Kaiser Employee Benefits and Perks-Review and Guide
Kaiserで仕事を探している場合は、会社が提供するKaiser Employee Benefitsに注意する必要があります。
カイザーは、広範な医療プラン（カイザー健康保険）、生命保険、ビジョンプラン、歯科カバレッジ、401（k）プラン、メンタルヘルスケア、障害保険、退職金制度、休暇&有給休暇、有給休暇、死別休暇、携帯電話の割引、会社の社会的なイベント、従業員割引、専門能力開発、授業料の援助、および多くの追加カイザーの利点と特典をスタッフに提供しています。
あなたがカイザーの従業員であれば、このカイザー従業員の福利厚生と特典の詳細を確認してください。 Kaiser Employees Benefits Reviewの簡単な説明は次のとおりです。
Kaiserについて
Kaiser Permanenteは、病院および医療業界の製薬大手です。 Kaiser companyはHenry J.Kaiserによって子会社として設立され、Kaiser Shipyards companyの従業員のための医療オプションを提供しました。
カイザーは、米国全体で220,000人以上の従業員と23,000人の医師を抱えています。 Kaiserはまたそれらに最もよい仕事場を提供するためにスタッフのための魅力的なKaiserの利点そして特典を提供する。 実際には、カイザーは、そのカイザー従業員給付プログラムで社内医療サービスの数を備えています最高の医療会社です。
カイザーの従業員給付とは何ですか？
カイザーは従業員の価値を知っています。 従って、それらを忠節および幸せ保つためには、Kaiser Permanenteは大きい仕事文化および従業員友好的な方針の広範囲のKaiserの従業員給付を提供する。
カイザー従業員給付プログラムの概要は次のとおりです–
| カイザー従業員給付 | 説明 |
| 健康保険 |
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| 視力保険 |
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| 歯科保険 | は、予防歯科ケア、歯科矯正サービス、および再建手術のために最大$1,900を支払います |
| 401(K）プラン | カイザーは1まで一致します。従業員の25%の5%の貢献の% |
| メンタルヘルスケア | 各訪問と処方のための$10copay手数料 |
| 退職金制度 | は、6％まで一致します403(b)プラス年金 |
| 障害保険 | は、60ヶ月以上の障害のための最大60％の給与カバレッジを提供しています |
| 出産&育児休暇 |
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| 休暇&有給休 | 9有給休暇、慶弔休暇毎年プラス管を承認がPTO |
| 有給休暇 | 6定休日プラス4浮かぶ休日を毎年 |
| 慶弔休暇 | – |
| 携帯電話の割引 |
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| 従業員の割 | には、割引薬局、テーマパーク、ジムの会員、映画, ディナーショーなど |
| プロフェッショナル開発 | は、従業員のための無料のセミナー、会議、スキル開発プログラムを提供しています。 |
| 会社の社会的なでき事 | – |
| 授業料補助 |
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最高のカイザーの従業員の利点と特典はどれですか？
カイザーの従業員給付は、業界の中で最高です。 カイザーは、広範な健康保険、退職金制度、ビジョン/歯科カバレッジ、および休暇を提供しています&有給休暇は、カイザーから最もよく知られている従業員の
以下は、最も包括的なカイザー従業員給付です:
- 歯科および視野の適用範囲を含む排他的なヘルスケア保険。
- ベスト退職金制度6%のマッチングを含む403(b)プラス年金制度
- 毎年9有給休暇プラスマネージャー承認PTO
- 16週間の産休プラス6週間の父性休暇
- 柔軟な労働時間
- メンターシッププログラム
- 柔軟な支出勘定(FSA)ヘルスケア、依存ケア、および交通fsa.
カイザーで働くことの最もよい利点は休暇の方針である。 これは、すべてのためのマネージャーが承認したPTOに加えて、毎年9有給休暇の日を提供しています。 また、出産の4週間前、出産の12週間後、出産の6週間後に出産休暇を提供しています。
カイザーからの健康保険プランは、訪問に支払うことなく、処方箋のための$5copayと歯科とビジョンのカバレッジをカバーしています。 サラリーマンカイザーの従業員のための追加のメンタルヘルスカバレッジを追加するオプションもあります。
カイザーの退職金制度は、カイザーの従業員給付の中でもう一つの星です。 これは、6（b）プラス年金制度のための403％のマッチアップを含む退職所得を提供しています。 これに加えて、T-Mobile、Sprint、Verizonの従業員割引と最大20％の携帯電話割引は、Kaiserの従業員給付の中で非常に高い従業員保持率を持っています。
カイザーはまた、従業員のための無料セミナー、会議、およびその他のスキル開発プログラムのような専門的な訓練を提供しています。
カイザーの従業員給付は、基本的な医療保険を除き、時間単位の従業員には適用されません。
カイザー従業員給付パートタイム/フルタイム
カイザーは、業界で非常に高い従業員の定着率を持っています。 Kaiserは従業員のキャリアの大きい影響があることができるスタッフのための一流のキャリアの利点を提供する。 実際には、カイザーの従業員の福利厚生と特典は、カイザーが仕事に良い場所と考えられているの最大の理由の原因の一つです。
カイザーの従業員給付は、常にサラリーマンの従業員のために予約されています。 カイザーの従業員給付は、基本的な医療保険を除き、時間単位の従業員には適用されません。
カイザーのパートタイム従業員は、PTOの半分だけを得ることができます。 マネージャーの承認は、本質的に授業料の償還のために必要とされるのに対し。
カイザーの仕事とキャリアを発見
- カイザー:キャリア
- カイザー:LinkedIn
- カイザー:Indeed
結論
あなたはカイザーの従業員の給付と特典にここに利用可能な詳細に満足していることを願っています。