Kaiser Employee Benefits and Perks – Überprüfung und Leitfaden
Wenn Sie einen Job bei Kaiser suchen, müssen Sie sich der Kaiser Employee Benefits bewusst sein, die das Unternehmen für Sie anbietet.
Kaiser bietet einen umfangreichen Gesundheitsplan (Kaiser Krankenversicherung), Lebensversicherung, Vision Plan, zahnärztliche Versorgung, 401 (k) Plan, psychische Gesundheit, Invalidenversicherung, Altersvorsorge, Urlaub & Bezahlte Freizeit, bezahlter Urlaub, Trauerurlaub, Handy-Rabatt, Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterrabatt, berufliche Entwicklung, Nachhilfe und viele zusätzliche Kaiser Vorteile und Vergünstigungen für seine Mitarbeiter.
Also, wenn Sie ein Mitarbeiter bei Kaiser sind, dann überprüfen Sie diese Kaiser Employee Benefits und Vergünstigungen Details, die Sie genießen können. Hier ist ein kurzer Bericht über die Kaiser Employees Benefits Review.
Über Kaiser
Kaiser Permanente ist ein Pharmariese in der Krankenhaus- und Gesundheitsbranche. Die Kaiser Company wurde von Henry J. Kaiser als Tochtergesellschaft gegründet, um den Mitarbeitern der Kaiser Shipyards Company Gesundheitsdienstleistungen anzubieten.
Kaiser beschäftigt über 220.000 Mitarbeiter und 23.000 Ärzte in den USA. Kaiser bietet seinen Mitarbeitern auch attraktive Kaiser-Vorteile und -Vergünstigungen, um ihnen den besten Arbeitsplatz zu bieten. Eigentlich, Kaiser ist das beste Gesundheitsunternehmen, das in seinem Kaiser Employee Benefits-Programm eine Reihe von internen medizinischen Dienstleistungen anbietet.
Was sind Kaiser’s Employee Benefits?
Kaiser kennt den Wert seiner Mitarbeiter. Um sie loyal und glücklich zu halten, bietet Kaiser Permanente umfassende Leistungen für Kaiser-Mitarbeiter mit einer großartigen Arbeitskultur und mitarbeiterfreundlichen Richtlinien.
Hier finden Sie eine Übersicht über das Kaiser Employee Benefits Program –
| Kaiser Employee Benefits | Beschreibung |
| Krankenversicherung |
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| Vision Versicherung |
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| Zahnversicherung | Zahlt bis zu $ 1.900 für vorbeugende Zahnpflege, Kieferorthopädie und rekonstruktive Operationen |
| 401( K) Plan | , der bis zu 1 übereinstimmt.25% auf 5% Beitrag der Mitarbeiter |
| Mental Health Care | $ 10 copay Gebühr für jeden Besuch und für Rezept |
| Altersvorsorge | Entspricht bis zu 6% für 403 (b) plus Rente |
| Invalidenversicherung | Bietet bis zu 60% Lohndeckung für Behinderungen mehr als 60 Monate |
| Mutterschaft & Vaterschaftsurlaub |
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| Urlaub & Bezahlte Freizeit | 9 bezahlte Urlaubstage pro Jahr plus vom Manager genehmigte Zapfwelle |
| Bezahlte Feiertage | 6 festgelegte Feiertage plus 4 schwimmende Feiertage pro Jahr |
| Trauerurlaub | – |
| Handy-Rabatt |
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| Mitarbeiterrabatt | Bietet Rabatte auf Apotheken, Themenparks, Fitness-Studio-Mitgliedschaften, Filme, dinnershows usw. |
| Berufliche Entwicklung | Bietet kostenlose Seminare, Konferenzen und Programme zur Kompetenzentwicklung für Mitarbeiter an. |
| Gesellschaftliche Veranstaltungen des Unternehmens | – |
| Nachhilfe |
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Welches sind die besten Kaiser Employees Benefits und Perks?
Kaiser Leistungen an Arbeitnehmer sind die besten in der Branche. Kaiser bietet umfangreiche Krankenversicherung, Altersvorsorge, vision / zahnärztliche Versorgung und Urlaub & bezahlte Freizeit sind die bekanntesten Leistungen an Arbeitnehmer von Kaiser.
Die folgenden sind die umfassendsten Kaiser Employee Benefits:
- Exklusive Krankenversicherung inklusive Zahn- und Sehversicherung.
- Bester Ruhestandsplan einschließlich Match-up von 6% für 403 (b) plus Pensionsplan
- 9 bezahlte Urlaubstage pro Jahr plus vom Manager genehmigte Zapfwelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub plus 6 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mentorenprogramme
- Flexible Ausgabenkonten (FSA) einschließlich Gesundheitswesen, Pflegebedürftigkeit und Transit FSA.
Der beste Vorteil der Arbeit bei Kaiser ist seine Urlaubspolitik. Es bietet 9 bezahlte Urlaubstage pro Jahr plus vom Manager genehmigte Zapfwelle für alle. Das Unternehmen bietet auch 4 Wochen vor der Geburt Mutterschaftsurlaub, 12 Wochen nach der Geburt Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub nach der Geburt.
Der Krankenversicherungsplan von Kaiser deckt die Zahn- und Sehversicherung ab, ohne dass Besuche bezahlt werden und $ 5 Copay für Rezepte. Es besteht auch die Möglichkeit, eine zusätzliche psychische Gesundheitsversorgung für angestellte Kaiser-Mitarbeiter hinzuzufügen.
Kaiser’s Retirement Plan ist ein weiterer Star unter den Kaiser’s Employee Benefits. Es bietet Alterseinkommen einschließlich Match-up von 6% für 403 (b) plus Pensionsplan. Darüber hinaus haben Mitarbeiterrabatte und bis zu 20% Handy-Rabatt auf T-Mobile, Sprint und Verizon eine extrem hohe Mitarbeiterbindung unter den Kaiser’s Employee Benefits.
Kaiser bietet auch professionelle Schulungen wie kostenlose Seminare, Konferenzen und andere Programme zur Kompetenzentwicklung für Mitarbeiter an.
Kaiser Employee Benefits gilt nicht für Stundenmitarbeiter mit Ausnahme der Grundversorgung.
Kaiser Employee Benefits Teilzeit/Vollzeit
Kaiser hat eine extrem hohe Mitarbeiterbindung in der Branche. Kaiser bietet seinen Mitarbeitern erstklassige Karrierevorteile, die einen großen Einfluss auf die Karriere seiner Mitarbeiter haben können. In der Tat ist Kaiser Employee Benefits and Perks einer der größten Gründe, warum Kaiser als guter Arbeitsplatz gilt.
Kaiser Employee Benefits sind immer Angestellten vorbehalten. Kaiser Employee Benefits gilt nicht für Stundenmitarbeiter mit Ausnahme der Grundversorgung.
Kaisers Teilzeitangestellter kann nur die Hälfte der PTO erhalten. Während die Genehmigung des Managers im Wesentlichen für die Erstattung der Studiengebühren erforderlich ist.
Entdecken Sie Kaiser Jobs und Karriere
- Kaiser: Karriere
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- Kaiser: In der Tat
Fazit
Wir hoffen, dass Sie mit den hier verfügbaren Details zu den Leistungen und Vergünstigungen der Kaiser-Mitarbeiter zufrieden sind.