en anden Human Resources Assistant CV
Karen brun
dayjob Limited
den store pind
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
England
T: 0044 121 638 0026
e: [email protected]
personligt resume
en nacn Human Resources Assistant, der er meget organiseret, har stærk opmærksomhed på detaljer og som er i stand til at arbejde med fortrolige oplysninger. Karen er en HR-specialist, der har erfaring med rekruttering, forbedring af medarbejderrelationer, udførelse af personaleinduktioner og organisering af medarbejderuddannelse. Hvad der gør hende ideel til denne rolle er hendes omfattende viden om alle aktiviteter relateret til HR, såsom lønningsliste, rekruttering, personaleaktionsformer, fordele, og medarbejderorientering. Hun er en person, der altid vil repræsentere HR-afdelingen og virksomheden på en professionel måde. Bortset fra hendes administrative evner, hendes behagelige måde gør det også muligt for hende at kommunikere effektivt andet HR-personale og arbejde tæt sammen med linjeledere og individuelle medarbejdere. På dette tidspunkt søger hun en passende stilling hos et firma, der vil hjælpe hende med at opfylde sit sande potentiale.
karrierehistorie
Human RESOURCES ASSISTANT – januar 2010 – nuværende
Arbejdsgivernavn – Coventry
ansvarlig for at støtte HR-teamet i et hurtigt kontormiljø og hjælpe dem med den daglige effektive drift af HR-afdelingen.
pligter;
- opbygning af produktive, samarbejdsrelationer med medarbejdere og HR-forretningspartnere.
- hjælp til medarbejderrelationer.
- gennemgang af CV ‘ er og ansøgninger sendt ind af jobansøgere.
- vedligeholdelse af medarbejderfiler og HR-arkiveringssystemet.
- rådgive medarbejdere og hjælpe dem med at træffe informerede beslutninger om deres karriere.
- gennemførelse af baggrundskontrol før ansættelse af potentielle medarbejdere.
- hjælp medarbejdere med fordel spørgsmål.
- undersøgelse af medarbejderposter for at besvare forespørgsler og give oplysninger til autoriserede personer.
- planlægning af samtaler for jobansøgere.
- forberedelse af badges, pas og identifikationskort til personale.
- samling af nye lejeinformationspakker.
- gennemgang personale månedlige ferie rapporter.
- svar til ansøgere vedrørende jobåbninger.
- planlægning og koordinering HR præsentationer og træningssessioner.
- skrivning af jobbeskrivelser.
- brug af tekstbehandlingsprogrammer og printere til at oprette en række dokumenter og rapporter.
- forberedelse af jobopslag til ledige stillinger.
- velkommen til nye medarbejdere og arrangere induktionsprogrammer for dem.
- gennemgang, revision og kontrol af månedlige ydelsesfakturaer.
praktikant HR – assistent – maj 2008 – januar 2010
Arbejdsgivernavn – Birmingham
kasserer – juli 2007 – maj 2008
Arbejdsgivernavn-Birmingham
nøglekompetencer og kompetencer
administrativ
- viden om menneskelige ressourcer politikker, regler og bestemmelser.
- opretholdelse af fortrolighed vedrørende menneskelige ressourcer relaterede spørgsmål.
- evne til at interface effektivt med alle niveauer af personale.
- evne til at udarbejde og vedligeholde nøjagtige optegnelser.
- oprettelse og opdatering af personale, løn og regnskabsoplysninger i regneark.
- skrivning af rapporter, forretningskorrespondance og procedurehåndbøger.
- dygtig med MS ord & udmærke sig.
personlig
- udøvelse af sund dømmekraft og sund fornuft.Demonstreret fleksibilitet og evne til at arbejde med tvetydighed.
ekspertiseområder
HR Administration
Databasevedligeholdelse
sekretæropgaver
akademiske kvalifikationer
central Birmingham University – Business Management grad 2003 – 2007
Aston College – HND 2001 – 2003
Coventry School; o niveauer Matematik (- en) engelsk (B) geografi (B) fysik (- en)
tilgængelig på anmodning.
flere HR-assistent CV-skabeloner
HR-assistent CV-skabelon
HR-assistent CV 1
HR-assistent CV 2
HR-assistent CV 3
Student entry level HR-assistent CV-skabelon
HR-assistent følgebrev eksempler
HR-assistent følgebrev 1
HR-assistent følgebrev 2
HR-assistent følgebrev 3
menneskelige ressourcer assisterende følgebrev
HR udøvende CV eksempler
HR udøvende CV
HR udøvende CV 1
HR udøvende CV 2
HR udøvende CV 3