Dr. Robert W. Livingston är föreläsare i allmän ordning vid Harvard University John F. Kennedy School of Government. Innan han började på Harvard hade han heltidsanställda fakultetspositioner vid University of Wisconsin-Madison, Kellogg School of Management vid Northwestern University och University of Sussex i England, där han också var chef för Center for Leadership, Ethics and Diversity (LEAD). Dessutom har han haft besökande fakultetspositioner vid Princeton University och Carnegie Mellon University.
i stort sett fokuserar Dr. Livingstons forskning på mångfald, ledarskap och social rättvisa. Hans arbete har publicerats i flera akademiska tidskrifter som Journal of Personality and Social Psychology, Personality and Social Psychology Bulletin, Psychological Science och Journal of Experimental Social Psychology och har presenterats i framstående medier som New York Times, Wall Street Journal, Washington Post, BBC, Newsweek, Forbes, Bloomberg Businessweek, Financial Times, ABC News, The Guardian, CNN, Yahoo och MSNBC. Han har också författat flera bokkapitel och samredigerat en prisbelönt bok om social identitet och intergrupprelationer (med Roderick Kramer vid Stanford University).
mer specifikt sträcker sig Dr. Livingstons forskning från experimentella undersökningar på mikronivå av de psykologiska och fysiologiska processer som ligger till grund för implicit bias (t.ex. stereotyp, fördomar)—till mer makronivåundersökningar av diskriminering i samhället och på arbetsplatsen, särskilt i ledande positioner på högre nivå. Till exempel, hans forskning om ”Nallebjörnseffekten”, och fann att svarta VD (men inte vita VD) unikt drar nytta av ”avväpnande mekanismer” (t.ex. babyfaceness) som gör att de verkar varmare och mindre hotande, har citerats allmänt. Han är också känd för sin forskning om ”intersektionalitet” som utforskar variabilitet i uppfattning och behandling av individer inom samma kön (t.ex. svarta kvinnor-vita kvinnor) eller ras (t. ex. svarta män-Svarta kvinnor) kategorier.
Dr. Livingston har levererat mångfaldsutbildning och har fungerat som managementkonsult för många Fortune 500-företag, såväl som offentliga myndigheter/kommuner och ideella organisationer. Han undervisar också i executive education Program och har fått flera utmärkelser och erkännande för excellens i undervisningen. På fritiden tycker han om jazz, vin-och whiskyprovning, filosofi, konst och inredning, fastighetsinvesteringar, utomhusaktiviteter och djurliv Dokumentärer. Han har bott i fem länder och talar flytande fyra språk.