jak każda ofiara tego upokarzającego procesu, Pan Blacker, jeśli zdecyduje się kontynuować sprawę, będzie miał prawo do znacznego odszkodowania.
wszedł do sklepu Somerfield w Diss niosąc gazety, które właśnie kupił w pobliskim kiosku. Po zapłaceniu za zakupy w sklepie został zaczepiony przez dwóch pracowników mundurowych, którzy oskarżyli go o kradzież gazet.
twierdzili, że mają dowody wideo na poparcie swoich oskarżeń i jasno pokazali, że nie pozwolą mu opuścić sklepu. Kiedy wszyscy spojrzeli na wideo, okazało się, że pojawił się ktoś, kto najwyraźniej nie był panem Blacker.
zamiast go zwolnić po obejrzeniu tego, personel nadal go zatrzymywał. Wezwano policję. Policjantka przesłuchiwała go w kioskach i został zwolniony.
dopiero po tym, jak napisał o incydencie w Krajowej gazecie, Somerfield wysłał nawet list z przeprosinami. Firma nie zaoferowała jednak żadnej rekompensaty. Rzeczywiście, sklep zasugerował, że udział w takich incydentach jest ceną, którą ludzie powinni być skłonni zapłacić, aby wesprzeć walkę z kradzieżami sklepowymi.
to jednak nie jest pogląd jaki przyjmuje prawo. Każdy, kto dokonuje „aresztowania obywatelskiego”, co zrobił Somerfield, musi to zrobić absolutnie dobrze. Nawet popełnienie rozsądnego błędu dotyczącego czyjejś winy nie stanowi wymówki, jeśli dana osoba jest niesłusznie aresztowana – lub fałszywie uwięziona, jak to jest prawnie znane.
w 1912 roku żona kierownika Wh Smiths w Kings Cross, John Walters, została znaleziona jako sprzedająca gazety z własnego kiosku w Staines, które zostały zabrane z tej gałęzi Wh Smiths bez zapłaty.
kierownictwo firmy aresztowało Waltersa w pracy. Na rozprawie przysięgli uznali, że nie był winny kradzieży, ponieważ zamierzał płacić za gazety.
oznaczało to, że nie popełniono żadnego przestępstwa i że aresztowanie było bezprawne. Sąd cywilny przyznał mu odszkodowanie w wysokości 75 funtów, równowartość prawie 5000 funtów w dzisiejszych wartościach.
chociaż jest to być może więcej niż Blacker otrzymałby, gdyby pozwał Somerfielda, poziom odszkodowań w takich przypadkach – zwykle ocenianych przez sąd cywilny – jest zwykle Hojny w porównaniu z tymi przyznawanymi, powiedzmy, ofiarom wypadków.
w znacznie gorszym przypadku niż Walters’ or Blackers’, Steven Smith został w zeszłym roku nagrodzony łącznie £31,500 przeciwko policji West Sussex. Aresztowali go, nie wierząc, że popełnił jakiekolwiek przestępstwo, zadali w trakcie tego bardzo drobne obrażenia, a następnie trzymali go przez dziewięć godzin.
pomimo sprawy pana Smitha, roszczenia przeciwko policji są na ogół trudniejsze do udowodnienia, ponieważ ustawa O Policji i dowodach kryminalnych z 1984 r.pozwala im, w przeciwieństwie do detektywów ze sklepu, na dokonywanie legalnych aresztowań, o ile mają uzasadnione podstawy do podejrzewania przestępstwa.
każdy, kto znajdzie się w obliczu fałszywego oskarżenia o kradzież w sklepie, powinien jasno powiedzieć, że nie jest gotów nigdzie iść z pracownikami sklepu, chyba że zostanie formalnie aresztowany. Nie ma oczywiście obowiązku, aby ktoś w tej sytuacji udowodnił swoją niewinność.
rzecznicy Somerfielda i organizacji detalistów zasugerowali, że Pan Blacker mógł podjąć kroki w celu uniknięcia incydentu, takie jak otwarcie gazet, które kupił przed wejściem do sklepu.
jednak nie ma takiego obowiązku. Nie ma również obowiązku pozwalania pracownikom sklepu na kontrolę swoich toreb ani okazywania paragonu.
supermarkety mają prawo do zapobiegania kradzieży ze swoich sklepów, ale prawo wymaga od nich egzekwowania tego prawa tylko poprzez zatrudnianie kompetentnych, czujnych pracowników, którzy potrafią odróżnić złodziei od uczciwych kupujących.
Cena pomyłki jest tak wysoka dla zastraszających pracowników ochrony, jak dla ich ofiar, coś się znajdzie, jeśli pan Blacker zdecyduje się pójść dalej.
Richard Colbey is a barrister
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
- pieniądze
- Udostępnij na Facebooku
- Udostępnij na Twitterze
- Udostępnij przez e-mail
- Udostępnij na LinkedIn
- Udostępnij na Pintereście
- Udostępnij na WhatsApp
- Udostępnij na Messenger