vi har pratat mycket om hemska jobbintervjuer från anställningschefens synvinkel. Den här gången bestämde vi oss för att be om dina berättelser om intervjuare som helt blåste sina chanser att anställa dig.
vi lärde oss att det inte bara är kandidater som är clueless. Företag har gjort en hel del misstag och avstängd många potentiella hyra. Från oförskämda intervjuare till clueless ones – vi har historier om intervjuare som kontrollerade sina telefoner, somnade, plockade öronen och tycktes använda skrämmande taktik.
Yeesh. Med anställningschefer som dessa är det inte konstigt att så många företag klagar på att de inte kan hitta bra anställda. Vi valde det värsta av hundratals (många har redigerats för längd och tydlighet).
har du en historia att lägga till i listan?
din tid är viktig för oss …
” jag var kvar i ett väntrum i över en timme. Sedan kontrollerade intervjuaren upprepade gånger meddelanden på sin telefon och accepterade samtal under vårt möte.”
Trash talar den tidigare kandidaten är inte en bra indikator.
” chefen började dåligt munnen en kandidat som hon just intervjuat precis före mig.”
ett tecken på att du är riktigt, riktigt tråkig.
” en av intervjuarna nickade och somnade under intervjun.”
Ah, den gamla bete och switch. Det outta arbete.
” jag hade sökt ett ingenjörsjobb efter att jag slutade skolan. Fram till dess hade jag arbetat detaljhandeln och som receptionist. Jag kallades in för en intervju för jobbet. Efter ungefär 30 minuters intervju fick jag veta att jobbet jag hade ansökt om faktiskt hade fyllts men fördes in på den förevändningen så att de kunde erbjuda mig ett jobb som receptionist.”
åtminstone visade han sina sanna färger direkt.
” inkassobyrå. Killen var uppenbarligen en rasist. Han fortsatte om svarta och hur de var svåra att samla in från. Trodde att han kan ha lite bättre tur genom att anställa några ’färgade’ människor som bättre kunde relatera till ’dem.'”
Hur kunde du säga nej!?
””intervjun” var mer som en kort om vad jag skulle göra och hur jag förväntades bete mig och bestod av kommandon som ”jag frågar dig hur din helg var, men inte för att jag bryr mig. Jag är för upptagen för att bry sig om vad du gjorde – bara säga ’bra’.”Jag förväntades inte” slösa bort någons tid på att umgås”, att svara med ett ord Svar så mycket som möjligt, att arbeta övertid utan lön varje vecka, att inte ta mer än 15 minuter till lunch och inte delta i företagets sociala evenemang. Slutligen sa de att lönen skulle vara $ 5K mindre per år än mina minimilönförväntningar. När jag sa att jag behövde tänka på det blev de chockade, som om möjligheten var för bra för att missa.”
”lojalitet” är vårt mellannamn.
” intervjuaren berättade för mig tidigt i intervjun att företaget var engagerat i att ha långsiktiga relationer med sin personal. Senare betrodde hon mig att hon skulle bli av med all den gamla personalen eftersom hon kände att de behövde lite nytt blod.”
det är inte tillräckligt med svagheter. Du måste vara svagare.
” när jag blev ombedd att lista fem svagheter kom jag upp med bara tre, och anställningschefen fortsatte obevekligt att be mig att ge ytterligare två.”
Tja, det här är besvärligt …
” tre personer grupperade i ena änden av ett riktigt långt bord och satt i tystnad. När jag gick för att tala, en höll upp en hand utan att säga ett ord. Cirka femton minuter senare kom företagets ägare in. Han hängde på en mobiltelefon samtal tillräckligt länge för att kräva varför jag trodde att jag var kvalificerad att vara en estimator och började ringa ett annat samtal i mitten av mitt svar.”
Vad är det? Jag hör dig inte. Jag har en penna i örat.
” min intervjuare hade fötterna i sitt skrivbord och roterade en penna i örat.”
Intervju, förhör … samma sak, eller hur?
” jag var evenemangsplanerare i 20 år, främst inom PR. Jag hade byggt upp en stor portfölj. Jag gick till en intervju med VP för ett Sporthanteringsföretag. Han sköt ner varje enskilt objekt i min portfölj och utmanade alla mina referenser, berättade att han kände dem personligen och skulle ringa dem och fråga om jag hade fejkat bokstäverna. Han kastade sedan ut några obskyra sportfigurer namn och frågade mig vilken sport de var inblandade i, vilket gav mig 10 sekunder att svara…räknar ner. Jag stängde min portfölj och sa till honom att jag inte skulle arbeta för honom om min lön tredubblades från mitt tidigare jobb.”
skruva fast den. Jag kallar dig pizza.
”han kunde inte säga mitt namn så han ersatte det med ordet” pizza.'”
vi vill inte anställa någon som vill ha det här jobbet.
”intervjuaren tittade på mitt CV och sa med en misstänkt och nedlåtande röst:” Jag märker att du har arbetat många kontrakt. Finns det en anledning till att du inte är bekväm att begå ett heltidsjobb? Hon sa detta medan hon intervjuade mig för en kontraktsposition och hennes företag erbjöd bara kontraktspositioner för den typ av arbete jag gör.”
Hahahaha. Slynor.
” för ett marknadsföringsföretag som skapade reseguider. Intervjuaren hålls avsiktligt, tänker det var den mest lustiga skämt någonsin, mispronouncing ’stränder’ som ’tikar. Världens hetaste slynor. De sandiga tikarna i Mexiko, etc.”
relaterat: 13 berättelser om kandidater spektakulärt tanka sina anställningsintervjuer
följ @ Workopolis
!funktion (d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s),p=/^http:/.test(d.location)?’http’:’https’;if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+’://platform.twitter.com/widgets.js’;fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,’ script’, ’twitter-wjs’);
följ Workopolis