Kaiser ersättningar till anställda och förmåner – Review and Guide
om du letar efter ett jobb på Kaiser, då måste du vara medveten om Kaiser ersättningar till anställda som erbjuds av företaget för dig.
Kaiser erbjuder en omfattande vårdplan (Kaiser sjukförsäkring), livförsäkring, Visionsplan, dental täckning, 401 (k) Plan, mentalvård, handikappförsäkring, Pensionsplan, semester & betald ledighet, betald semester, Sorgledighet, Mobiltelefonrabatt, företags sociala evenemang, Medarbetarrabatt, professionell utveckling, undervisningshjälp och många ytterligare Kaiser-förmåner och förmåner till sin personal.
så, om du är anställd på Kaiser, sedan kontrollera detta Kaiser ersättningar till anställda och förmåner detaljer som du kan njuta av. Här är en kort redogörelse för Kaiser anställda fördelar översyn.
om Kaiser
Kaiser Permanente är en farmaceutisk jätte inom sjukhus och vårdindustrin. Kaiser-företaget grundades av Henry J. Kaiser som ett dotterbolag och för att tillhandahålla sjukvårdsalternativ för Kaiser Shipyards-företagets anställda.
Kaiser har över 220 000 anställda och 23 000 läkare över hela USA. Kaiser erbjuder också attraktiva Kaiser fördelar och förmåner för sin personal för att ge dem den bästa arbetsplatsen. Faktum är att Kaiser är det bästa vårdföretaget som har antal interna medicinska tjänster i sitt Kaiser-personalförmånsprogram.
Vad är Kaisers anställningsförmåner?
Kaiser vet värdet av sina anställda. Så, för att hålla dem lojala och glada, Kaiser Permanente erbjuder omfattande Kaiser personalförmåner med stor arbetskultur och medarbetarvänliga politik.
här är en översikt över Kaiser Employee Benefits program–
| Kaiser ersättningar till anställda | beskrivning |
| Sjukförsäkring |
|
| Vision försäkring |
|
| tandvårdsförsäkring | betalar upp till $1,900 för förebyggande tandvård, ortodontitjänster och rekonstruktiva operationer |
| 401(K) Plan | Kaiser matchar upp till 1.25% på 5% bidrag från anställda |
| Mental Health Care | $10 copay avgift för varje besök och för recept |
| Pensionsplan | matchar upp till 6% för 403 (b) plus pension |
| handikappförsäkring | erbjuder upp till 60% lön täckning för funktionshinder mer än 60 månader |
| Moderskap & faderskapsledighet |
|
| semester & betald ledighet | 9 Betalda semesterdagar varje år plus chefsgodkänd kraftuttag |
| betald semester | 6 set semester plus 4 flytande semester varje år |
| sorg lämna | – |
| mobiltelefon Rabatt |
|
| Medarbetarrabatt | erbjuder rabatter på apotek, nöjesparker, gymmedlemskap, filmer, middag visar, etc. |
| professionell utveckling | erbjuder gratis seminarier, konferenser och kompetensutvecklingsprogram för anställda. |
| företagets sociala evenemang | – |
| undervisningsstöd |
|
vilka är de bästa Kaiser anställda förmåner och förmåner?
Kaiser ersättningar till anställda är bäst bland branschen. Kaiser erbjuder omfattande sjukförsäkring, Pensionsplan, vision/dental täckning och semester & betald ledighet är de mest kända anställningsförmånerna från Kaiser.
Följande är de mest omfattande Kaiser-personalförmånerna:
- exklusiv sjukförsäkring inklusive tandvård och Vision täckning.
- bästa Pensionsplan inklusive matchning av 6% för 403(b) plus Pensionsplan
- 9 Betalda semesterdagar varje år plus chefsgodkänd PTO
- 16 veckors mammaledighet plus 6 veckors faderskapsledighet
- Flexibel arbetstid
- mentorskapsprogram
- flexibla utgiftskonton (FSA) inklusive sjukvård, beroende Vård och transitering FSA.
den bästa fördelen med att arbeta på Kaiser är dess semesterpolicy. Det erbjuder 9 Betalda semesterdagar varje år plus chefsgodkänd kraftuttag för alla. Företaget erbjuder också 4 veckor före födelse mammaledighet, 12 veckor efter födelse mammaledighet och 6 veckors faderskapsledighet efter födseln.
sjukförsäkringsplanen från Kaiser täcker tand-och Visionstäckning utan att betala på besök och $5 copay för recept. Det finns också en möjlighet att lägga till ytterligare mentalvård täckning för tjänstemän Kaiser anställda.
Kaisers pensionsplan är en annan stjärna bland Kaisers personalförmåner. Det erbjuder pensionsinkomst inklusive matchning av 6% för 403 (b) plus Pensionsplan. Förutom detta har Medarbetarrabatter och upp till 20% Mobiltelefonrabatt på T-Mobile, Sprint och Verizon en extremt hög personalretention bland Kaisers personalförmåner.
Kaiser erbjuder också yrkesutbildning som gratis seminarier, konferenser och andra kompetensutvecklingsprogram för anställda.
Kaiser personalförmåner gäller inte för timanställda utom grundläggande sjukvårdstäckning.
Kaiser ersättningar till anställda deltid/heltid
Kaiser har en extremt hög personalretention i branschen. Kaiser erbjuder förstklassiga karriärfördelar för sin personal som kan ha stor inverkan på sina anställdas karriär. Faktum är att Kaiser ersättningar till anställda och förmåner är en av de största orsakerna till att Kaiser anses vara ett bra ställe att arbeta.
Kaiser personalförmåner är alltid reserverade för tjänstemän. Kaiser ersättningar till anställda gäller inte för timme anställda utom grundläggande sjukvård täckning.
Kaisers deltidsanställda kan bara få hälften av kraftuttaget. Medan chefsgodkännande i huvudsak krävs för Undervisningsersättning.
Upptäck Kaiser jobb och karriärer
- Kaiser: karriärer
- Kaiser :LinkedIn
- Kaiser: verkligen
slutsats
hoppas att du kommer att vara nöjd med de uppgifter som finns här på Kaiser ersättningar till anställda och förmåner.