Raymond James Financial cortou o pagamento para seus executivos de topo, incluindo um corte de 17% de salário para seu chefe executivo, à luz de um declínio na renda líquida e incerteza econômica relacionada à pandemia, de acordo com a declaração anual da empresa proxy divulgado na sexta-feira.
São Petersburgo, Fla.- a empresa com sede cortou o pagamento de seu Presidente e Chefe Executivo, Paul Reilly, em quase 17% para us $11,1 milhões de US $13,4 milhões em 2019, depois de dar-lhe um aumento de 8% no ano passado.
a diminuição vem como a renda líquida da empresa de Raymond James diminuiu 21% para us $ 818 milhões em seu ano fiscal de 2020, apesar da receita recorde de US $ 7,99 bilhões. O desempenho da empresa foi prejudicado por ventos contrários das provisões de empréstimos bancários e do ambiente de taxa de juro zero, de acordo com o arquivo.
“à luz destas insuficiências, e do elevado grau de incerteza económica continuado associado à pandemia de COVID-19 em curso, O Comité decidiu reduzir significativamente os bónus anuais pagos a alguns dos nossos NEOs a partir dos níveis fiscais de 2019”, escreveu a empresa.
o vice-presidente executivo das Finanças de Raymond James, Jeffrey P. Julien, recebeu um corte de pagamento de 45% para us $ 2,0 milhões de quase US $ 3,7 milhões em 2019. James E. Bunn, presidente da Global Equities and Investment Banking, ganhou 12,2% a menos de US $ 4,4 milhões, de acordo com o proxy. Bella Loykhter Allaire, vice-presidente executivo de tecnologia e operações, recebeu um corte de 10,5% para us $3,12 milhões.
as reduções seguem uma ronda de reduções de custos em abril, que incluiu despedir mais de 500 trabalhadores em setembro, à luz do abrandamento da pandemia.O conselho de Administração de Raymond James, no entanto, elogiou Reilly, 66 anos, por sua” liderança resiliente “através da pandemia Covid-19, incluindo” gestão de despesas fortes através de um programa de toda a empresa para reduzir despesas não-juros.”
the company, which drew 69% of its annual revenue in fiscal 2020 and 63% of its net income from its wealth business, also credited Reilly with ” continued successful financial advisor recruiting and retention.”
Raymond James cresceu sua força de vendas 3%, ou um líquido 228, para 8.239. O total inclui 4.835 contratantes independentes e 3.404 corretores de trabalhadores.No ano passado, a empresa disse aos seus corretores de sucursais que a sua compensação permaneceria praticamente inalterada no ano fiscal de 2021. Reilly advertiu em dezembro, no entanto, que o recrutamento de conselheiros poderia se tornar mais desafiador à medida que seus rivais estavam aumentando a competição.”Embora continuemos a ter um sólido interesse de futuros consultores financeiros em todas as nossas opções de afiliação, o ambiente de recrutamento tornou-se cada vez mais competitivo”, disse Reilly na atualização.Scott A. Curtis, que é presidente do grupo de Clientes Privados e que apareceu pela primeira vez no ano passado na tabela de compensação dos executivos da Raymond James com 3,3 milhões de dólares de compensação fiscal de 2019, não foi um dos seis executivos nomeados para 2020.
A regulamentação do depósito também relataram compensação para os funcionários do nome executivos, incluindo Mateus Frey, um filho-de-lei de Reilly, que é um broker no Raymond James e que ganhou $1,283,422 antes de pagar despesas de escritório, salários e outros custos com o ramo de operações e de divisão de lucros com o seu parceiro.Raymond James, que disse que a remuneração total anual de Reilly para a mediana da remuneração total anual de todos os empregados era de 131 para 1, vai realizar uma votação sobre seus planos de pagamento em sua reunião anual virtual apenas programada para 18 de fevereiro.