Kaiser Employee Benefits and Perks – Review and Guide
Jeśli szukasz pracy w Kaiser, musisz być świadomy Świadczeń Pracowniczych Kaiser oferowanych przez firmę dla ciebie.
Kaiser oferuje obszerny plan opieki zdrowotnej (Ubezpieczenie zdrowotne Kaiser), ubezpieczenie na życie, plan wizji, pokrycie stomatologiczne, Plan 401 (k), Opieka zdrowotna psychiczna, ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności, plan emerytalny, wakacje & płatny Czas Wolny, płatne wakacje, urlop w żałobie, zniżka na telefon komórkowy, imprezy towarzyskie firmy, Zniżka dla pracowników, rozwój zawodowy, pomoc w nauce i wiele dodatkowych korzyści i profitów Kaiser dla swoich pracowników.
tak więc, jeśli jesteś pracownikiem Kaiser, sprawdź to Kaiser Employee Benefits and Benefits details, z których możesz korzystać. Oto krótka relacja z przeglądu Świadczeń Pracowniczych Kaiser.
o Kaiser
Kaiser Permanente jest gigantem farmaceutycznym w szpitalach i branży opieki zdrowotnej. Kaiser company została założona przez Henry ’ ego J. Kaisera jako spółka zależna i zapewniająca opiekę zdrowotną pracownikom Kaiser Shipyards company.
Kaiser zatrudnia ponad 220 000 pracowników i 23 000 lekarzy w całych Stanach Zjednoczonych. Kaiser oferuje również atrakcyjne korzyści i profity Kaiser dla swoich pracowników, aby zapewnić im najlepsze miejsce pracy. W rzeczywistości Kaiser jest najlepszą firmą medyczną, która oferuje szereg wewnętrznych usług medycznych w swoim programie świadczeń pracowniczych Kaiser.
jakie są świadczenia pracownicze?
Kaiser zna wartość swoich pracowników. Tak więc, aby utrzymać ich lojalnych i szczęśliwych, Kaiser Permanente oferuje kompleksowe korzyści pracownicze Kaiser z wielką kulturą pracy i Polityką przyjazną pracownikom.
oto przegląd programu świadczeń pracowniczych Kaiser–
| Kaiser świadczenia pracownicze | opis |
| Ubezpieczenie zdrowotne |
|
| ubezpieczenie Vision |
|
| ubezpieczenie stomatologiczne | płaci do $1,900 za profilaktyczną opiekę stomatologiczną, usługi ortodontyczne i operacje rekonstrukcyjne |
| 401(K) Plan | 25% na 5% składki pracowników |
| zdrowie psychiczne | 10zł za każdą wizytę i za receptę |
| plan emerytalny | pasuje do 6% dla 403 (B) plus emerytura |
| ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności | oferuje do 60% wynagrodzenia dla osób niepełnosprawnych powyżej 60 miesięcy |
| macierzyństwo & urlop ojcowski |
|
| Urlop & płatny Czas Wolny | 9 płatnych dni urlopu rocznie plus zatwierdzony WOM menedżera |
| płatne wczasy | 6 zestawów wczasów plus 4 wczasy pływające co roku |
| Urlop żałobny | – |
| zniżka na telefon komórkowy |
|
| Zniżka dla pracowników | oferuje zniżki na apteki, parki rozrywki, członkostwo w siłowni, filmy, pokazy obiadowe itp. |
| rozwój zawodowy | oferuje bezpłatne seminaria, konferencje i programy rozwoju umiejętności dla pracowników. |
| imprezy towarzyskie dla firm | – |
| pomoc w nauce |
|
jakie są najlepsze korzyści i korzyści dla pracowników Kaiser?
świadczenia pracownicze Kaiser są najlepsze w branży. Kaiser oferuje bogate ubezpieczenie zdrowotne, plan emerytalny, vision/dental coverage i wakacje & płatny Czas Wolny to najbardziej znane świadczenia pracownicze Kaiser.
Oto najbardziej kompleksowe świadczenia pracownicze:
- ekskluzywne ubezpieczenie zdrowotne obejmujące opiekę stomatologiczną i wzrokową.
- najlepszy plan emerytalny, w tym dopasowanie 6% do 403(b) plus plan emerytalny
- 9 płatnych dni urlopu rocznie plus zatwierdzony przez menedżera WOM
- 16 tygodni urlopu macierzyńskiego plus 6 tygodni urlopu ojcowskiego
- Elastyczne godziny pracy
- programy mentorskie
- elastyczne rachunki wydatków (FSA), w tym Opieka zdrowotna, opieka zależna i tranzyt FSA.
najlepszą korzyścią z pracy w Kaiser jest polityka urlopowa. Oferuje 9 płatnych dni urlopu rocznie plus zatwierdzony przez menedżera WOM dla wszystkich. Firma oferuje również 4 tygodnie przed urodzeniem urlopu macierzyńskiego, 12 tygodni po urodzeniu urlopu macierzyńskiego i 6 tygodni urlopu ojcowskiego po urodzeniu.
plan ubezpieczenia zdrowotnego od Kaiser obejmuje opiekę stomatologiczną i wzroku bez opłat za wizyty i 5 USD za recepty. Istnieje również możliwość dodania dodatkowej ochrony zdrowia psychicznego dla pracowników najemnych.
plan emerytalny Kaisera to kolejna gwiazda wśród świadczeń pracowniczych Kaisera. Oferuje dochody emerytalne, w tym dopasowanie 6% dla 403 (b) plus plan emerytalny. Oprócz tego, rabaty dla pracowników i do 20% zniżki na telefony komórkowe W T-Mobile, Sprint i Verizon mają wyjątkowo wysoki wskaźnik retencji pracowników wśród świadczeń pracowniczych Kaiser.
Kaiser oferuje również profesjonalne szkolenia, takie jak bezpłatne seminaria, konferencje i inne programy rozwoju umiejętności dla pracowników.
świadczenia pracownicze nie dotyczą pracowników zatrudnionych na godziny, z wyjątkiem podstawowej opieki zdrowotnej.
Kaiser Employee Benefits Part-Time/Full Time
Kaiser ma bardzo wysoki wskaźnik retencji pracowników w branży. Kaiser oferuje swoim pracownikom najwyższej klasy korzyści zawodowe, które mogą mieć ogromny wpływ na karierę pracowników. W rzeczywistości, Kaiser korzyści i korzyści dla pracowników jest jednym z największych powodów, dla których Kaiser jest uważany za dobre miejsce do pracy.
świadczenia pracownicze Kaiser są zawsze zarezerwowane dla pracowników najemnych. Świadczenia pracownicze Kaiser nie dotyczą pracowników zatrudnionych na godziny, z wyjątkiem podstawowej opieki zdrowotnej.
pracownik Kaiser na pół etatu Może Otrzymać tylko połowę WOM. Podczas gdy zatwierdzenie kierownika jest zasadniczo wymagane do zwrotu czesnego.
Odkryj Kaiser Praca i kariera
- Kaiser: Kariera
- Kaiser :LinkedIn
- Kaiser: Indeed
podsumowanie
mam nadzieję, że będziesz zadowolony z dostępnych tutaj szczegółów na temat świadczeń i profitów pracowniczych Kaiser.