Se si sta prendendo tempo dal lavoro per avere un figlio attraverso la maternità surrogata, si potrebbe beneficiare di:
- Sindacale Adozione Lasciare
- Legge Adozione Pagare
Questo è il minimo legale il datore di lavoro deve dare.
Il tuo datore di lavoro potrebbe offrire un migliore congedo di adozione e regime retributivo. Controlla il tuo contratto o parla con il tuo datore di lavoro.
Se sei in coppia
Se sei in coppia, solo uno di voi può ottenere il congedo di adozione e pagare. Dovreste decidere tra voi chi lo otterrà.
Il partner che non ottiene il congedo di adozione e paga potrebbe essere in grado di ottenere il congedo di paternità e pagare.
Entrambi potrebbero anche essere in grado di utilizzare il congedo parentale condiviso e pagare per prendersi una pausa.
Congedo di adozione
Il congedo di adozione legale può durare fino a 52 settimane. Questo è lo stesso del congedo di maternità.
Ammissibilità
Per poter beneficiare del congedo di adozione, è necessario:
- essere legalmente classificato come dipendente
- dillo al tuo datore di lavoro e dai loro l’avviso corretto
- dare la prova della maternità surrogata, se il tuo datore di lavoro ti chiede
Scopri come dire al tuo datore di lavoro e dare la prova della maternità surrogata.
Paga adozione
Paga adozione statutaria è di 39 settimane. Questo è lo stesso che per la retribuzione di maternità.
Pagamento adozione inizia quando si prende il congedo di adozione.
Per le prime 6 settimane
Ottieni il 90% dei tuoi guadagni settimanali medi.
Per le seguenti 33 settimane
Ottieni quello che è più basso:
- Statutary Adoption Pay-attualmente £151.20 a settimana
- 90% dei tuoi guadagni settimanali medi
Ammissibilità
Per ottenere l’adozione legale Paga, è necessario:
- essere legalmente classificati come un dipendente
- sono stati continuamente occupati dal datore di lavoro per almeno 26 settimane
- guadagnare almeno £120 a settimana, prima delle imposte, in 8 settimane prima della qualifica settimana’
- informi il datore di lavoro e dare loro il corretto preavviso
- fornire la prova della maternità surrogata, se il tuo datore di lavoro ti chiede per esso
Se sei non idoneo per ferie pagate, potete chiedere al vostro datore di lavoro se si può prendere un congedo non retribuito.
La tua settimana di qualificazione
Devi allenarti quando la tua “settimana di qualificazione” è così che tu sappia:
- quando è necessario dare avviso al vostro datore di lavoro per ottenere l’adozione congedo e pagare
- se si otterrà sia Statutary Adoption Pay
Per lavorare fuori la vostra settimana di qualificazione, utilizzare un calendario per contare 15 settimane indietro dalla settimana il vostro bambino è dovuto.