Cv de Asistente de Recursos Humanos

Cv de otro Asistente de Recursos Humanos

Karen Brown
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
Inglaterra
T: 0044 121 638 0026
E: [email protected]

RESUMEN PERSONAL

Un Asistente de Recursos Humanos agradable que está altamente organizado, presta gran atención a los detalles y es capaz de trabajar con información confidencial. Karen es una especialista en recursos humanos que tiene experiencia en reclutamiento, mejora de las relaciones con los empleados, realización de inducciones para el personal y organización de capacitación para empleados. Lo que la hace ideal para este puesto es su amplio conocimiento de todas las actividades relacionadas con recursos humanos, como nómina, reclutamiento, formularios de acción de personal, beneficios y orientación para los empleados. Es alguien que siempre representará al departamento de recursos humanos y a la empresa de manera profesional. Aparte de sus habilidades administrativas, su manera agradable también le permite comunicarse eficazmente con otros empleados de recursos humanos y trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de línea y los empleados individuales. En este momento, está buscando un puesto adecuado en una empresa que la ayude a desarrollar su verdadero potencial.

HISTORIAL PROFESIONAL

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – enero de 2010 – presente
Nombre del empleador: Coventry
Responsable de apoyar al equipo de recursos humanos en un entorno de oficina de ritmo rápido y asistirlos con el funcionamiento eficiente del departamento de Recursos Humanos en el día a día.

Derechos;

• Establecer relaciones productivas y de colaboración con los empleados y los socios comerciales de recursos humanos.
• Ayudar con las relaciones con los empleados.
• Revisar los currículos y las solicitudes enviadas por los solicitantes de empleo.
• Mantener los archivos de los empleados y el sistema de archivos de recursos Humanos.
• Asesorar a los empleados y ayudarlos a tomar decisiones informadas sobre sus carreras.
• Realizar verificaciones de antecedentes previos al empleo de posibles empleados.
• Ayudar a los empleados con problemas de beneficios.
• Examinar los registros de los empleados para responder a las consultas y proporcionar información a las personas autorizadas.
• Programar entrevistas para solicitantes de empleo.
• Preparación de tarjetas de identificación, pases y tarjetas de identificación para el personal.
• Montaje de nuevos paquetes de información de alquiler.
• Revisar los informes mensuales de vacaciones del personal.
• Responder a los solicitantes con respecto a las ofertas de trabajo.
• Planificación y coordinación de presentaciones de recursos humanos y sesiones de capacitación.
• Escribir descripciones de puestos de trabajo.
• Utilizando software de procesamiento de textos e impresoras para crear una variedad de documentos e informes.
• Preparación de ofertas de empleo para vacantes.
• Dar la bienvenida a los nuevos empleados y organizar programas de inducción para ellos.
• Revisar, auditar y verificar facturas mensuales de beneficios.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS EN PRÁCTICAS – Mayo de 2008 – Enero de 2010
Nombre del empleador – Birmingham

CAJERO – Julio de 2007 – Mayo de 2008
Nombre del empleador – Birmingham

HABILIDADES Y COMPETENCIAS CLAVE

Administrativo

• políticas, normas y reglamentos de recursos.
• Mantener la confidencialidad de las cuestiones relacionadas con los Recursos Humanos.
• Capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de personal.
• Capacidad para preparar y mantener registros precisos.
• Creación y actualización de información de personal, nómina y contabilidad en hojas de cálculo.
• Escribir informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos.
• Competente con MS Word & Excel.

Personal

• Ejercer el buen juicio y el sentido común.Flexibilidad y capacidad demostradas para trabajar con ambigüedad.

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Administración de Recursos Humanos
Mantenimiento de bases de datos
Tareas de secretaría

CALIFICACIONES ACADÉMICAS

Universidad Central de Birmingham – Grado en Administración de Empresas 2003 – 2007
Aston College – HND 2001 – 2003
Coventry School; (A) Inglés (B) Geografía (B) Física (A)

Disponible bajo petición.

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