Klikněte sem a přečtěte si celý článek.
po více než 6 letech soudních sporů, TJX Companies Inc. souhlasil s vyplacením 31,5 milionu dolarů Maršálům a domácím pracovníkům, kteří tvrdí, že jim bylo nezákonně odepřeno vyplácení přesčasů.
dohoda-která čeká na schválení v USA Okresní soud pro Okres Massachusetts – byl dosažen po měsících „usilovného vyjednávání“, podle soudních dokumentů podaných právním týmem žalobců 20.července.
Více od Obuvi Zprávy
-
Šel jsem do TJ Maxx & Marshalls Poprvé Od COVID-19-Tady je to, Co se Stalo
-
Všechny Podrobnosti o TJ Maxx, Marshalls Obchod Reopenings Státní
-
TJ Maxx, Marshalls Mateřské Příspěvky, Velký Q1 Slečno-ale Počítá na Prodejně Reopenings Oživit Prodeje
vypořádání budou rozděleny mezi asi 1900 současný a bývalý asistent store manažeři Marshalls a HomeGoods. Hrubé částky je $16,750, pro právníky, žalobci zjistili, že průměrný zaměstnanec obdrží výplatu $10,207 po advokáti‘ poplatky a další náklady. Individuální výplaty pracovníků budou záviset na tom, kolik týdnů pracovali pro Marshalls nebo HomeGoods, jakož i na dalších faktorech.
podle soudního podání se žalobci domnívají, že vymáhání není “ pouze přiměřené — je to skutečně vynikající výsledek.“Soudní dokumenty říkají, že dohoda je druhou největší mzdu a hodinu vypořádání v První Obvod, pokud jde o celkové dolarů, za pouhých 34 milionů dolarů platby provedené CVS Caremark Corp. v roce 2012.
při dosahování dohody o narovnání, TJX Co. udržuje “ jeho popření, pokud jde o jakoukoli odpovědnost nebo provinění jakéhokoli druhu.“Zatímco společnost je rodič TJ Maxx, stejně jako Marshalls a HomeGoods, zaměstnanci z bývalého nebyly součástí obleku.
Spor začal v prosinci 2013, Celina Roberts a Anthony Sciotto podal žalobu proti TJX prohlašovat, že oni a další Marshalls nebo HomeGoods asistentka vedoucí obchodu nebyly řádně klasifikovány jako osvobozené od daně a nebyly vyplaceny mzdy za přesčasy za hodiny odpracované nad 40 — porušení Veletrh Práce Standards Act, stejně jako New York Pracovního Práva. Další žalobci vznesli podobné žaloby a tvrdili, že jim bylo nezákonně odepřeno ot pay.
Podle pracovníků, byly klasifikovány jako manažeři v obchodě, aby se vyhnul placené přesčasy — ale jejich den-to-denní povinnosti nebyly manažerské. Dělníci tvrdí, že mezi jejich hlavní úkoly patřilo skladování polic, skládání oblečení, vybalování krabic, čištění obchodů a registrační pokladny.
TJX Co. část nároků žaloby — týkající se nezaplacených přesčasů pro asistenty manažerů obchodů během školení-vyřešil v roce 2015 za 4,8 milionu dolarů.
přihlaste se k odběru novinek FN. Pro nejnovější zprávy, Sledujte nás na Facebook, Cvrlikání, a Instagram.