Se manca anche solo uno dei quattro pezzi, allora il ministero potrebbe non essere ciò che Dio vuole.
Di Bruce Bugbee
Avete mai notato un bisogno e vi siete chiesti di iniziare un ministero per soddisfare tale esigenza? Parte del ruolo della chiesa è di sostenervi mentre seguite la chiamata di Dio, aiutandovi nel processo di avvio di un ministero in modo saggio e strategico.
Ci sono quattro passaggi critici per iniziare efficacemente un nuovo ministero. Se tutti e quattro sono a posto, allora possiamo andare avanti con fiducia e competenza: “Se Dio è per noi, chi è contro di noi?”(Romani 8: 31). Ma se manca anche uno dei quattro pezzi, allora il ministero potrebbe non essere ciò che Dio vuole, o almeno non in questo momento o in questo modo.
Ecco i passi che tu e la tua chiesa dovreste fare prima di iniziare un nuovo programma o ministero.
1. Identificare la necessità.
Quale esigenza specifica volete soddisfare attraverso questo ministero? Immagina di voler iniziare un ministero carcerario. Avere un’idea vaga non è sufficiente; sarà necessario concentrarsi su un particolare angolo. Volete affrontare il culto e le esigenze evangelistiche dei detenuti? Aiuterai le persone a rientrare nella società una volta rilasciate? Aiuterete le famiglie di coloro che sono in prigione?
Tutti questi sono bisogni legittimi, e tutti sarebbero degni ministeri. Ma qual è il tuo obiettivo primario? Nel tuo contesto, quale delle esigenze è più pressante? Per quale hai la più grande passione?
2. Crea la squadra.
Per soddisfare il bisogno che hai identificato, quali specifiche passioni di ministero e doni spirituali sono necessari nella tua squadra? Non sarai in grado di farlo da solo. Una cosa sorprendente accade quando gli individui entusiasti di soddisfare lo stesso bisogno si uniscono—i doni e le passioni di ogni persona spesso completano gli altri e arricchiscono il ministero.
Tieni presente che ogni persona può avere una priorità o un focus diverso per il ministero. Quindi, attraverso interazioni oranti, tutti voi dovrete prima concordare sulla necessità. Una volta che hai quel consenso, puoi considerare quali doni spirituali permetteranno alla squadra di soddisfare in modo più efficace il bisogno. Ci sono altri che dovrebbero essere coinvolti? Sarà necessaria una varietà di regali e dovrebbe essere focalizzata sulla passione comune della squadra e sulle esigenze specifiche.
3. Prepara il piano generale.
Come sarà il ministero alla fine e quali sono i passi pratici per arrivarci? Sviluppare un piano generale per aiutare a rispondere a queste domande. Se tutto quello che volevi fare potesse essere messo in atto proprio ora, e tu avessi tutte le persone necessarie per servire, come sarebbe il tuo ministero? A partire da quella fine in mente, lavorare a ritroso. Cosa si deve fare per arrivarci? Chiedilo, passo dopo passo, in ordine inverso. Dopo aver articolato ogni passo, avrete creato il vostro piano.
4. Affermi il leader.
Chi concorda la vostra squadra e la chiesa è il miglior leader per il ministero? Spesso, la persona che ottiene la palla a rotazione non è la stessa della persona più adatta per guidare il ministero nel tempo. Lavora attraverso i primi tre passi di questo processo, pregando e prestando attenzione per vedere chi Dio solleva. Quella persona avrà la passione e le qualità di leadership per identificare, invitare e guidare un team di persone. Tali leader sono spesso leader riluttanti perché conoscono l’impegno e il costo della vera leadership. Si assumeranno la responsabilità per i membri del team e la loro missione.
Non importa ciò che una persona vuole fare, ci deve essere un bisogno chiaramente identificato, un piano o una strategia specifica per soddisfare tale esigenza, e un team di persone impegnate nel piano, con un leader che possono seguire. Quando tutti e quattro i passi saranno stati adeguatamente compiuti, la capacità della squadra di rappresentare il corpo di Cristo attraverso la chiesa locale e di portare frutti devoti sarà molto alta. Perdere anche solo un passo comprometterà l’efficacia del ministero per glorificare Dio, edificare gli altri e soddisfare il bisogno identificato.
Nel mio lavoro, posso affermare un ministero quando queste condizioni sono state soddisfatte. Posso supporre che Dio è in esso e ci vuole andare avanti con il ministero in questo momento. Non voglio mai placare la passione di una persona, ma voglio indirizzarla verso un lancio di successo. Quando il processo in quattro fasi è stato completato, presumo che Dio stia parlando ed è ora di iniziare un nuovo ministero.
Bruce Bugbee è dirigente regionale della regione del Far West.