dans la communauté et votre engagement envers une passion ou un passe-temps particulier. Avec ces attributs forts, vous devez rechercher et découvrir où vous serez le mieux adapté. Parlez aux représentants des admissions et assistez à des séances d’information pour les programmes à temps plein et EMBA. Trouvez une raison qui transforme vos années d’expérience supplémentaires en avantage. Ayez une bonne raison pour laquelle c’est maintenant le meilleur moment pour postuler, et le succès et l’impact attendus que vous aurez avec le MBA. Soulignez la valeur de votre expérience supplémentaire et de votre perspective plus profonde que vous apporterez au programme.
Vous avez choisi de devenir un candidat au MBA de 30 ans et savez maintenant à quoi vous êtes confronté. Obtenez et utilisez toute l’aide dont vous avez besoin. Les outils et les conseils dont vous aurez besoin sont tous disponibles et à votre disposition. Et parmi les leçons de vie que vous avez eu le temps d’accumuler au cours des trois dernières décennies, vous savez que tout ce qui vaut la peine d’être accompli nécessite des efforts. Mieux vaut viser haut et tomber à court, que de viser trop bas et de réussir.