Kaiser Employee Benefits and Perks-Review and Guide
Se stai cercando un lavoro presso Kaiser, devi essere a conoscenza dei benefici per i dipendenti Kaiser offerti dall’azienda per te.
Kaiser offre un ampio piano sanitario (Kaiser Health Insurance), Assicurazione sulla vita, Piano di visione, Copertura dentale, Piano 401 (k), assistenza sanitaria mentale, Assicurazione invalidità, Piano pensionistico, Vacanza & Tempo libero pagato, ferie pagate, congedo per lutto, sconto per telefoni cellulari, eventi sociali aziendali, sconto per i dipendenti, sviluppo professionale, assistenza scolastica e molti altri vantaggi e vantaggi Kaiser per il suo personale.
Quindi, se sei un dipendente di Kaiser, quindi controllare questo Kaiser Benefici per i dipendenti e Perks dettagli che si può godere. Ecco un breve resoconto della revisione dei benefici dei dipendenti Kaiser.
Informazioni su Kaiser
Kaiser Permanente è un gigante farmaceutico nel settore ospedaliero e sanitario. La Kaiser company è stata fondata da Henry J. Kaiser come filiale e per fornire opzioni sanitarie per i dipendenti della Kaiser Shipyards company.
Kaiser ha oltre 220.000 dipendenti e 23.000 medici negli Stati Uniti. Kaiser offre anche vantaggi e vantaggi interessanti Kaiser per il suo personale per fornire loro il miglior posto di lavoro. In effetti, Kaiser è la migliore azienda sanitaria che offre numeri di servizi medici interni nel suo programma Kaiser employee benefits.
Quali sono i benefici per i dipendenti di Kaiser?
Kaiser conosce il valore dei suoi dipendenti. Quindi, per mantenerli fedeli e felici, Kaiser Permanente offre benefici ai dipendenti Kaiser completi con grande cultura del lavoro e politiche a favore dei dipendenti.
Ecco una panoramica di Kaiser Benefici del programma–
| Kaiser Benefici | Descrizione |
| Assicurazione Sanitaria |
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| Assicurazione di Visione |
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| Assicurazione dentale | Paga fino a $1.900 per cura dentale preventiva, orthodontia servizi e interventi di chirurgia ricostruttiva |
| 401(K) Piano | Kaiser partite fino a 1.Del 25% sul contributo del 5% dei dipendenti |
| la Cura della Salute Mentale | $10 copay costo per ogni visita e per la prescrizione |
| Piano di Pensionamento | Corrisponde al 6% per il 403(b) pensioni |
| Assicurazione di Inabilità | Offre fino al 60% stipendio copertura per inabilità superiore a 60 mesi |
| Maternità & Congedo di Paternità |
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| Vacanza & Tempo Paid Fuori | 9 giorni di ferie retribuite ogni anno, più manager-approvato PTO |
| Ferie Pagate | 6 set vacanze plus 4 galleggianti vacanze ogni anno |
| Lutto Lasciare | – |
| Telefono cellulare Sconto |
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| Sconto Dipendente | Offre sconti su farmacie, parchi a tema, iscrizioni a palestre, film, cena spettacoli, ecc. |
| Sviluppo professionale | Offre seminari gratuiti, conferenze e programmi di sviluppo delle competenze per i dipendenti. |
| Società di Eventi Sociali | – |
| l’Assistenza di Tasse scolastiche |
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Quali sono le migliori Kaiser Dipendenti Benefici e vantaggi?
I benefici per i dipendenti Kaiser sono i migliori del settore. Kaiser offre una vasta assicurazione sanitaria, piano pensionistico, visione/copertura dentale, e le vacanze & pagato tempo libero sono i benefici per i dipendenti più noti da Kaiser.
I seguenti sono i benefici per i dipendenti Kaiser più completi:
- Assicurazione sanitaria esclusiva inclusa la copertura dentale e visiva.
- Best retirement plan including match-up of 6% for 403 (b) plus pension plan
- 9 paid vacation days every year plus manager-approved PTO
- 16 settimane di congedo di maternità più 6 settimane di congedo di paternità
- Flexible Working hours
- Mentorship programs
- Flexible Spending Accounts (FSA) including Healthcare, Dependent Care, and Transit FSA.
Il miglior vantaggio di lavorare a Kaiser è la sua politica di vacanza. Offre 9 giorni di vacanza pagati ogni anno più PTO manager-approvato per tutti. L’azienda offre anche 4 settimane prima del congedo di maternità alla nascita, 12 settimane dopo il congedo di maternità alla nascita e 6 settimane di congedo di paternità dopo la nascita.
Il piano di assicurazione sanitaria di Kaiser copre la copertura dentale e la visione senza pagare le visite e cop 5 copay per le prescrizioni. C’è anche un’opzione per aggiungere ulteriore copertura sanitaria mentale per i dipendenti Kaiser stipendiati.
Il piano di pensionamento di Kaiser è un’altra stella tra i benefici per i dipendenti di Kaiser. Offre reddito di pensione compreso match-up del 6% per 403(b) più piano pensionistico. Oltre a questo, sconti per i dipendenti e fino al 20% di sconto sul telefono cellulare su T-Mobile, Sprint e Verizon hanno un tasso di ritenzione dei dipendenti estremamente elevato tra i benefici per i dipendenti di Kaiser.
Kaiser offre anche formazione professionale come seminari gratuiti, conferenze e altri programmi di sviluppo delle competenze per i dipendenti.
Kaiser Employee Benefits non si applica ai dipendenti orari ad eccezione della copertura sanitaria di base.
Kaiser Employee Benefits Part-Time/Full Time
Kaiser ha un tasso di fidelizzazione dei dipendenti estremamente elevato nel settore. Kaiser offre vantaggi di carriera di prima classe per il suo personale che potrebbero avere un grande impatto sulla carriera dei suoi dipendenti. Infatti, Kaiser Benefici per i dipendenti e Perks è uno dei più grandi motivi causa di cui Kaiser è considerato un buon posto di lavoro.
I benefici per i dipendenti Kaiser sono sempre riservati ai dipendenti dipendenti. Kaiser Benefici per i dipendenti non si applica per i dipendenti orari, tranne la copertura sanitaria di base.
Il dipendente part-time Kaiser può ottenere solo la metà della PTO. Mentre l’approvazione del manager è essenzialmente necessaria per il rimborso delle tasse scolastiche.
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Conclusione
Spero che sarete felici con i dettagli disponibili qui sul Kaiser Benefici e Vantaggi.