Pokud budete brát volno z práce, aby si dítě prostřednictvím náhradní matky, ty by mohly být způsobilé pro:
- Statutární Osvojení
- Statutární Přijetí Zaplatit
Toto je právní minimum, vám zaměstnavatel musí dát.
váš zaměstnavatel může nabídnout lepší adopční dovolenou a systém odměňování. Zkontrolujte smlouvu nebo promluvte se svým zaměstnavatelem.
pokud jste v páru
pokud jste v páru, pouze jeden z vás může získat adopční dovolenou a zaplatit. Měli byste se rozhodnout mezi sebou, kdo to dostane.
partner, který nedostane adopční dovolenou a neplatí, by mohl získat otcovskou dovolenou a platit.
oba můžete také využít sdílenou rodičovskou dovolenou a zaplatit si volno.
adopční dovolená
zákonná adopční dovolená může trvat až 52 týdnů. To je stejné jako mateřská dovolená.
způsobilost
Chcete-li mít nárok na adopční dovolenou, musíte:
- být právně kvalifikována jako zaměstnanec
- řekněte svému zaměstnavateli, a dát jim správnou oznámení
- dát důkaz mateřství, pokud váš zaměstnavatel se vás zeptá na to,
Zjistit, jak oznámit zaměstnavateli, a dát důkaz mateřství.
přijetí pay
Statutární přijetí Pay je 39 týdnů. To je stejné jako u mateřské mzdy.
platba za přijetí začíná, když si vezmete adopční dovolenou.
za prvních 6 týdnů
získáte 90% průměrného týdenního výdělku.
Pro následující 33 týdnů
dostanete podle toho, co je nižší:
- Zákonné Přijetí Zaplatit – v současné době £151.20 týden
- 90% své průměrné týdenní výdělky
Způsobilost
Statutární Přijetí Platit, musíte:
- být právně kvalifikována jako zaměstnanec
- byl neustále zaměstnán u svého zaměstnavatele po dobu nejméně 26 týdnů
- získat alespoň 120 liber týdně, před zdaněním, ve 8 týdnů před ‚kvalifikační týden‘
- řekněte svému zaměstnavateli, a dát jim správnou oznámení
- dát důkaz o mateřství, pokud váš zaměstnavatel se vás zeptá na to,
Pokud si nejste nárok na placenou dovolenou, můžete požádat vašeho zaměstnavatele, pokud si můžete vzít neplacené volno.
Váš kvalifikační týden
musíte pracovat, když je Váš „kvalifikační týden“, abyste věděli:
- když potřebujete dát oznámení na svého zaměstnavatele, aby se osvojení a zaplatit
- zda dostanete buď Statutární Přijetí Zaplatit
práce se vaše kvalifikační týden, používat kalendář, počítat 15 týdnů zpět od týdne vaše dítě je splatná.