loma ja palkka, kun saat lapsen sijaissynnytyksen kautta

Jos pidät vapaata työstä lapsen hankkimiseksi sijaissynnytyksen avulla, saatat olla oikeutettu:

  • lakisääteinen Adoptiovapaa
  • lakisääteinen Adoptiopalkka

tämä on lakisääteinen vähimmäismäärä, jonka työnantajan on sinulle annettava.

työnantaja voisi tarjota parempaa adoptiovapaa-ja palkkajärjestelmää. Tarkista sopimuksesi tai puhu työnantajasi kanssa.

jos on pari

jos on pari, vain toinen voi saada adoptiovapaata ja palkkaa. Päättäkää keskenänne, kuka sen saa.

avopuoliso, joka ei saa adoptiovapaata ja palkkaa, saattaa saada isyysvapaata ja palkkaa.

molemmat saattaisivat käyttää myös yhteistä vanhempainvapaata ja palkkaa vapaa-ajan pitämiseen.

Adoptiovapaa

lakisääteinen Adoptiovapaa voi kestää enintään 52 viikkoa. Tämä on sama asia kuin äitiysloma.

Hakukelpoisuus

adoptiovapaan saamiseksi on:

  • ole laillisesti luokiteltu työntekijäksi
  • kerro työnantajallesi ja anna oikea ilmoitus
  • todista sijaissynnytys, jos työnantajasi sitä pyytää

selvitä, miten kerrot työnantajallesi ja todistat sijaissynnytyksen.

Adoptiopalkka

lakisääteinen Adoptiopalkka on 39 viikkoa. Tämä on sama kuin äitiyspalkassa.

Adoptiopalkka alkaa, kun pidät adoptiovapaan.

ensimmäisten 6 viikon aikana

saat 90% keskimääräisestä viikkoansiostasi.

seuraavien 33 viikon ajan

saat sen mukaan kumpi on pienempi:

  • lakisääteinen Adoptiopalkka-tällä hetkellä £151,20 viikossa
  • 90% keskimääräisestä viikkoansiosta

kelpoisuus

lakisääteisen Adoptiopalkan saamiseksi on:

  • on laillisesti luokiteltu työntekijäksi
  • on ollut työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti vähintään 26 viikon ajan
  • ansainnut vähintään 120 puntaa viikossa ennen veroja 8 viikkoa ennen ’karsintaviikkoa’
  • kerro työnantajallesi ja anna heille oikea ilmoitus
  • todista sijaissynnytys, jos työnantaja pyytää sitä

jos et ole oikeutettu palkalliseen vapaaseen, voit kysyä työnantajaltasi, voitko pitää palkatonta vapaata.

karsintaviikkosi

sinun täytyy treenata, kun ”karsintaviikkosi” on niin tiedät:

  • kun sinun on ilmoitettava työnantajallesi adoptiovapaasta ja palkasta
  • siitä, saatko jommankumman lakisääteisen Adoptiopalkan

täyttääksesi vaatimukset täyttävän viikkosi, käytä kalenteria laskemaan 15 viikkoa siitä viikosta, kun vauva syntyy.

You might also like

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.