多くの行動規範、コミュニティガイドライン、会社の価値観の声明は、他のメンバーと対立しているときに人々に”善意を仮定する”ように求めています。 このような肯定的な声明は、禁止された行動のリストよりも楽しく歓迎しています。 しかし、人々に「善意を仮定する」ように頼むことは、実際にあなたの行動規範を弱体化させ、疎外された人々があなたのコミュニティであまり歓迎されず、安
肯定的なルールはまだルールであり、それと矛盾する行動はまだ禁止されています。 あなたは、あなたの肯定的な期待が禁止されている行動と、それらの禁止が誰に影響を与えるかについて慎重に考える必要があります。 “良い意図を仮定する”は、あなたの行動規範を弱体化させる特に有害な肯定的な期待です。 これの暗黙の逆は、良い意図を仮定しないことが規則に反しているということです。
その顔には、それは悪い考えのように聞こえないかもしれません。 結局のところ、他の人の中で最高のものを一般的に人生を過ごすための良い方法と仮定していませんか？ あなたのコミュニティ内でそれを奨励することの害は何ですか？
害は、人々に「善意を仮定する」ように言うことは、彼らが懸念を持ってあなたに来るならば、あなたは彼らの感情を最小限に抑え、彼らの反応を警察し、彼らの認識に疑問を呈するという兆候であるということです。 それは、あなたが体系的な差別に対処するためのツールとしての行動規範を見ていないことを疎外された人々に伝えますが、力の違いを考慮に入れずに個人的な葛藤を管理するためのツールとして。 “良い意図を仮定する”ように人々に伝えることは、あなたのコミュニティで問題が発生したときにあなたが中心にする予定の感情についてのメッ
行動規範は、体系的な不平等に対処します
人々は私たちのスペースが安全であり、すべての性別の色の人々、すべての人種の女性、および他の疎外された人々に向かない方法をより認識するようになったため、行動規範はオタク空間で標準となっています。 彼らは私たちがより安全で、より歓迎し、より包括的なスペースを構築するのに役立つツールです。 その目標を念頭に置いておくことが重要です。
積極的にリードし、フレンドリーな雰囲気を奨励するのは魅力的ですが、私たちは人々に親切であることを伝えるだけで嫌がらせや差別を終わらせません。 彼らは無知や不注意されている場合でも、悪意のない人はまだ害を引き起こす可能性があります。 あなたがそれをすることを意味するかどうかにかかわらず、誰かの足を踏むことが痛いという事実を変えることはありません。
この例の強みは、特権と体系的な差別を方程式から取り除くことであり、制度的な力を理解していない人々が把握しやすくなることです。 しかし、人種差別、性差別、およびシステムとしてそれらに対処することなく、体系的な差別の他の形態の影響を説明しようとすることは不可能です。
マイクロ侵略のためのスタンドインとして誰かの足を踏むことについて話すことは、まだ人々を混乱させます。 さて、確かに、あなたが誰かの足を踏んだ場合、あなたは移動して謝罪します–しかし、それが事故だった場合、それが傷ついても、それはあなたをcussingまたは彼らの足を離れてあなたを押し出す人を正当化するものではありませんよね？ 礼儀正しさは両方の道を行くべきではありませんか？ 人々は良い意図を仮定し、他の人が移動するように丁寧に尋ねるべきではありませんか？
だから、うっかり誰かの足を踏んだ人の靴に身を置くように頼むつもりはありません。 代わりに、私はあなたの足が踏まれていることを想像するようにお願いするつもりです。
しかし、一度だけではありません。
あなたの足はあなたの人生の毎日を踏んできました。
意図的にやった人は少数だが、ほとんどの場合、それは事故だった。 それをする人々はあなたを憎んでいません。 彼らのほとんどはあなたを知らない。 そのうちのいくつかはあなたの友人です。 あなたの足を踏んだ人々の中には、本当にあなたを愛している人もいます。
それでも、毎日、あなたの足は踏まれています。 多分それはあなたのレース、またはあなたの性別、またはあなたが無効になっているためです。 あなたが太っているか貧しいからかもしれません。 多分上記のすべて。 ポイントは、人々は常にあなたを踏んでいる、です。
あなたは後ろに立つことを学びます。 あなたを傷つけるかもしれない人々にスペースをもたらすために。 群衆の中を歩いているときに他の人に道の権利を与えるために、彼らはあなたの中に右に歩くことはありませんし、BAMはあなたの良いドレスシューズ あなたは常にあなたがあなたの足を置く場所を見る必要があると言われています。
どのくらい、あなたはそれを我慢して、あなたを踏む人々に彼らを見るように言うのではなく、なぜ人々があなたに足を見るように言っているのか疑問に思 人々がそれをすることを意味するかどうか気遣うことを停止するためにどの位かかるか。 プッシュがストンプに来るとき、彼らは明らかにそれをしないことを意味しない、またはそれはしないだろうからです。 起こっている。
その文脈では、あなたに”良い意図を仮定する”と言っている人は、本当にあなたに黙らせるように言っているように聞こえます。 いつも踏まれることについてのあなたの感じが重要ではないこと。 あなたの足がどんなに痛い、あなたが台無しにされた靴を交換してきたどのくらいのお金、あなたが壊れたつま先にリンプした回数、あなたはまだあ 彼らはそれを意味していないので。 それは違いを生むかのように。
コミュニティリーダーとして、人々が何百万回も足を踏み入れたことに冷静に反応する空間を構築したくありません。 あなたは、人々が踏んでから安全であることを信頼できるスペースを構築したいと考えています。 そのためには、孤立して発生した個人的な紛争としてその行動の各インスタンスを扱うのではなく、疎外された人々が歓迎されないと感じる行動シ
これは意図が全く関係ないということではありません。 確かに、あなたの行動規範に違反することを意味していた人がわかっている場合は、対応方法を決定する際にそれを考慮することが適切です。 あなたは意図的に人種的なスラーを使用した誰かとのマナーについての静かな言葉を持っていません。
しかし、誰かが悪意のあるものではなく不注意であったとき、彼らの不注意は害を消しません。 あなたは、被害者を傷つける人の感情を中心にするように頼むのではなく、被害者の感情を中心にしてその害に対処する必要があります。 あなたは、個々の事件は、彼らが経験する行動の大きなパターンの一部であるという事実に敏感である必要があり、あなたのスペースの外に行動のそのパター
ハラスメントを対人紛争として扱うことの誤った等価性
体系的な不平等に留意することは、行動規範の懸念を処理する際に不可欠です。 当事者間の単純な紛争であるかのように事件に対処することは、差別に対処することと、あなたが誰かを傷つけると言われた瞬間的な不快感に対処することとの間に誤った等価性を設定します。
あなたがコミュニティリーダーであると想像してみてください。 あなたのコミュニティのメンバー、フレッドは、あなたに来て、アリシアはちょうど彼をcussed、彼は動揺していることを伝えます。 アリシアと話してくれ 結局のところ、フレッドはアリシアの足を踏んだ。 アリシアはショックを受け、痛みを感じ、”Ow、Fred、what the fuck！?”
フレッドはこれは公平ではないと主張し、アリシアは彼に謝罪を負っている。 あなたの行動規範は、人々が”良い意図を仮定する”べきであると言い、フレッドはアリシアがそれをしなかったという苦情を宿泊しています。 彼は彼女が呪いのために謝罪するまで、彼女の足を踏んだことを謝罪することを拒否します。
（今のところ、あなたはこれが幼稚園の教室以外のコミュニティにとって不合理な仮説であると考えているかもしれません。 私は五年間、コミュニティの安全について相談してきた、と友人、私はあなたを伝えるためにここにいます：私はこの例の方法を調色しています。)
アリシアとフレッドに戻る。
アリシアはつま先を骨折している可能性があります。 ドレスシューズの彼女の唯一のペアが台無しにされる可能性があります。 しかし、フレッドが彼女に謝罪を負っているかどうかの問題は、アリシアがf爆弾を落とすことが彼の過失が彼女に害を与えたのと同じくらい彼に害を与えたという誤った同等性を楽しませている間に完全に脱線しています。
被害者の気持ちを無効にする
一方の当事者が他の当事者に害を与えたときに”善意を仮定する”ことを心配することは、ひどく行動した人の感情を中心にし、傷ついた人にも感情を中心にすることを期待することである。
フレッドとアリシアの間の状況を見てください。 あなたは彼女とフレッドの両方が間違っていることをアリシアに伝える想像できますか？ フレッドが彼女のための心配を示していないとき、彼女はフレッドの気持ちを考慮する責任があることを彼女に伝えることを想像できますか？
人々に「善意を仮定する」ように言うことは、どんなにひどく傷ついても、彼らを傷つけた人が非難されないように、彼らはまだ笑顔で親切である必要があ
これは二重標準を作成します。 アリシアはフレッドからの良い意図を前提としなければなりません,彼は彼が別の男に行うことはありません方法で彼女の個人的なスペースに自分自身を助けていたので、彼は彼女の足を踏んだ場合でも、. しかし、アリシアがショック、怒り、痛みから反応すると、”良い意図を仮定する”ルールは、フレッドがアリシアが彼にやったこととしてそれをキャストするのではなく、傷ついたことに対する非常に正常な人間の反応として見ることを可能にする。
被害者の反応を取り締まる
行動規範に”良い意図を仮定する”を含むことは、被害者にあなたの空間では安全ではないことを伝えます。
フレッドとアリシアのケースでは、フレッドはアリシアを傷つけた責任を彼の意図が免除すると言うために”良い意図を仮定する”の後ろに隠れることができます。 同時に、彼はアリシアが彼を悪い気分にさせる責任を負うことを要求することができます。 そして、彼は彼女がどのように反応してもこれを行うことができます。 たとえ彼女が彼を怒らせなかったとしても、彼がどのような方法で彼女が彼女の足を降りるように彼に指示する方法によって非難されたり軽視されたりしたと感じたら、彼は良い意図を仮定しないことによって彼女を規則を破ると非難することができます。’
“良い意図を仮定する”は、非難の文化を創造しようとする行動規範にしばしば持ち込まれますが、実際には、非難の問題を正面と中央に配置します。 フレッドが害を意味しなかったら、彼は責任を受け入れて喜んでべきである、彼が責任を負わないことを主張するかわりに。 彼はあなたの最初の関心事は、アリシアと疎外されたグループの他のメンバーのためにスペースを安全にし、歓迎するべきであることを理解す
被害者の認識を問う
疎外された人々は、私たちが他の人に”良い意図を仮定する”ことになっていることをすでに知っています。 私達は私達がひどく扱われることについてよく感じなければ私達が”paranoid”、”overreacting”、またはちょうど明白な”狂気”であること毎日言われる。 このプロセスは”ガスライティング”と呼ばれ、疎外された人々に私たち自身の認識を不信にさせる方法であり、私たちは虐待されることに反対しません。
Gavin de Beckerは、恐怖の贈り物で、本能と、女性が害を与えようとしている男性についての「腸の感情」を発達させる方法について多くのことを話しています。 この本の中心的な論文は、危険な行動の具体的な観察に基づいているため、女性はこれらの本能を信頼することを学ぶべきであるということです。 彼らは、女性が長年の経験から開発するパターン認識の一形態です。 他の疎外されたグループのメンバーは、多くの場合、彼らは意識的にそれらを記述することはできませんので、小さな兆候に基づいて、害から身を守るために、パターン認識の同様の形態を開発しています。
あなたのコミュニティの人々に「良い意図を仮定する」ように言うとき、あなたは疎外された人々が彼らの本能を信頼すべきではないという考えを強
アリシアがフレッドに怒っているなら、それは彼女が執念深いか非合理的であるからではありません。 フレッドはアリシアに、自分の気持ちが彼女よりも重要だと考えていることを示しました。 彼はアリシアが素敵であることを彼に負っていると考えており、彼は彼女を傷つけた場合でも、彼は自分自身について良い気分にさせる。 彼はこれを非常に強く考えているので、彼女が彼に謝罪することによって”それを稼ぐ”まで、基本的な人間の良識で彼女を扱うことはありません。 彼はアリシアに、彼女が彼に親切でなければ彼女を傷つけることは大丈夫だと思っていることを示しています。
フレッドは危険です。 アリシアが彼に疑いの利益を広げることは完全に非合理的です。 彼女にそうさせることは、あなたのコミュニティをより安全で包括的にすることではなく、より多くのことをするでしょう。
あなたのコミュニティをより安全で包括的にするのと同じように、あなたのコミュニティの他の疎外されたメンバーが、自分の意図が良くないこ
あなたは誰を守っていますか？
人々はしばしば、人々が無実の間違いに対して”恥”されていることを心配しているので、”良い意図を仮定する”のような肯定的な声明に手を差し伸べます。 しかし、社会全体では、権力と特権を持つ人々には、たとえそれを実証していないとしても、すでに善意を前提とする傾向があります。 「良い意図を仮定する」という文化を構築したい場合は、疎外された人々に良い意図を仮定することから始めます。
自分の感情が有効であると仮定します。 練習の寿命の後、彼らは彼らのために最も安全である方法で有害な行動に応答している、と仮定します。 彼らは彼らが人を傷つける何かをやった実現したときに人々が感じる瞬間的な不快感の上にその安全性を優先します。
あなたの行動規範や企業価値のような文化設定文書は、疎外された人々を有害な行動から保護することを中心に設計されるべきです。 「良い意図を想定しています。「代わりに、疎外された人々が人間性を失っている方法を認識し、押し戻す文化を作りましょう。 人々が敬意を持って人々を治療することによって彼らの良い意図を示すことを期待しています。
この投稿は、フレームシフトコンサルティング、アリースキルワークショップに特化した技術コンサルタントの多様性とインクルージョンが主催しています。 創設者Valerie Auroraは、より多くの特権を持つ人々に、より少ない特権を持つ人々をサポートするための簡単で日常的な方法を教えています。 オープンソースソフトウェアエンジニアとしてのAuroraの背景は、テクノロジー企業と話すときに彼女のユニークな信頼性と経験を与えます。 詳細はhttp://frameshiftconsulting.com/ally-skills-workshopをご覧ください。