inny Asystent ds. zasobów ludzkich resume
Karen Brown
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
Anglia
T: 0044 121 638 0026
e: [email protected]
osobiste podsumowanie
personalny Asystent działu kadr, który jest dobrze zorganizowany, ma dużą dbałość o szczegóły i jest zdolny do pracy z poufnymi informacjami. Karen jest specjalistą HR, który ma doświadczenie w rekrutacji, doskonaleniu relacji pracowniczych, przeprowadzaniu rekrutacji pracowników i organizowaniu szkoleń dla pracowników. To, co sprawia, że idealnie nadaje się do tej roli, to szeroka wiedza na temat wszystkich działań związanych z HR, takich jak płace, Rekrutacja, formy działania personelu, benefity i orientacja na pracowników. Jest osobą, która zawsze będzie profesjonalnie reprezentować dział HR i firmę. Poza umiejętnościami administracyjnymi, jej przyjemny sposób pozwala jej również skutecznie komunikować się z innymi pracownikami HR i ściśle współpracować z menedżerami liniowymi i indywidualnymi pracownikami. W tej chwili poszukuje odpowiedniego stanowiska w firmie, która pomoże jej w realizacji jej prawdziwego potencjału.
historia kariery
HUMAN Resources ASSISTANT – styczeń 2010 – obecnie
Nazwa pracodawcy-Coventry
odpowiedzialny za wsparcie zespołu HR w dynamicznym środowisku biurowym i pomoc w bieżącym sprawnym działaniu działu HR.
;
- budowanie produktywnych, opartych na współpracy relacji z pracownikami i partnerami biznesowymi w obszarze HR.
- pomoc w kontaktach z pracownikami.
- przeglądanie CV i aplikacji wysyłanych przez kandydatów do pracy.
- prowadzenie akt pracowniczych i ewidencji kadrowej.
- doradzanie pracownikom i pomaganie im w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących ich kariery.
- Przeprowadzanie przed zatrudnieniem kontroli przeszłości potencjalnych pracowników.
- pomoc pracownikom w sprawach świadczeń.
- badanie dokumentacji pracowniczej w celu odpowiedzi na zapytania i udzielenia informacji upoważnionym osobom.
- planowanie rozmów kwalifikacyjnych dla kandydatów do pracy.
- przygotowywanie odznak, legitymacji i kart identyfikacyjnych dla pracowników.
- montaż nowych pakietów informacyjnych.
- przeglądanie miesięcznych raportów urlopowych pracowników.
- odpowiadanie kandydatom w sprawie ofert pracy.
- planowanie i koordynacja prezentacji i szkoleń HR.
- pisanie opisów pracy.
- Korzystanie z oprogramowania do edycji tekstu i drukarek do tworzenia różnych dokumentów i raportów.
- przygotowywanie ofert pracy na wolne stanowiska.
- witanie nowych pracowników i organizowanie dla nich programów indukcyjnych.
- przegląd, kontrola i weryfikacja miesięcznych faktur świadczeń.
praktykant HR ASSISTANT – Maj 2008 – styczeń 2010
Nazwa pracodawcy – Birmingham
kasjer – lipiec 2007 – maj 2008
Nazwa pracodawcy – Birmingham
kluczowe umiejętności i kompetencje
Administracja
- Wiedza o człowieku Polityka zasobów, zasady i regulacje.
- zachowanie poufności w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi.
- umiejętność skutecznego współdziałania ze wszystkimi poziomami personelu.
- umiejętność przygotowania i prowadzenia dokładnej dokumentacji.
- Tworzenie i aktualizacja informacji kadrowych, płacowych i księgowych w arkuszach kalkulacyjnych.
- pisanie raportów, korespondencji biznesowej i instrukcji postępowania.
- biegły w MS Word & Excel.
osobiste
- ćwiczenie zdrowego rozsądku i rozsądku.Wykazana elastyczność i umiejętność pracy z niejednoznacznością.
obszary specjalizacji
administracja HR
utrzymanie bazy danych
obowiązki sekretarskie
kwalifikacje akademickie
Central Birmingham University – Business Management Degree 2003 – 2007
Aston College – HND 2001 – 2003
Coventry School; o levels Maths (a) Angielski (B) geografia (B) fizyka (a)
dostępne na życzenie.
więcej szablony CV asystenta HR
szablon CV asystenta HR
CV asystenta HR 1
CV asystenta hr 2
CV asystenta HR 3
szablon CV asystenta HR na poziomie podstawowym dla studentów
list motywacyjny asystenta HR przykłady
list motywacyjny asystenta HR 1
list motywacyjny asystenta HR 2
list motywacyjny asystenta HR 3
Zasoby ludzkie list motywacyjny asystenta
HR Executive CV przykłady
HR Executive CV
HR Executive CV 1
HR Executive CV 2
HR Executive CV 3