en annan mänskliga resurser assistent återuppta
Karen Brown
Dayjob Limited
den stora Peg
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
England
t: 0044 121 638 0026
e: [email protected]
personlig sammanfattning
en personlig Personalassistent som är mycket organiserad, har stark uppmärksamhet på detaljer och som kan arbeta med konfidentiell information. Karen är en HR-specialist som har erfarenhet av att rekrytera, förbättra medarbetarrelationer, genomföra personalinduktioner och organisera personalutbildning. Det som gör henne idealisk för denna roll är hennes omfattande kunskap om alla aktiviteter relaterade till HR som lön, rekrytering, personalåtgärder, förmåner och medarbetarorientering. Hon är någon som alltid kommer att representera HR-avdelningen och företaget på ett professionellt sätt. Bortsett från hennes administrativa förmågor, hennes trevliga sätt gör det också möjligt för henne att kommunicera effektivt andra HR-personal och ett nära samarbete med linjechefer och enskilda medarbetare. Just nu letar hon efter en lämplig position hos ett företag som hjälper henne att uppfylla sin sanna potential.
karriärhistoria
HUMAN RESOURCES ASSISTANT – januari 2010 – nuvarande
Arbetsgivarnamn – Coventry
ansvarig för att stödja HR-teamet i en snabb kontorsmiljö och hjälpa dem med den dagliga effektiva driften av HR-avdelningen.
tullar;
- bygga produktiva, samarbetsrelationer med anställda och HR-affärspartners.
- hjälpa till med anställdas relationer.
- granska CV och ansökningar som skickas in av arbetssökande.
- underhålla medarbetarfiler och HR-arkivsystemet.
- ge råd till anställda och hjälpa dem att fatta välgrundade beslut om sin karriär.
- genomföra bakgrundskontroller före anställning av potentiella anställda.
- hjälpa anställda med förmånsfrågor.
- undersöker anställdas register för att svara på förfrågningar och ge information till behöriga personer.
- schemaläggning intervjuer för arbetssökande.
- förbereda märken, pass och identitetskort för personal.
- montering nya hyra informationspaket.
- granska personal månatliga semester rapporter.
- svara på sökande angående lediga jobb.
- planering och samordning HR presentationer och utbildningar.
- skriva upp arbetsbeskrivningar.
- använda ordbehandlingsprogram och skrivare för att skapa en mängd olika dokument och rapporter.
- förbereda jobbannonser för lediga platser.
- välkomna nya medarbetare och arrangera introduktionsprogram för dem.
- granska, granska och verifiera månatliga förmånsfakturor.
TRAINEE HR ASSISTANT – maj 2008 – januari 2010
Arbetsgivarnamn – Birmingham
kassör – juli 2007 – maj 2008
Arbetsgivarnamn – Birmingham
viktiga färdigheter och kompetenser
administrativ
- kunskap om mänskliga resurser politik, regler och förordningar.
- upprätthålla sekretess när det gäller personalrelaterade frågor.
- förmåga att samverka effektivt med alla nivåer av personal.
- förmåga att förbereda och upprätthålla korrekta register.
- skapa och uppdatera personal -, löne-och bokföringsinformation i kalkylblad.
- skriva rapporter, affärskorrespondens och procedurmanualer.
- skicklig med MS Word & Excel.
personlig
- utöva sund bedömning och sunt förnuft.Demonstrerad flexibilitet och förmåga att arbeta med tvetydighet.
kompetensområden
HR – Administration
databasunderhåll
sekreterartjänster
akademiska kvalifikationer
Central Birmingham University – Business Management Degree 2003 – 2007
Aston College – HND 2001-2003
Coventry School; o nivåer matematik (a) engelska (B) geografi (b) fysik (a)
tillgänglig på begäran.
fler HR Assistant CV mallar
HR assistant CV mall
HR assistant CV 1
HR assistant CV 2
HR assistant CV 3
Student entry level HR assistant CV mall
HR Assistant cover letter exempel
HR Assistant cover letter 1
HR Assistant cover letter 2
HR Assistant cover letter 3
Human Resources Assistant följebrev
HR verkställande återuppta exempel
HR verkställande återuppta
HR verkställande återuppta 1
HR verkställande återuppta 2
HR verkställande återuppta 3