kom Juli, mange Floridianere kunne blive berettiget til betalt forældreorlov fra deres arbejdsgivere takket være verserende lovgivning.
i December blev Florida Family Leave Act introduceret til statslovgiveren via HB 889 og SB 1194. Det ville kræve, at arbejdsgivere i Florida giver tre måneders betalt orlov til fødsel eller adoption af et mindreårigt barn. Blandt de særlige forhold og begrænsninger:
- medarbejderen skal arbejde for arbejdsgiveren i mindst 18 måneder og i gennemsnit 20 eller flere timer om ugen.
- arbejdsgivere med færre end 15 ansatte ville ikke være underlagt dette krav.
- uafhængige entreprenører er ikke omfattet.
- medarbejderen skal kunne vende tilbage til sit job efter familieorlov.
- medarbejderen kan ikke opleve et tab af løn eller fordele eller degradering af stilling som følge af at tage orlov.
USA har traditionelt veget væk fra statsfinansieret betalt familieorlov. Det er et af to FN-medlemmer (sammen med Papua Ny Guinea), der ikke tilbyder et sådant program. Den nationale støtte vinder imidlertid fart.
i en undersøgelse fra 2018 af det nationale partnerskab for kvinder og familier støttede 84% af vælgerne en omfattende national betalt familie-og medicinsk orlovspolitik. Derudover leverede en bestemmelse i 2020 National Defense authorisation Act betalt forældreorlov for alle føderale medarbejdere i Afsnit 5. Og nogle af landets mest bemærkelsesværdige arbejdsgivere tilbyder allerede betalt orlov, der varer flere uger eller endda flere måneder.
hvis Florida Family Leave Act passerer, kunne guvernør Ron DeSantis underskrive den i Juli. Når det er sagt, tilbyder nogle Florida-virksomheder allerede frivilligt betalte orlovspolitikker. Dette placerer disse virksomheder for at tiltrække bedre jobkandidater og forbereder dem, hvis handlingen bliver lov.
med lovgivningsmødet i 2020, der allerede er i gang, følger vi dette spørgsmål nøje og vil holde dig opdateret om udviklingen. Indtil da skal du kontakte din HR-professionelle, hvis du har spørgsmål eller overvejer at tilbyde din egen betalte forældreorlovsplan.
alt indhold i denne artikel er kun til orientering. Spørgsmål, der diskuteres i denne artikel, kan ændres. For opdaterede oplysninger om dette emne bedes du kontakte en James Moore-professionel. James Moore vil ikke blive holdt ansvarlig for ethvert krav, tab, skade eller ulejlighed forårsaget som følge af oplysninger på disse sider eller oplysninger, der er adgang til via denne hjemmeside.