több mint 20 éve vagyok a toborzó iparban. Ez idő alatt több tucat embert láttam jönni-menni, és észrevettem a toborzók mintáit, akik boldogulnak és tartós karriert folytatnak. A toborzás nehéz foglalkozás lehet, de jutalmazó és örömteli is. Figyelembe véve a karrier toborzás? Tekintse át a listámat a legfontosabb tulajdonságokról, és nézze meg, hogy van-e mit vesz.
rugalmasság
a jó toborzó legfontosabb jellemzője az a képesség, hogy visszapattanjon a csalódásból vagy a kudarcból. Semmi sem kiábrándítóbb, mint több hétig keményen dolgozni, hogy összehozza az ügyfelet és a jelöltet, csak azért, hogy valami az Ön ellenőrzése alatt elpusztítsa a lehetőséget. Ha a referencia-ellenőrzés lapos, vagy a jelölt váratlanul ellenajánlatot tesz, a legjobb toborzók foglalkoznak vele, és továbblépnek. Lehet, hogy az összes többi fontos tulajdonság, de nehéz, hogy sikeres legyen ebben az üzletben, ha nem rugalmas.
kapcsolatépítés
a toborzás kapcsolati vállalkozás. Szüksége van a vágyra és a készségekre, hogy hatékonyan építsen kapcsolatokat, és bizonyos mértékig hajlamos az emberekkel való kapcsolatra. A toborzó sikere részben annak köszönhető, hogy ismeri az embereket, és hogyan érzik magukat irántad. A munkaköri változások megkövetelik a jelöltektől és az ügyfelektől, hogy megosszák a fontos, és néha személyes információkat, hogy a keresési és elhelyezési folyamat sikeres legyen, és jobban meg tudják osztani ezeket az információkat, amikor a toborzók időt fektettek a megismerésükbe.
őszinteség és feddhetetlenség
a mi iparágunk érzékelési problémákkal küzd. Néhány toborzó ügynökség etikátlan taktikát alkalmaz; lehet, hogy rámenősek, vágyaikat előbbre helyezik, mint ami az ügyfél és a jelölt számára megfelelő, vagy egyszerűen szörnyű hallgatók lehetnek. Ennek eredményeként általános bizalmatlanság lehet a toborzókkal szemben. Lehetetlen hosszú távú sikert elérni, ha rövid távú pénzügyi nyereségért áldozunk. Semmi sem fontosabb, mint a szüleink által tanított üzletvitel, csak a legmagasabb fokú feddhetetlenséggel és becsületességgel, úgy bánva másokkal, ahogy mi szeretjük, ha bánnak velünk.
alkalmazkodóképesség
az alkalmazkodás, a változás és a rugalmasság képessége kulcsfontosságú tulajdonság a legjobb toborzók számára. Kommunikációs stílusát az ügyfél vagy a jelölt igényeihez kell igazítania, szemléletmódját a munkaköri változások alapján kell megváltoztatnia, és készen kell állnia arra, hogy megismerje az új technológiákat, amelyek befolyásolják az Ön által kiszolgált piacokat. Ha merev vagy, és nehezen változtatod meg a gondolkodásodat, a toborzás nehéz lehet az Ön számára.
hallgatási készségek
a legjobb toborzók kétszer annyit hallgatnak, mint beszélnek. Az aktív hallgatás, kiegészítve azzal a képességgel, hogy hegyes és releváns kérdéseket tegyen fel, a sikeres toborzók alapvető minősége. Azok a toborzók, akik valóban hallgatnak, jobban megértik ügyfeleik és jelöltjeik igényeit, és jobban felkészültek arra, hogy segítsenek nekik. Például nem elegendő a jelölt legfontosabb prioritásának ismerete a munkakörnyezet kultúrája. Fontos tudni, hogy pontosan mit keresnek. Az aktív hallgatás arra ösztönzi Önt, hogy tegye fel a megfelelő kérdéseket, hogy megértse, mi a legfontosabb.
kommunikációs készségek
a sikeres toborzók tudják, hogyan kell helyesen beszélni a választókerületükhöz, és alkalmazkodni tudnak a különböző kommunikációs stílusokhoz. És mivel a mai kommunikációnk nagy része meg van írva, a legjobb toborzók jártasak az írott gondolatok kommunikálásában oly módon, hogy nem fogják félreérteni.
időgazdálkodási készségek
a sikeres toborzók ésszerűek az idejükkel. Tudják, hogyan kell megváltoztatni a prioritásokat a nap folyamán zajló események alapján. Arra összpontosítanak, hogy produktívak legyenek, szemben az elfoglaltsággal. Az e-mail a legnagyobb bűnös, amikor az idővel való visszaélésről van szó. Postaládáink tele vannak olyan e-mailekkel, amelyek sem nem fontosak, sem nem sürgősek, mégis szükségét érezzük annak, hogy mindegyikre válaszoljunk. Az idő körültekintőbb felhasználása az, ha a napot olyan tevékenységek köré szervezi, amelyek eredményeket hoznak.
szakmailag kitartó
a legsikeresebb toborzók tudják, hogyan kell kitartónak lenni anélkül, hogy átlépnék a vonalat. Ritkán toborozni, hogy ideális jelölt az első hívás; a megfelelő időkeretben, a megfelelő temperamentummal és világos üzenettel követjük nyomon. A kitartás sokat fizet, ha jól csinálod. Ha találkoznak, mint agresszív, rámenős vagy hamis, akkor elveszíti hitelességét és bizalmát, és megöli a hírnevét.
Pénzügyileg Motivált
Ott. Kimondtam. Ez íztelen témának tűnhet, de nem tudok olyan rendkívül sikeres toborzóra gondolni, akit részben nem a pénz motivál. Függetlenül attól, hogy gyermekeit magániskolába küldi, különleges vakációra viszi a családot, vagy megtakarít, hogy otthont vásároljon, a toborzás jövedelmező lehet, és fontos motiváló tényező a jól fizető munka előnyeinek megszerzése. Ne érts félre-a toborzók az emberek üzletében vannak, és szeretjük a kiváló minőségű mérkőzéseket, amelyek kitartanak – ez nagyon örömteli. De a munka kihívást jelent, és a pénzügyi jutalom az egyik módja annak, hogy a legjobb toborzók nagyon elkötelezettek maradjanak.
a karrier toborzás lehet kihívást jelent, de ha van mit vesz, a jutalom megéri. Ha rendelkezik a legjobb toborzók által megosztott temperamentummal és tulajdonságokkal, vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megismerje velünk vagy egyik ügyfelünkkel folytatott karrierjét.
Fotó Jóváírás: Canva.com