Kaiser Employee Benefits and Perks – Review and Guide
ha munkát keres a Kaiser-nél, akkor tisztában kell lennie a Kaiser Employee Benefits, hogy a vállalat által kínált az Ön számára.
a Kaiser kiterjedt egészségügyi tervet (Kaiser Egészségbiztosítás), életbiztosítást, látási tervet, Fogászati lefedettséget, 401 (k) tervet, mentálhigiénés ellátást, rokkantsági biztosítást, nyugdíjazási tervet, nyaralást & fizetett szabadságot, fizetett szabadságot, Gyászszabadságot, mobiltelefon-kedvezményt, Vállalati társadalmi eseményeket, munkavállalói kedvezményt, szakmai fejlődést, tandíj-támogatást és számos további Kaiser juttatást és juttatást kínál munkatársainak.
tehát, ha Ön a Kaiser alkalmazottja, akkor ellenőrizze ezt a Kaiser Munkavállalói juttatások és juttatások részleteket, amelyeket élvezhet. Itt van egy rövid beszámoló a Kaiser alkalmazottak juttatásainak áttekintéséről.
a Kaiser-ről
a Kaiser Permanente gyógyszeripari óriás a kórházakban és az egészségügyi iparban. A Kaiser társaságot Henry J. Kaiser alapította leányvállalatként, hogy egészségügyi lehetőségeket biztosítson a Kaiser Shipyards company alkalmazottainak.
a Kaisernek több mint 220 000 alkalmazottja és 23 000 orvosa van az Egyesült Államokban. A Kaiser vonzó Kaiser előnyöket és juttatásokat is kínál munkatársai számára, hogy a legjobb munkahelyet biztosítsák számukra. Valójában a Kaiser a legjobb egészségügyi cég, amely számos házon belüli orvosi szolgáltatást tartalmaz a Kaiser munkavállalói juttatási programjában.
mik a Kaiser munkavállalói juttatásai?
a Kaiser ismeri alkalmazottai értékét. Annak érdekében, hogy hűségesek és boldogok maradjanak, a Kaiser Permanente átfogó Kaiser munkavállalói juttatásokat kínál nagyszerű munkakultúrával és alkalmazottbarát politikákkal.
itt található a Kaiser munkavállalói juttatási program áttekintése–
| Kaiser Munkavállalói juttatások | leírás |
| Egészségbiztosítás |
|
| Vision biztosítás |
|
| Fogászati biztosítás | 1900 dollárt fizet a megelőző fogászati ellátásért, fogszabályozási szolgáltatásokért és rekonstrukciós műtétekért |
| 401(K) terv | Kaiser mérkőzések legfeljebb 1.25% a munkavállalók 5% – os hozzájárulásáról |
| mentálhigiénés ellátás | $10 copay díj minden látogatásért és receptért |
| nyugdíjazási terv | legfeljebb 6% A 403 (b) plusz nyugdíj esetén |
| rokkantsági biztosítás | kínál akár 60% – os fizetés lefedettség fogyatékos több mint 60 hónap |
| Anyaság & apasági szabadság |
|
| nyaralás & Fizetett szabadság | 9 fizetett szabadság nap minden évben plusz menedzser által jóváhagyott PTO |
| Fizetett Ünnepek | 6 meghatározott ünnepek plusz 4 úszó ünnepek minden évben |
| gyász Szabadság | – |
| mobiltelefon kedvezmény |
|
| munkavállalói kedvezmény | kedvezményeket kínál gyógyszertárak, vidámparkok, tornaterem tagság, filmek, vacsora műsorok, stb. |
| szakmai fejlődés | ingyenes szemináriumokat, konferenciákat és készségfejlesztő programokat kínál az alkalmazottak számára. |
| Vállalati társadalmi események | – |
| tandíj támogatás |
|
melyek a legjobb Kaiser alkalmazottak előnyei és előnyei?
a Kaiser munkavállalói juttatásai a legjobbak az iparban. A Kaiser széles körű egészségbiztosítást, nyugdíjazási tervet, látás/fogászati lefedettséget és nyaralást kínál & a fizetett szabadság a Kaiser legismertebb munkavállalói juttatásai.
a következők a legátfogóbb Kaiser munkavállalói juttatások:
- exkluzív egészségügyi biztosítás, beleértve a fogászati és látási fedezetet.
- legjobb nyugdíjazási terv, beleértve a 6%-os mérkőzést 403(b) plusz nyugdíjterv
- évente 9 fizetett szabadságnap plusz menedzser által jóváhagyott TLT
- 16 hét szülési szabadság plusz 6 hét apasági szabadság
- rugalmas munkaidő
- mentori programok
- rugalmas kiadási számlák (FSA), beleértve az egészségügyi ellátást, az eltartott ellátást és a Tranzitszámlát FSA.
a Kaiserben végzett munka legjobb előnye a nyaralási politika. Kínál 9 fizetett szabadság nap minden évben plusz menedzser által jóváhagyott TLT mindenki számára. A társaság a szülés előtt 4 héttel, a szülés után 12 héttel szülési szabadságot, a szülés után pedig 6 hét apasági szabadságot kínál.
a Kaiser egészségbiztosítási terve magában foglalja a fogászati és látási lefedettséget, a látogatások fizetését és az 5 dolláros copay-t a receptekért. Lehetőség van további mentális egészségügyi ellátás hozzáadására is a fizetett Kaiser alkalmazottak számára.
a Kaiser nyugdíjazási terve egy másik csillag a Kaiser munkavállalói juttatásai között. Kínál nyugdíjjövedelmet, beleértve a match-up 6% 403 (b) plusz nyugdíj terv. Emellett a T-Mobile, a Sprint és a Verizon munkavállalói kedvezményei és akár 20% – os mobiltelefon-kedvezményei rendkívül magas munkavállalói megtartási arányt mutatnak a Kaiser munkavállalói juttatásai között.
a Kaiser szakmai képzéseket is kínál, például ingyenes szemináriumokat, konferenciákat és egyéb készségfejlesztő programokat az alkalmazottak számára.
a Kaiser Munkavállalói juttatások az óránkénti alkalmazottakra nem vonatkoznak, kivéve az alapvető egészségügyi ellátást.
Kaiser Munkavállalói juttatások részmunkaidőben/teljes munkaidőben
a Kaiser rendkívül magas munkavállalói megtartási rátával rendelkezik az iparban. A Kaiser első osztályú karrierelőnyöket kínál alkalmazottai számára, amelyek nagy hatással lehetnek alkalmazottai karrierjére. Valójában a Kaiser Munkavállalói juttatások és juttatások az egyik legnagyobb ok, amiért a Kaiser jó munkahelynek számít.
a Kaiser munkavállalói juttatásait mindig a fizetett alkalmazottak számára tartják fenn. A Kaiser Munkavállalói juttatások az óránkénti alkalmazottakra nem vonatkoznak, kivéve az alapvető egészségügyi ellátást.
a Kaiser részmunkaidős alkalmazottja csak a PTO felét kaphatja meg. Míg a tandíj visszatérítéséhez alapvetően a menedzser jóváhagyása szükséges.
fedezze fel a Kaiser állásokat és karriereket
- Kaiser: karrier
- Kaiser :LinkedIn
- Kaiser: Indeed
következtetés
remélem, hogy elégedett lesz a Kaiser munkavállalói juttatásokról és juttatásokról itt elérhető részletekkel.