dacă vă luați timp liber pentru a avea un copil prin surogat, este posibil să fiți eligibil pentru:
- concediu legal de adopție
- Salariu legal de adopție
acesta este minimul legal pe care angajatorul trebuie să vi-l acorde.
angajatorul dvs. ar putea oferi o schemă mai bună de concediu și plată pentru adopție. Verificați-vă contractul sau discutați cu angajatorul.
dacă sunteți într-un cuplu
dacă sunteți într-un cuplu, doar unul dintre voi poate obține concediu de adopție și să plătească. Ar trebui să decideți între voi cine o va primi.
partenerul care nu primește concediu de adopție și nu plătește ar putea să obțină concediu de paternitate și să plătească.
amândoi ar putea fi, de asemenea, posibilitatea de a utiliza concediul Parental partajat și să plătească pentru a lua timp liber.
concediu de adopție
concediu de adopție poate dura până la 52 de săptămâni. Acesta este același lucru cu concediul de maternitate.
eligibilitate
pentru a fi eligibil pentru concediul de adopție, trebuie să:
- fii clasificat legal ca angajat
- spune-i angajatorului tău și dă-i notificarea corectă
- dă dovada surogatului, dacă angajatorul tău ți-o cere
află cum să-i spui angajatorului tău și dă dovada surogatului.
plata pentru adopție
plata legală pentru adopție este de 39 de săptămâni. Aceasta este aceeași ca și pentru plata maternității.
plata pentru adopție începe atunci când vă luați concediul de adopție.
pentru primele 6 săptămâni
obțineți 90% din câștigurile dvs. săptămânale medii.
în următoarele 33 de săptămâni
veți obține valoarea cea mai mică:
- plata legală pentru adopție-în prezent, 151,20 pe săptămână,
- 90% din câștigurile dvs. săptămânale medii
eligibilitate
pentru a obține plata legală pentru adopție, trebuie să:
- să fie încadrat în mod legal ca angajat
- au fost angajați în mod continuu de către angajatorul dvs. timp de cel puțin 26 de săptămâni
- câștigați cel puțin 120 de dolari pe săptămână, înainte de impozitare, în cele 8 săptămâni anterioare săptămânii de calificare
- spuneți angajatorului dvs. și dați-i notificarea corectă
- angajatorul vă solicită
dacă nu sunteți eligibil pentru concediu plătit, puteți întreba angajatorul dacă puteți lua concediu fără plată.
săptămâna dvs. de calificare
trebuie să vă antrenați când săptămâna dvs. de calificare este astfel încât să știți:
- când trebuie să anunțați angajatorul dvs. pentru a obține concediu de adopție și a plăti
- dacă veți primi fie plata legală pentru adopție
pentru a vă stabili săptămâna de calificare, utilizați un calendar pentru a număra 15 săptămâni Înapoi din săptămâna în care copilul dvs. urmează să nască.