A veces, los jugadores y los equipos deciden divorciarse entre sí. Lo hacen acordando mutuamente que el equipo renunciará al jugador Si el jugador borra las exenciones, el salario garantizado del jugador se reducirá o eliminará (consulte la pregunta número 63) En los contratos firmados o extendidos bajo el CBA anterior, el calendario de pagos por el salario restante se puede acortar o alargar (consulte la pregunta número 64) Opcionalmente, los derechos de compensación del equipo (consulte la pregunta número 65) se pueden renunciar Después de que el jugador borre las exenciones, él y su equipo anterior son libres de seguir sus caminos separados. Hay un quid-pro-quo entre el jugador y el equipo con respecto a la obligación contractual y el salario in a cambio de ganar su libertad, el jugador acepta darle al equipo un descanso sobre el salario restante que se le debe. Pero hay un giro, que necesitaba la decisión de un árbitro para resolver. Como se detalla en la pregunta número 63, el 10 de enero todos los contratos quedan garantizados para el resto de esa temporada. Aunque la protección de compensación garantiza que se pague al jugador después de que se le exima, la protección de compensación no se aplica si el jugador es eximido después del 10 de enero, porque el jugador no pierde ningún salario. A pesar de que el equipo y el jugador pueden acordar mutuamente reducir o eliminar la protección de compensación del jugador, aún se le debe su salario completo si se renuncia después del 10 de enero. Esto fue desafiado por John Starks durante la temporada 1999-2000. Starks había sido traspasado a los Bulls, y quería romper lazos con el equipo después del 10 de enero. El árbitro dictaminó que en la última temporada del contrato de un jugador, un equipo y un jugador pueden elegir eliminar la protección que se activa el 10 de enero. Starks y los Toros, por lo tanto, eran libres de alejarse el uno del otro sin dinero adeudado. La Lista de Retirados Voluntarios (ver pregunta número 78) también se puede utilizar cuando el jugador desea terminar su empleo con su equipo. Sin embargo, dado que el jugador no es libre de firmar con otro equipo, generalmente se utiliza cuando el jugador realmente tiene la intención de retirarse, y no cuando las partes simplemente buscan un divorcio.
Cualquier salario garantizado que aún se adeude al jugador como resultado de una compra continúa incluido en el salario del equipo, al igual que con cualquier jugador eximido. Vea la pregunta número 65 para más detalles.
tl; dr El jugador sacrifica parte de su dinero del contrato para ser liberado del equipo, el equipo paga la cantidad acordada y renuncia al jugador