Click aici pentru a citi articolul complet.
după mai mult de 6 ani de litigii, TJX Companies Inc. a fost de acord să plătească 31,5 milioane de dolari lucrătorilor Marshalls și HomeGoods care spun că li s-a refuzat ilegal plata orelor suplimentare.
acordul-care așteaptă aprobarea în SUA. Tribunalul districtual pentru Districtul Massachusetts — a fost contactat după luni de” negocieri perseverente”, potrivit documentelor instanței depuse de echipa juridică a reclamanților pe 20 iulie.
mai multe de la Footwear News
-
m-am dus la TJ Maxx & Marshalls pentru prima dată de la COVID-19-Iată ce s-a întâmplat
-
toate detaliile despre redeschiderea magazinului TJ Maxx, Marshalls după stat
-
TJ Maxx, Marshalls părinte mesaje mare Q1 dor – dar contează pe redeschiderea magazinului pentru a revigora vânzările
decontarea va fi distribuită între aproximativ 1.900 de manageri actuali și foști asistenți ai magazinelor Marshalls și HomeGoods. Suma brută de recuperare este de 16.750 USD, au stabilit avocații reclamanților, lucrătorul mediu primind o plată de 10.207 USD după onorariile avocaților și alte costuri. Plățile individuale ale lucrătorilor vor depinde de câte săptămâni au lucrat pentru Marshalls sau HomeGoods, precum și de alți factori.
potrivit unui dosar al instanței, reclamanții cred că recuperarea este „nu este doar adecvată — este un rezultat cu adevărat excelent.”Documentele judiciare spun că acordul este al doilea cel mai mare salariu și decontare oră în primul Circuit în ceea ce privește totalul de dolari, în spatele doar o plată de 34 milioane dolari efectuate de CVS Caremark corp.în 2012.
în atingerea Acordului de decontare, TJX Co. menține ” negarea sa cu privire la orice răspundere sau infracțiune de orice fel.”În timp ce compania este mamă pentru TJ Maxx, precum și Marshalls și HomeGoods, angajații din prima nu au făcut parte din costum.
litigiile au început în decembrie 2013, Celina Roberts și Anthony Sciotto au intentat o acțiune împotriva TJX susținând că ei și alți manageri de magazine Marshalls sau HomeGoods assistant nu au fost clasificați în mod corespunzător ca scutiți și nu li s — au plătit salarii suplimentare pentru orele lucrate peste 40 de ani-o încălcare a Legii privind standardele de muncă echitabile, precum și a legii muncii din New York. Alți reclamanți au prezentat procese similare, susținând că li s-a refuzat ilegal plata OT.
potrivit lucrătorilor, aceștia au fost clasificați ca manageri de către magazin pentru a evita plata orelor suplimentare — dar sarcinile lor de zi cu zi nu erau manageriale. Muncitorii spun că sarcinile lor principale includ depozitarea rafturilor, plierea hainelor, despachetarea cutiilor, curățarea magazinelor și registrele de personal.
TJX Co. a soluționat o parte din cererile procesului — referitoare la orele suplimentare neplătite pentru managerii de magazin asistent în timpul instruirii — în 2015 pentru 4,8 milioane de dolari.
Înscrieți-vă la Newsletter-ul FN. Pentru cele mai recente știri, urmați-ne pe Facebook, Twitter și Instagram.