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Questa storia è stata prodotta da Celine Teo-Blockey
Sarah Tudzin è probabilmente meglio conosciuta per aver fronteggiato la band, Illuminati Hotties. E, con buona ragione, scrive tutte le canzoni, suona molti degli strumenti e ha prodotto il loro album Kiss Yr Frenemies.
L’album è iniziato come una sorta di biglietto da visita per mostrare le sue capacità tecniche.
“Un sacco di band erano davvero entusiasti di voler collaborare o coinvolgermi in qualche modo ora che avevano sentito questo progetto”, dice Tudzin, che, dall’uscita di Kiss Yr Frenemies, ha avuto le mani su 20 dischi diversi come produttore, ingegnere o mixer. Tudzin dice che ama produrre perché ci vuole creatività per dare vita alla visione di qualcun altro.
“Capisci qualcosa di bello, e sei tipo” proviamo”, dice. “E la band è come’ ok.’Tornano e si gioca sugli altoparlanti e tutti sono come oh mio dio. Quindi, questa è la mia parte preferita di fare un disco, c’è sicuramente un momento in cui l’artista si rende conto che stanno facendo arte.”
Ma non molte donne diventano produttori. Dopo Tudzin laureato da Berklee College of Music con una laurea in produzione musicale, ha continuato a lavorare in un grande studio di registrazione. Quando è arrivata, lei era bloccato con il lavoro grugnito, come ottenere il caffè e anche compiti di pulizia.
“Alle 4 del mattino stavo pulendo il bagno con qualcuno che aveva lavorato lì per tre anni”, dice. “E io ero come’ Ho avuto modo di lasciare, ci deve essere un altro modo per fare questo lavoro.'”
Tudzin durò solo sei settimane in quello studio. Si rese conto che le donne che erano state lì per un po ‘ non venivano promosse a lavori più pratici con la musica. Infatti, un collega maschio ha detto Tudzin verso l ” alto che non avrebbe mai ottenere dietro le tavole lì comunque.
“E io ero come’ perché? Sto facendo lo stesso lavoro che fai tu?”Ed era proprio come,” beh, l’atmosfera qui è come-non molto amichevole se sei una ragazza”, dice Tudzin.
Questa affermazione è ripresa da una ricerca della University of Southern California Annenberg Inclusion Initiative. Un rapporto pubblicato in 2018 ha esaminato i candidati ai Grammy e coloro che lo hanno fatto nella classifica Billboard Hot 100 di fine anno tra 2012 e 2017. La ricerca ha rivelato che solo il 2 per cento dei produttori sono donne.
Il presidente dei Grammy Neil Portnow è stato interrogato su questo squilibrio di genere-durante il backstage del 2018 awards show. Egli ha risposto, le donne hanno bisogno di ” intensificare.”
La reazione è stata rapida.
“Quello che è successo ai Grammy quell’anno ha influenzato il modo in cui le donne hanno spinto indietro l’industria e hanno detto ‘È ora di cambiare, abbiamo bisogno di più rappresentanza femminile e faremo qualcosa al riguardo'”, afferma la dott. ssa Kate Pieper, una ricercatrice che ha coautore del rapporto USC.
Di conseguenza, sono state create diverse nuove iniziative. Ad esempio, She Is the Music di Alicia Key, una rete globale che mira ad aumentare il numero di donne in tutti i ruoli nell’industria musicale con tutto, dai campi di songwriting al tutoraggio. La Recording Academy ha anche istituito un’iniziativa volta specificamente ad affrontare il problema facendo in modo che produttori affermati lavorino e sponsorizzino produttori e ingegneri emergenti.
John Vanderslice è un musicista e produttore che possiede Tiny Telephone studios a San Francisco e Oakland. Dice che ha sempre avuto donne produttrici-ingegneri nei suoi studi.
“Abbiamo sei ingegneri, produttori sul personale e la metà di loro sono di sesso femminile,” dice.
Come musicista, Vanderslice sta attualmente lavorando a un disco che sarà prodotto da Sami Perez, che suona il basso nella band Cherry Glazerr.
Ma Vanderslice ammette anche la rappresentazione femminile che vede nel suo studio e i progetti non sono la norma.
” È come un club per ragazzi. È patetico”, dice.
Vanderslice ha incontrato grandi produttori femminili come la vincitrice del Grammy Leslie Anne Jones — ha lavorato su album per Alice in Chains, Rosemary Clooney e Bobby McFrerrin. Ha anche lavorato alle colonne sonore di Apocalypse Now, Requiem for a Dream e altro ancora. C’è anche Sylvia Massy, che ha prodotto per Johnny Cash, Tool e Red Hot Chili Peppers.
“Entrambi sono stati tremendamente importanti per il mentoring dei produttori femminili”, afferma Vanderslice, ” ma direi che potresti anche cercare ingegneri femminili in Google o qualcosa del genere, è terribile.”
Vanderslice ritiene che le bande stesse possano essere parte del problema. Questa mancanza di rappresentazione femminile è un circolo vizioso perché l’industria musicale è stata dominata dagli uomini per così tanto tempo, le band gravitano verso gli stessi produttori maschili più e più volte.
“Inseguire i crediti è come pura idiozia”, dice. “Voglio dire, così tante band lo fanno. Se stai sostenendo solo persone che hanno già potere più e più e più volte – c’è qualcosa di sbagliato in te. Non è solo maschio, femmina, non puoi semplicemente fare questo gioco. Questo è il modo in cui il potere si concretizza e hai questi sistemi infrangibili.”
Come Vanderslice, Tudzin dice di vedere più produttori femminili nel suo mondo musicale di quello che quel numero del 2 percento farebbe sembrare. Vede anche il settore che cambia. Ad esempio, le band più grandi stanno diventando più consapevoli di quali band o artisti invitano ad aprire per loro in tour.
“Gli artisti cercano specificamente di sollevare band che sono fronteggiate da donne e da persone di colore, da persone queer e persone emarginate”, afferma Tudzin.
Ma, nonostante questa spinta per la diversità nell’industria musicale, Tudzin nota che non tutte le band maschili bianche sono felici di questo cambiamento.
“Penso che sia stato inversamente intimidatorio per molte band che sono solo tizi bianchi”, dice. “Ma la verità è che quelle band stanno per essere totalmente bene. Non stanno ottenendo opportunità e stanno facendo altrettanto bene e le etichette discografiche li stanno ancora firmando.”
L’industria musicale ha chiuso le donne fuori per decenni e Tudzin sente che queste band perdere il punto.
“Penso che sia una specie di cosa che tutti dimenticano, è che — è solo un po ‘come fare spazio per più persone”, dice. “Non lo è, escludendo le persone che sono già state sedute al tavolo che conosci.”
Tudzin ha notato più donne accumulare crediti influenti come produttori-da St. Vincent a King Princess e Clairo. Non ritiene che sia nell’interesse di nessuno per l’industria musicale tenere fuori metà della popolazione. O chiunque si identifichi come non-maschio.