szabadság és fizetés, ha gyermeke van a béranyaságon keresztül

ha időt vesz ki a munkából, hogy gyermeke legyen a béranyaságon keresztül, akkor jogosult lehet A béranyaságra:

  • törvényes örökbefogadási Szabadság
  • törvényes örökbefogadási fizetés

ez a törvényes minimum, amelyet a munkáltatónak meg kell adnia.

munkáltatója jobb örökbefogadási szabadságot és fizetési rendszert kínálhat. Ellenőrizze a szerződését, vagy beszéljen a munkáltatójával.

ha párban vagy

ha párban vagy, csak egyikük kaphat örökbefogadási szabadságot és fizethet. Maguk között kell eldönteniük, hogy ki kapja meg.

az a partner, aki nem kap örökbefogadási szabadságot és fizetést, apasági szabadságot és fizetést kaphat.

lehet, hogy mindketten használhatják a megosztott szülői szabadságot és fizethetnek, hogy szabadságot vegyenek ki.

örökbefogadási szabadság

a törvényes örökbefogadási szabadság legfeljebb 52 hétig tarthat. Ez ugyanaz, mint a szülési szabadság.

jogosultság

ahhoz, hogy jogosult legyen az örökbefogadási szabadságra, meg kell:

  • jogilag alkalmazottnak minősül
  • mondja el a munkáltatójának, és adja meg nekik a helyes értesítést
  • igazolja a béranyaságot, ha a munkáltató kéri

Tudja meg, hogyan kell elmondani a munkáltatónak és igazolni a béranyaságot.

örökbefogadási fizetés

a törvényes örökbefogadási fizetés 39 hét. Ez megegyezik az anyasági fizetéssel.

az örökbefogadási fizetés akkor kezdődik, amikor az örökbefogadási szabadságot veszi.

az első 6 hétben

az átlagos heti kereset 90% – át kapja.

a következő 33 hétben

azt kapja, amelyik alacsonyabb:

  • törvényes örökbefogadási fizetés-jelenleg heti 151,20 USD
  • az átlagos heti kereset 90% – a

jogosultság

a törvényes örökbefogadási fizetés megszerzéséhez:

  • jogszerűen alkalmazottnak minősül
  • a munkáltatója legalább 26 hétig folyamatosan foglalkoztatja
  • keresjen Legalább heti 120 USD-t adózás előtt, a minősítő hetet megelőző 8 hétben
  • mondja el munkáltatójának, és adja meg neki a megfelelő értesítést
  • igazolja a béranyaságot, ha a munkáltatója a munkáltató kéri

ha nem jogosult fizetett szabadságra, megkérdezheti munkáltatóját, hogy vehet-e fizetés nélküli szabadságot.

az Ön kvalifikációs hete

akkor kell edzenie, amikor a kvalifikációs hete van, hogy tudja:

  • amikor értesítenie kell a munkáltatóját az örökbefogadási szabadság megszerzéséről és a fizetésről
  • függetlenül attól, hogy megkapja-e a törvényes örökbefogadási fizetést

a kvalifikációs hét kidolgozásához, használjon naptárt, hogy 15 hetet számoljon vissza attól a héttől, amikor a baba esedékes.

You might also like

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.