jeśli bierzesz czas wolny od pracy, aby mieć dziecko przez macierzyństwo zastępcze, możesz być uprawniony do:
- Urlop z tytułu adopcji ustawowej
- wynagrodzenie z tytułu adopcji ustawowej
jest to minimum prawne, które musi ci dać pracodawca.
Twój pracodawca może zaoferować lepszy system urlopów adopcyjnych i płac. Sprawdź Umowę lub porozmawiaj z pracodawcą.
jeśli jesteś w parze
jeśli jesteś w parze, tylko jeden z Was może dostać urlop adopcyjny i zapłacić. Powinniście zdecydować między sobą, kto je dostanie.
partner, który nie dostanie urlopu adopcyjnego i nie zapłaci, może otrzymać urlop ojcowski i zapłacić.
oboje możecie również skorzystać ze wspólnego urlopu rodzicielskiego i zapłacić za wzięcie urlopu.
urlop Adopcyjny
ustawowy Urlop Adopcyjny może trwać do 52 tygodni. To jest to samo, co Urlop macierzyński.
Kwalifikowalność
aby móc ubiegać się o urlop adopcyjny, musisz:
- bądź prawnie zaklasyfikowany jako pracownik
- powiedz swojemu pracodawcy i przekaż mu prawidłowe zawiadomienie
- daj dowód macierzyństwa zastępczego, jeśli pracodawca Cię o to poprosi
dowiedz się, jak powiedzieć pracodawcy i dać dowód macierzyństwa zastępczego.
wynagrodzenie za adopcję
wynagrodzenie za adopcję wynosi 39 tygodni. Jest to takie samo, jak w przypadku płacy macierzyńskiej.
wynagrodzenie za adopcję rozpoczyna się w momencie wzięcia urlopu adopcyjnego.
przez pierwsze 6 tygodni
otrzymujesz 90% średniego tygodniowego zarobku.
przez kolejne 33 tygodnie
dostajesz:
- ustawowa pensja adopcyjna-obecnie £151.20 tygodniowo
- 90% średniego tygodniowego zarobku
aby otrzymać ustawową pensję adopcyjną, musisz:
- być prawnie zaklasyfikowanym jako pracownik
- były stale zatrudniane przez pracodawcę przez co najmniej 26 tygodni
- zarabiaj co najmniej 120 funtów tygodniowo przed opodatkowaniem w ciągu 8 tygodni przed „tygodniem kwalifikacyjnym”
- powiedz swojemu pracodawcy i przekaż mu prawidłowe powiadomienie
- daj dowód macierzyństwa zastępczego, jeśli pracodawca Cię o to prosi
jeśli nie kwalifikujesz się do płatnego urlopu, możesz zapytać pracodawcę, czy możesz skorzystać z bezpłatnego urlopu.
Twój tydzień kwalifikacyjny
musisz ćwiczyć, kiedy twój „tydzień kwalifikacyjny” jest taki, że wiesz:
- kiedy musisz powiadomić pracodawcę o urlopie adopcyjnym i zapłacić
- czy otrzymasz ustawową wypłatę za adopcję
aby wypracować tydzień kwalifikacyjny, użyj kalendarza, aby policzyć 15 tygodni wstecz od tygodnia, w którym urodzi się Twoje dziecko.