ha időt vesz ki a munkából, hogy gyermeke legyen a béranyaságon keresztül, akkor jogosult lehet A béranyaságra:
- törvényes örökbefogadási Szabadság
- törvényes örökbefogadási fizetés
ez a törvényes minimum, amelyet a munkáltatónak meg kell adnia.
munkáltatója jobb örökbefogadási szabadságot és fizetési rendszert kínálhat. Ellenőrizze a szerződését, vagy beszéljen a munkáltatójával.
ha párban vagy
ha párban vagy, csak egyikük kaphat örökbefogadási szabadságot és fizethet. Maguk között kell eldönteniük, hogy ki kapja meg.
az a partner, aki nem kap örökbefogadási szabadságot és fizetést, apasági szabadságot és fizetést kaphat.
lehet, hogy mindketten használhatják a megosztott szülői szabadságot és fizethetnek, hogy szabadságot vegyenek ki.
örökbefogadási szabadság
a törvényes örökbefogadási szabadság legfeljebb 52 hétig tarthat. Ez ugyanaz, mint a szülési szabadság.
jogosultság
ahhoz, hogy jogosult legyen az örökbefogadási szabadságra, meg kell:
- jogilag alkalmazottnak minősül
- mondja el a munkáltatójának, és adja meg nekik a helyes értesítést
- igazolja a béranyaságot, ha a munkáltató kéri
Tudja meg, hogyan kell elmondani a munkáltatónak és igazolni a béranyaságot.
örökbefogadási fizetés
a törvényes örökbefogadási fizetés 39 hét. Ez megegyezik az anyasági fizetéssel.
az örökbefogadási fizetés akkor kezdődik, amikor az örökbefogadási szabadságot veszi.
az első 6 hétben
az átlagos heti kereset 90% – át kapja.
a következő 33 hétben
azt kapja, amelyik alacsonyabb:
- törvényes örökbefogadási fizetés-jelenleg heti 151,20 USD
- az átlagos heti kereset 90% – a
jogosultság
a törvényes örökbefogadási fizetés megszerzéséhez:
- jogszerűen alkalmazottnak minősül
- a munkáltatója legalább 26 hétig folyamatosan foglalkoztatja
- keresjen Legalább heti 120 USD-t adózás előtt, a minősítő hetet megelőző 8 hétben
- mondja el munkáltatójának, és adja meg neki a megfelelő értesítést
- igazolja a béranyaságot, ha a munkáltatója a munkáltató kéri
ha nem jogosult fizetett szabadságra, megkérdezheti munkáltatóját, hogy vehet-e fizetés nélküli szabadságot.
az Ön kvalifikációs hete
akkor kell edzenie, amikor a kvalifikációs hete van, hogy tudja:
- amikor értesítenie kell a munkáltatóját az örökbefogadási szabadság megszerzéséről és a fizetésről
- függetlenül attól, hogy megkapja-e a törvényes örökbefogadási fizetést
a kvalifikációs hét kidolgozásához, használjon naptárt, hogy 15 hetet számoljon vissza attól a héttől, amikor a baba esedékes.