Klikk her for å lese hele artikkelen.
ETTER mer enn 6 års rettssaker, TJX Companies Inc. Har avtalt å betale ut $31.5 millioner Til Marshalls og HomeGoods arbeidere som sier de ble ulovlig nektet overtidsbetaling.
avtalen-som venter godkjenning I USA District Court For District Of Massachusetts-ble nådd etter måneder med «seig forhandling —» ifølge rettsdokumenter arkivert av saksøkernes juridiske team juli 20.
Mer Fra Footwear News
-
jeg Dro Til TJ Maxx & Marshalls For Første Gang SIDEN COVID-19 – Her Er Hva Som Skjedde
-
Alle Detaljer OM TJ Maxx, Marshalls Store Gjenåpninger Av Staten
-
TJ Maxx, Marshalls Foreldre Innlegg Stor Q1 Miss – Men Teller På Butikk Gjenåpninger For Å Gjenopplive Salget
oppgjøret vil bli fordelt på ca 1900 nåværende og tidligere assisterende butikksjefer I Marshalls og HomeGoods. Brutto utvinning beløpet er $16,750, advokater for saksøkerne har bestemt, med gjennomsnittlig arbeidstaker å motta en utbetaling på $10,207 etter advokatutgifter og andre kostnader. Arbeidernes individuelle utbetalinger vil avhenge av hvor mange uker de jobbet For Marshalls eller HomeGoods, samt andre faktorer.
ifølge en rettsmelding mener saksøkerne at utvinningen er «ikke bare tilstrekkelig — det er et virkelig utmerket resultat.»Rettsdokumenter sier at avtalen er den nest største lønns-og timeoppgjøret i Den Første Kretsen i form av totale dollar, bak bare en $ 34 millioner betaling fra CVS Caremark Corp. i 2012.
I å nå forliksavtalen, TJX Co. opprettholder » sin fornektelse av ethvert ansvar eller forseelse av noe slag.»Mens selskapet er forelder TIL TJ Maxx samt Marshalls og HomeGoods, var ansatte fra den tidligere ikke en del av drakten .
Rettstvister begynte i desember 2013, Celina Roberts og Anthony Sciotto anlagt en sak mot TJX hevde at de og andre Marshalls eller HomeGoods assistent butikksjefer ikke var riktig klassifisert som fritatt og ble ikke betalt overtid lønn for arbeidstimer over 40 – et brudd På Fair Labor Standards Act samt New York Labor Law. Andre saksøkere fremførte lignende drakter som hevdet at de ulovlig ble nektet ot-lønn.
ifølge arbeiderne ble de klassifisert som ledere av butikken for å unngå å bli betalt overtid — men deres daglige oppgaver var ikke ledelsesmessige. Arbeiderne sier at deres primære oppgaver inkluderte strømpe hyller, folding klær, utpakking bokser, rengjøring butikker og bemanning registre.
TJX Co. avgjort en del av søksmålet krav-knyttet til ubetalt overtid for assisterende butikksjefer under trening — tilbake i 2015 for $4.8 millioner.
Meld DEG PÅ FNS Nyhetsbrev. For de siste nyhetene, følg Oss På Facebook, Twitter og Instagram.