Avantages Sociaux et Avantages Sociaux Kaiser – Avis et Guide

Avantages Sociaux et Avantages Sociaux Kaiser – Examen et Guide

Si vous recherchez un emploi chez Kaiser, vous devez connaître les Avantages sociaux Kaiser offerts par l’entreprise pour vous.

Kaiser propose un vaste Plan de Soins de santé (Assurance Santé Kaiser), Une Assurance-Vie, un Plan Vision, une Couverture Dentaire, un Plan 401 (k), Des Soins de Santé mentale, une Assurance Invalidité, un Plan de Retraite, Des Congés payés, des Congés payés, Des Congés de Deuil, Des Rabais sur les téléphones mobiles, des Événements Sociaux d’entreprise, des Rabais pour les employés, du Développement Professionnel, de l’Aide aux frais de scolarité et de nombreux avantages et avantages Kaiser supplémentaires pour son personnel.

Donc, si vous êtes un employé de Kaiser, vérifiez les détails des Avantages sociaux et des avantages sociaux Kaiser dont vous pouvez profiter. Voici un bref compte rendu de l’examen des avantages sociaux des employés de Kaiser.

À propos de Kaiser

Kaiser Permanente est un géant pharmaceutique dans l’industrie des hôpitaux et des soins de santé. La Kaiser company a été fondée par Henry J. Kaiser en tant que filiale et pour fournir des options de soins de santé aux employés de la Kaiser Shipyards company.

Kaiser compte plus de 220 000 employés et 23 000 médecins aux États-Unis. Kaiser offre également des avantages et des avantages attrayants pour son personnel afin de leur offrir le meilleur lieu de travail. En fait, Kaiser est la meilleure entreprise de soins de santé qui propose un grand nombre de services médicaux internes dans son programme d’avantages sociaux des employés Kaiser.

Quels sont les avantages sociaux de Kaiser?

Kaiser connaît la valeur de ses employés. Ainsi, pour les garder fidèles et heureux, Kaiser Permanente offre des avantages sociaux Kaiser complets avec une excellente culture du travail et des politiques favorables aux employés.

Voici un aperçu du programme d’avantages sociaux des employés Kaiser –

Quels sont les meilleurs avantages et avantages pour les employés de Kaiser?

Les avantages sociaux Kaiser sont les meilleurs de l’industrie. Kaiser offre une assurance maladie étendue, un plan de retraite, une couverture de la vue / des soins dentaires et des congés payés de vacances & sont les avantages pour les employés les plus connus de Kaiser.

Voici les avantages sociaux Kaiser les plus complets:

• Assurance santé exclusive incluant une couverture dentaire et visuelle.
• Meilleur régime de retraite comprenant un jumelage de 6% pour le 403 (b) plus régime de retraite
• 9 jours de vacances payés chaque année plus Prise de force approuvée par le gestionnaire
• 16 semaines de congé de maternité plus 6 semaines de congé de paternité
• Heures de travail flexibles
• Programmes de mentorat
• Comptes de dépenses flexibles (FSA), y compris les soins de santé, les soins aux personnes à charge et le transport en commun ASL.

Le meilleur avantage de travailler chez Kaiser est sa politique de vacances. Il offre 9 jours de vacances payés chaque année plus une prise de force approuvée par le gestionnaire pour tous. L’entreprise propose également un congé de maternité de 4 semaines avant la naissance, un congé de maternité de 12 semaines après la naissance et un congé de paternité de 6 semaines après la naissance.

Le régime d’assurance maladie de Kaiser couvre la couverture dentaire et de la vue sans payer les visites et 5 cop pour les ordonnances. Il est également possible d’ajouter une couverture supplémentaire pour les soins de santé mentale pour les employés salariés de Kaiser.

Le régime de retraite de Kaiser est une autre étoile parmi les avantages sociaux des employés de Kaiser. Il offre un revenu de retraite, y compris une équivalence de 6% pour le régime de retraite 403 (b) plus. En outre, les réductions pour les employés et jusqu’à 20% de réduction sur les téléphones mobiles sur T-Mobile, Sprint et Verizon ont un taux de rétention des employés extrêmement élevé parmi les avantages sociaux de Kaiser.

Kaiser offre également une formation professionnelle comme des séminaires gratuits, des conférences et d’autres programmes de développement des compétences pour les employés.

Les avantages sociaux Kaiser ne s’appliquent pas aux employés horaires, à l’exception de la couverture de soins de santé de base.

Avantages sociaux des employés Kaiser Temps partiel / Temps plein

Kaiser a un taux de rétention des employés extrêmement élevé dans l’industrie. Kaiser offre des avantages de carrière de première classe à son personnel qui pourraient avoir un impact important sur la carrière de ses employés. En fait, les avantages sociaux et les avantages sociaux de Kaiser sont l’une des principales raisons pour lesquelles Kaiser est considéré comme un bon endroit où travailler.

Les avantages sociaux Kaiser sont toujours réservés aux salariés. Les avantages sociaux Kaiser ne s’appliquent pas aux employés horaires, à l’exception de la couverture de soins de santé de base.

L’employé à temps partiel de Kaiser ne peut obtenir que la moitié de la prise de force. Alors que l’approbation du gestionnaire est essentiellement requise pour le remboursement des frais de scolarité.

Découvrez Kaiser Jobs and Careers

• Kaiser: Careers
• Kaiser: LinkedIn
• Kaiser: Indeed

Conclusion

J’espère que vous serez satisfait des détails disponibles ici sur les avantages sociaux et avantages Kaiser.