代理出産を通じて子を持つために仕事を休みにしている場合は、次の資格があるかもしれません。:
- 法定養子縁組休暇
- 法定養子縁組給与
これはあなたの雇用主があなたに与えなければならない法的最小値です。
あなたの雇用主は、より良い養子縁組休暇と賃金制度を提供するかもしれません。 あなたの契約を確認するか、あなたの雇用主に話します。
カップルなら
カップルなら、養子縁組休暇を取って支払うことができるのはあなたのうちの一人だけです。 あなたはそれを得る人を自分の間で決めるべきです。
養子縁組休暇と賃金を取得していないパートナーは、父親の休暇と賃金を取得することができるかもしれません。
両方とも育児休暇を共有し、休暇を取るために支払うことができるかもしれません。
養子縁組休暇
法定養子縁組休暇は最大52週間続くことができます。 これは産休と同じです。
資格
養子縁組の資格を得るには、次のことが必要です:
- 法的に従業員として分類される
- あなたの雇用主に伝え、正しい通知を与える
- あなたの雇用主がそれを要求した場合、代理出産の証明を与える
あなたの雇用主に伝え、代理出産の証明を与える方法を見つける。
養子縁組給与
法定養子縁組給与は39週間です。 これは出産手当金と同じです。
養子縁組の賃金は、養子縁組休暇を取るときに始まります。
最初の6週間
は週平均収入の90%を獲得します。
次の33週間
あなたはどちらか低い方を取得します:
- 週平均収入の90％
適格性
法定養子縁組の賃金を取得するには、次のことが必要です。:
- 法的に従業員として分類される
- 少なくとも26週間継続的に雇用されている
- あなたの”予選週”の前の8週間に、税引前に少なくとも£120週を獲得
- あなたの雇用主に伝え、正しい通知を与える
- 代理出産の証拠を与えるあなたの雇用主はそれを要求します
あなたが有給休暇の対象とならないならば、あなたはあなたが無給休暇を取ることができるかどうかあなたの雇
あなたの予選週
あなたの’予選週’があなたが知っているようにしているときにうまくいく必要があります:
- 養子縁組休暇を取得し、支払うためにあなたの雇用主に通知を与える必要がある場合
- 法定養子縁組のいずれかを取得するかどうか
あなたの予選週